Zákonodárci zveřejnili vzorec, podle kterého nejnižší legální výplata v České republice opět razantně stoupne. Minimální mzda v roce 2026 pravděpodobně vzroste na 22 500 Kč/měsíc a 135 Kč/hodinu hrubého. Čistý výdělek závisí na daňových slevách a rodičovských výhodách, jak ukážeme v praxi. Přepočítáme také tabulku zaručených platů, která existuje ve veřejném sektoru.
Jaká bude minimální mzda 2026
Čím rychleji poroste ekonomika, tím více vydělají nejchudší, nejpomalejší nebo nejskromnější zaměstnanci. Jestli příští vláda narychlo nezmění legislativu a potvrdí se prognóza Ministerstva financí, minimální hrubá mzda v roce 2026 stoupne na 270 000 Kč ročně, respektive na 22 500 Kč měsíčně a 135 Kč za hodinu.
Do těchto částek započítáváme bonusy a prémie, které zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci dobrovolně. Ale případné povinné zákonné příplatky za ztížené pracovní prostředí, zvýšenou zátěž ve zdravotnictví, přesčasy, noční, víkendové nebo sváteční směny musí přidat ještě navíc.
Nejnižší legální výplata v čistém
Předpokládejme, že náš daňový systém zůstane stejný jako nyní. Zaměstnanci, který uplatňuje pouze slevu na poplatníka, potom v roce 2026 vyjde minimální čistá mzda 19 084 Kč/měsíc.
Co když využije ještě zvýhodnění na vyživované nezaopatřené děti? Následně v čistém vydělá přinejmenším 20 351 Kč při jedné ratolesti, 22 211 Kč při dvou potomcích a 24 531 Kč při třech dcerách nebo synech. Další příklady vám přepočítá mzdová kalkulačka.
Minimální mzda 2026 za hodinu
Měsíční sazba platí pro zaměstnance, kteří jsou zaměstnaní na plný úvazek. Jejich standardní týdenní pracovní doba trvá 40 hodin, ve dvousměnném režimu 38,75 hodiny a ve třísměnném nebo nepřetržitém režimu 37,5 hodiny. Nižší časové jednotky zajímají zejména brigádníky, kteří jsou zaměstnaní na kratší úvazky, ale také mají právo přinejmenším na minimální mzdu.
Když vezmeme standardní pracovní dobu, na rok 2026 připadne 2 000 odsloužených hodin. Brigádníci ovšem svým zaměstnavatelům věnují kratší časový úsek. Hodinová minimální mzda přitom pravděpodobně vyjde na 135 Kč při standardní pracovní době, 139,40 Kč při dvousměnném režimu a 144 Kč při třísměnném nebo nepřetržitém režimu.
| Pracovní doba | Minimální mzda v Kč/měsíc | Minimální mzda v Kč/hodinu |
|---|---|---|
| 40 hodin/týden | 22 500 | 135,00 |
| 38,75 hodin/týden | 22 500 | 139,40 |
| 37,5 hodin/týden | 22 500 | 144,00 |
Tabulka pro veřejný sektor
Jediná sazba měsíční minimální mzdy platí v soukromé sféře, do které patří obchodní společnosti (s.r.o., a.s.) nebo nestátní neziskové organizace. Hlubší regulaci podléhá veřejný sektor.
Úředníci, zdravotníci nebo pedagogové ve státních, krajských a obecních institucích jsou rozděleni do platových tříd. Podle toho mají nárok na zaručené platy, které představují 100 %, 120 %, 140 % a 160 % minimální mzdy. Většinou však dosáhnou na vyšší platové tarify.
| Zařazení | Soukromý sektor | Veřejný sektor | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Skupiny | Třídy | Kč/měsíc | Kč/hodinu | Kč/měsíc | Kč/hodinu |
| 1. | 1.–2. | 22 500 | 135,00 | 22 500 | 135,00 |
| 2. | 3.–5. | 22 500 | 135,00 | 27 000 | 162,00 |
| 3. | 6.–9. | 22 500 | 135,00 | 31 500 | 189,00 |
| 4. | 10.–16. | 22 500 | 135,00 | 36 000 | 216,00 |
Vláda zveřejnila vzorec pro výpočet
Základní rámcová pravidla najdeme ve směrnici Evropské unie 2022/2041. Členské státy se tam zavazují, že jejich minimální mzdy budou transparentní a předvídatelné. Takový obecný cíl podpořily taky české odborové a zaměstnavatelské svazy, které se v minulých letech neustále přely, kolik mají vydělávat nekvalifikovaní a podhodnocení zaměstnanci.
Naši poslanci v zákoníku práce (č. 262/2006 Sb.) stanovili, že hrubou minimální mzdu spočítáme jako součin předpokládané průměrné mzdy a určitého koeficientu. Přitom zaokrouhlujeme nahoru na stovky za měsíc a desetihaléře za hodinu. Současná vláda (Spolu, STAN) v nařízení č. 285/2024 Sb. píše, že uvedený násobící koeficient činí 0,422 v roce 2025 a 0,434 v roce 2026.
Kolik vydělá typický zaměstnanec
Skutečné výsledky zveřejňuje Český statistický úřad s pochopitelným zpožděním, například za loňský rok. Zatímco vláda sleduje současné trendy a odhaduje budoucí stav. Ministr financí Zbyněk Stanjura (ODS) ve svém sdělení č. 251/2024 Sb. předpověděl, že průměrná mzda v roce 2025 dosáhne 49 233 Kč. Proto letos minimální mzda činí 20 800 Kč/měsíc a 124,40 Kč/hodinu hrubého.
Ale pojďme do vzdálenější budoucnosti. Ministerstvo financí nyní predikuje, že průměrná mzda v roce 2026 vzroste na 51 646 Kč. Vzhledem k avizovanému koeficientu tedy minimální mzda zřejmě stoupne o 1 700 Kč/měsíc a 10,60 Kč/hodinu hrubého. Mezitím proběhnou volby, ze kterých vzejdou noví poslanci a vláda. Ale není pravděpodobné, že by příští zákonodárci a ministři narychlo měnili základní valorizační pravidla.
