Všichni se shodují, že musíme počítat podle automatického vzorečku, abychom zase neztráceli čas dlouhými diskusemi. Jenomže politici, podnikatelé a odboráři už několik let debatují, jak má kýžená rovnice vypadat. Ministerstvo sociálních věcí nově plánuje, že minimální mzda 2022 stoupne na polovinu toho, co letos vydělává průměrný tuzemský zaměstnanec.
Na konci kalendářního roku musejí firmy přidat, protože typický spotřebitel shání vánoční dárky. Přitom samozřejmě vyplácejí mzdy svým zaměstnancům a plánují další investice. A právě tady narážíme na zádrhel. Zaměstnavatelé takřka do poslední chvíle nevědí, jaká bude v následujícím kalendářním roce minimální povolená mzda, která má navíc dalších 7 „zaručených sazeb“.
Vládní politici obvykle během podzimu debatují – mezi sebou, ale taky v rámci takzvané tripartity, kam patří ještě podnikatelské a zaměstnanecké (odborové) svazy. Zvažují, jestli minimální mzdu zvýší o několik stovek, případně o tisícovku, nebo ještě výrazněji. Živitelé nízkopříjmových rodin mezitím netuší, jakou výplatu dostanou v dalším kalendářním roce – a zaměstnavatelé nevědí, kolik nakonec utratí a vydělají.
Dlouho přemýšlíme, jak neztrácet čas
Všechny zainteresované strany se dlouhodobě shodují, že potřebujeme automatický vzoreček. Minimální mzda může vycházet například jako určitý podíl toho, co vydělá průměrný český zaměstnanec. Na tomto základním východisku panuje shoda. Už několik let však probíhá diskuse o konkrétních hodnotách.
Někteří podnikatelé dříve navrhovali, aby minimální mzda odpovídala 44 % předloňského, nebo před-předloňského celostátního průměru. Ministerstvo práce a sociálních věcí plánovalo vyšší hodnotu: 54,8 % předloňského průměru. Kompromisu však zatím dosaženo nebylo, takže na podzim zase panuje nejistota, podle jakých pravidel pojedeme od Nového roku.
Automatizovaná minimální mzda 2022
Hlavní názorové tábory (na jedné straně zaměstnavatelé a jejich političtí zástupci, na druhém břehu odboráři a levicové strany) nadále marně hledají konsensus.
Některé podnikatelské svazy nyní chtějí zmrazit, nebo rovnou zrušit osmistupňové zaručené mzdy a zvyšovat pouze jednu minimální sazbu. Mají opatrného, ale důležitého spojence – premiéra Andreje Babiše (ANO).
Naproti tomu ministryně sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD), která zastupuje spíše odboráře, brání současný systém. A navrhuje nový automatický valorizační mechanismus: V roce 2022 má minimální mzda stoupnout na 50 % letošní průměrné mzdy. Podle posledních výstupů Českého statistického úřadu může vyjít 17 200 Kč hrubého měsíčně. Podobně mají růst i další sazby takzvaných zaručených mezd, jak orientačně dopočítáváme v následující tabulce.
| Skupina (třída) | Kč/měsíc | Kč/hodinu |
|---|---|---|
| 1. (1. + 2.) | 17 200 | 102,40 |
| 2. (3. + 4.) | 19 658 | 117,00 |
| 3. (5. + 6.) | 22 115 | 131,70 |
| 4. (7. + 8.) | 24 572 | 146,30 |
| 5. (9. + 10.) | 27 029 | 160,90 |
| 6. (11. + 12.) | 29 486 | 175,50 |
| 7. (13. + 14.) | 31 943 | 190,20 |
| 8. (15. + 16.) | 34 400 | 204,80 |
Autor úvodní ilustrační fotografie: Andrea Piacquadio
