Výzvy k utahování opasků jsou stále tišší a okrajovější. Pravděpodobně porostou sociální dávky a jasně převažuje názor, že také zaměstnanci by měli dostávat přidáno rychleji, než doposud. Otázkou ovšem zůstává, jaké tempo zvolit. Ukázkovým tématem je minimální mzda 2016, jejíž navýšení navrhovaly samozřejmě odbory, dále také sociálně demokratičtí ministři, a dokonce rovněž zaměstnavatelé. Vláda zvolila svoji – kompromisní variantu, jak ukáže tabulka definitivně účinná od 1. ledna.

ZARUČENÁ MZDA od 1.1.2016 Většina zaměstnancůInvalidé
Skupina pracíPlatová třídaKč/hod.Kč/měsícKč/hod.Kč/měsíc
1.1. a 2.58,709 90055,109 300
2.3. a 4.64,8010 90060,9010 300
3.5. a 6.71,6012 10067,2011 300
4.7. a 8.79,0013 30074,2012 500
5.9. a 10.87,2014 70081,9013 800
6.11. a 12.96,3016 20090,5015 300
7.13. a 14.106,3017 90099,9016 800
8.15. a 16.117,4019 800110,3018 600

Pozn.: Hrubá minimální mzda platí za standardní pracovní dobu 160 hodin/měsíc. Představuje základní sazbu takzvané zaručené mzdy a kdo vykonává kvalifikovanou práci, musí vydělávat více. Náročnost povolání definují v soukromém sektoru takzvané skupiny prací, ve veřejných službách a státní správě především katalog prací; speciální výměry mají úředníci, členové bezpečnostních složek (policisté, hasiči apod.) a vojáci. Úrovně minimální mzdy pro rok 2016 původně navrhli všichni členové Rady hospodářské a sociální dohody ČR (tripartity).

Minimální mzda v roce 2016 podle zaměstnavatelů

Přidávat chtěli všichni včetně podnikových šéfů. Ale zaměstnavatelské svazy, které vedou sociální dialog uvnitř tripartity s vládou a odborovými organizacemi, byly opatrnější. „Nejsme proti tomu, aby vzrostla minimální mzda 2016. Navrhujeme na příští rok 500 korun,“ řekl prezident Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Hanák. Připomněl, že „firmy budou muset řešit další tarify a navýšení mezd dalším pracovníkům“.

Sociálně demokratičtí ministři prosadili nárůst o 700 Kč

„Z analyzovaných dat vyplývá, že nelze učinit obecný jednoznačný závěr a predikovat, že zvýšená minimální mzda má vliv na míru nezaměstnanosti,“ obhajovala aktuální trend a vracela protiargument svým kritikům vláda. Především díky sociálně demokratickým ministrům nakonec přibude stejná částka, jako předchozí (v čase vydání tohoto článku letošní) rok. Minimální mzda 2016 poskočí o dalších 700 Kč.

Minimální mzda 2016 navržená odboráři

„Kdyby mzdy rostly současným tempem, Češi by dohnali Rakušany až za další století,“ vypočítala Českomoravská konfederace odborových svazů. Její předseda přitom dříve připustil, že sociální standardy nemohou předbíhat reálnou úroveň ekonomiky a například skandinávské země dokážou řešit stejné téma kolektivními smlouvami. Odboráři navrhovali, aby minimální mzda 2016 stoupla rovnou o tisícovku.

Ke střídmosti vyzývala Hospodářská komora ČR. Minimální mzda zvýšená o 1 tisíc korun ročně v příštích třech letech by vedla k tomu, že zaměstnavatelé nebudou chtít přijímat nové zaměstnance a také budou mít snahu větší část mezd vyplácet načerno,“ uvedl Vladimír Dlouhý jakožto prezident komory, která podle svého prohlášení „zastupuje podnikatelskou veřejnost“.

13 KOMENTÁŘE

  1. Je to směšné, dala bych politikům naši mzdu na půl roku, aby si z ní platili všechny výlohy na bydlení, dopravu do práce, oblečení a k tomu dvě studující děti, jídlo nevyjímaje, asi by je přešel humor… Je to hanba.

  2. Rád se dívám ne věci nezaujatě. Vývoj mzdy mohu posoudit z pozice zaměstnance, zaměstnavatele, investora. Souhlasím, že minimální mzda je relativně nízká vůči životním nákladům. Ale skokové navyšování za poslední období – cca 16,5 % – s sebou přinese více komplikací než prospěchu. Dnešní trh neumí absorbovat toto navýšení, a proto dojde k automatizaci, propouštění, přeřazování na nižší tarify, navýšení černé práce, navýšení obecních – státních výdajů

    Já jsem zastánce reformy sociálního systému, zamezení zneužívání dávek a z obou stran břehu bych byl pro smluvní mzdu. Jako případného investora mě nejasný vývoj mezd v následujících letech odrazuje a znehodnocuje kalkulaci návratnosti investic. U některého byznysu spolkne mzdový náklad až 80 % z celkových tržeb před zdaněním.

  3. Na co se zvedá minimální mzda, když zaměstnavatelé ihned sníží hodiny na 6h úvazek, aby nemuseli vyplácet minimální mzdu? Tak jak to udělali při posledním zvedání minimální mzdy. Myslím si, že tam je díra v zákoně.

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno