Průměrná čísla vypadají pěkně, zvláště na tiskových konferencích a novinových stránkách. „Od prvního září 2016 vzroste základní tarifní plat pedagogů o 6 %, celkové platy potom o 8 %,“ slibuje česká vláda. Ale pojďme pod povrch, do hloubky. Spočítejme na konkrétních příkladech, co znamenají nové platové tabulky učitelů, vychovatelů, speciálních pedagogů, pedagogů volného času, asistentů pedagogů a lektorů, účinné od září 2016.

Staré platové tabulky učitelů a dalších pedagogů do 31.8. 2016

Vyjdeme z nařízení vlády č. 564/2006 Sb., které najdeme na Portálu veřejné správy. Platový stupeň zaměstnance zjistíme podle délky započitatelné praxe a vzdělání. Třídu vyčteme z takzvaného Katalogu prací, podle náplně práce. Staré, ani nové platové tabulky učitelů ovšem nezahrnují příplatky, například osobní ohodnocení.

Stupeň Roky Platové třídy
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 0 10.190 11.050 11.950 12.960 16.430 20.530 20.700 21.070 21.530 22.050 22.870
2 6 11.000 11.900 12.910 13.970 17.090 20.850 21.120 21.500 22.280 23.030 24.340
3 12 11.790 12.800 13.870 15.090 17.960 21.380 21.700 22.170 23.430 24.700 26.370
4 19 12.750 13.820 14.990 16.220 18.980 22.100 22.580 23.200 25.000 26.820 29.110
5 27 13.700 14.880 16.100 17.490 20.100 23.080 23.700 24.600 27.250 29.500 32.360
6 32 14.100 15.300 16.570 18.000 20.700 23.600 24.200 25.290 27.940 30.230 33.130

(↑ Formálně stupnice platových tarifů č. 9)

Nové platové tabulky učitelů a dalších pedagogů od 1.9. 2016

Změny již byly vládou schváleny, a jsou zveřejněny v Knihovně připravované legislativy. Co znamenají nové platové tabulky pedagogů konkrétně? Pokud například začínající třídní učitel na základní škole bral doposud základní hrubý měsíční tarif 21 530 Kč, nyní (od září) dostane 22 620 Kč. Nárůst tedy činí 5 %. Ovšem pokud přijde o osobní ohodnocení (až 50 % základního tarifu navíc podle názoru zaměstnavatele), celkový plat může klesnout až o 30 %.

Stupeň Roky Platové třídy
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 0 10.700 11.610 12.560 13.610 17.260 21.570 21.750 22.140 22.620 23.170 24.030
2 2 11.100 12.030 13.080 14.170 17.750 21.760 21.950 22.530 23.100 23.870 25.160
3 6 11.800 12.830 13.920 15.160 18.220 22.010 22.290 22.820 24.020 24.870 26.520
4 12 12.610 13.700 14.880 16.110 19.060 22.470 22.980 23.670 25.030 26.700 28.720
5 19 13.410 14.600 15.850 17.240 19.910 23.170 23.710 24.670 26.590 28.750 31.550
6 27 14.560 15.830 17.160 18.650 21.320 24.350 25.020 26.040 28.810 31.130 34.100
7 32 14.970 16.260 17.640 19.170 21.930 24.910 25.560 26.740 29.500 31.910 34.920

Tarify nepedagogických zaměstnanců ve veřejném školství

Tak, platové tabulky učitelů bychom měli. Ovšem žákům a studentům musí někdo taky vařit, uklízet učebny a hlídat vrátnici. Nepedagogičtí zaměstnanci veřejných škol a vzdělávacích ústavů doposud patřili do nejhorší tarifní stupnice, ale od září 2016 sdílejí následující tabulku, společně se sociálními pracovníky. Pozor! Pokud nejste zaměstnáni přímo školou, ale soukromou firmou (s.r.o., a.s.), berete mzdu a platové tabulky se na vás nevztahují.

Stupeň Platové třídy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1 7.280 7.890 8.550 9.270 10.060 10.910 11.840 12.840 13.920 15.120 16.400 17.780 19.270 20.910 22.710 24.620
2 7.540 8.180 8.880 9.630 10.430 11.320 12.270 13.310 14.460 15.680 17.020 18.450 20.010 21.720 23.560 25.550
3 7.830 8.490 9.220 10.000 10.850 11.750 12.750 13.830 15.000 16.280 17.660 19.150 20.770 22.530 24.470 26.510
4 8.130 8.810 9.570 10.370 11.250 12.200 13.230 14.350 15.590 16.910 18.330 19.870 21.540 23.380 25.380 27.510
5 8.440 9.150 9.940 10.760 11.670 12.650 13.730 14.890 16.170 17.550 19.010 20.620 22.370 24.250 26.340 28.560
6 8.760 9.490 10.320 11.180 12.130 13.150 14.250 15.450 16.770 18.210 19.750 21.400 23.210 25.170 27.340 29.630
7 9.090 9.870 10.700 11.600 12.580 13.620 14.800 16.030 17.400 18.900 20.490 22.200 24.080 26.130 28.360 30.730
8 9.440 10.250 11.100 12.030 13.070 14.150 15.350 16.650 18.060 19.610 21.260 23.040 24.990 27.110 29.420 31.900
9 9.790 10.630 11.540 12.500 13.560 14.680 15.940 17.280 18.750 20.360 22.070 23.910 25.930 28.120 30.550 33.100
10 10.160 11.040 11.960 12.960 14.070 15.240 16.550 17.930 19.460 21.120 22.900 24.820 26.910 29.180 31.690 34.360
11 10.560 11.460 12.430 13.460 14.610 15.810 17.190 18.610 20.190 21.920 23.760 25.770 27.930 30.300 32.880 35.650
12 10.950 11.900 12.900 13.970 15.160 16.400 17.830 19.310 20.970 22.750 24.660 26.730 28.980 31.440 34.130 36.990

( Oficiálně stupnice platových tarifů č. 3)

49 KOMENTÁŘE

  1. Proč se nezvýší stupeň nad 32 let, nad 35 a dále? Vždyť 32 let praxe máme už v 50 letech a pak stojíme. To už nemáme 7 let ani korunu osobního. S tím se nic dělat nebude?

  2. Dobrý den. Doporučuji si od účetních škol – základních a středních – zjistit skutečné čisté příjmy učitelů za 28 hodin týdně – a pokud možno je zveřejnit. Pak teprve společnost zjistí, kolik skutečně vydělávají – a není to málo. Stačí při dotazu využít zákon o svobodném přístupu k informacím.

  3. Tak proč Pavle také neučíte, když je to tak „lukrativní“? Nevím, ale opravdu vám připadá čistá mzda cca 19 000 – 20 000 po 18-ti letech ve školství, vysokoškolském vzdělání a neustálém požadavku na další vzdělávání (hrazeného ze svého) moc???!!! Navíc, když zde vidíte, že slibované navýšení opravdu nedosáhne ani těch 6 %?

    • Markéto, proboha, 15 %? Na které škole to pracujete. Já na střední technické škole, mí učitelé odborného výcviku mají průměrný OP 400,- Kč! Lidé, kteří umí odbornost rukama a předávají nastupující generaci, která nám bude vydělávat na důchody a platy pedagogů. To je ta avizovaná podpora technického vzdělávání od ministryně Valachové a premiéra Sobotky!

  4. Píšete: „Ovšem pokud přijde o osobní ohodnocení (až 50 % základního tarifu navíc podle názoru zaměstnavatele), celkový plat klesne o 30 %.“ Proboha, vy jste někdy viděl ve státním školství osobní ohodnocení 50 % platu? Já jsem u středoškolského učitele zažil maximálně 15 % za třídnictví nebo podobné vícepráce.

    • Ondřeji, chtěl jsem upozornit, že zvýšení základního tarifu může být fakticky smazáno snížením osobního ohodnocení. Máte ale pravdu, že formulace nebyla úplně dobrá, proto jsem ji změnil: „Ovšem pokud přijde o osobní ohodnocení (až 50 % základního tarifu navíc podle názoru zaměstnavatele), celkový plat může klesnout až o 30 %.“ Díky za poznámku.

  5. Dobrý den, moc prosím o radu – jsem nepedagogický pracovník, původně zařazena podle zvláštních předpisů, příloha 1, nařízení vlády 564/2006 Sb. do 11/2014. Zařazena jsem byla do 8. třídy, 10. stupeň. Pak byly zvláštní předpisy zrušeny – řečeno zjednodušeně a mě zařadili do nejbližšího stupně, to byl stupeň 9. Když bylo další navýšení, i mně se plat zvedl a nikam už jsem přesunuta nebyla, zůstal mi stupeň 9.

    Momentálně zaměstnavatel tvrdí, že vše bylo špatně a že mě měl zařadit do platového stupně dle délky praxe, tedy stupně šestého. Tím ale přijdu o dost peněz. Je to tak správně? Opravdu mě musí přeřadit? A mělo to tak být už v roce 2014? Je opravdu nějaký nový předpis, který to nařizuje nebo dokonce nařizoval již dříve?

    Moc prosím o rychlou odpověď, protože jsem byla informována až dnes, tedy když už má vše platit.

    • Věro, já se zabývám platovými tabulkami od podzimu roku 2014 a pokud vím, už tehdy rozhodovala o platovém stupni délka takzvané započitatelné praxe (více ZDE) a taky vzdělání (více ZDE). Takže jestli jste byla zařazena výš, než kolik máte odslouženo let a než jaké máte nejvyšší dosažené vzdělání, myslím, že Váš zaměstnavatel zastává formálně správné stanovisko, když Vás nyní chce přeřadit níž :-(.

      • Byla jsem zařazena dle nařízení vlády 22/2014, kde je uvedeno, že se zaměstnanec má zařadit do takového stupně, aby byl hodnotově nejbližší. A mělo to platit až do doby, kdy zaměstnanec dosáhne praxí dalšího stupně. Jinými slovy, aby nebyl zaměstnanec poškozen. A tento postup mi tehdy potvrdilo MŠMT a Inspektorát práce.

        • Věro, hledal jsem Vámi zmíněné nařízení vlády na Portálu veřejné správy (ZDE), ale číslo 22/2014 tam má Rozhodnutí Ústavního soudu, vydané ve věci návrhu na změnu zákona o přestupcích :-(.

  6. Nový platový výměr ve 12. třídě do 32 let činí 28 810 Kč, avšak osobní ohodnocení sníženo o 1 000 Kč a ponecháno třídnictví 500 Kč, takže nárůst 560 Kč = cca 2 % místo slibovaných 8 %. Osobní ohodnocení bylo odebráno všem, takže u někoho byl nárůst cca pouhých 5 %.

  7. Dobrý den, ohledně těch nepřesných 6 % navíc píšete, že „tím vyšší bude nárůst pro starší nebo poměrně zkušenější pedagogy“. To ale také vždy neplatí. Pokud je kantor už v posledním stupni nad 32 let, tak například ve 12. třídě jde o pouze 5,5% navýšení. Jana

    • Emile, svůj první příspěvek jste napsal pod hlavní článek o platech učitelů ZDE, kde stále je. Díky za něj, i když osobně bych preferoval taky nějakou vděčnost vůči současné vládě, která přece jenom mnoha pedagogům platy zvyšuje nad rámec inflace. Pokud budeme jenom kritizovat, nahradí Kateřinu Valachovou nějaký pravičák, který skrytě nebo otevřeně vyzve zaměstnance ve veřejných školách, aby za lepšími mzdami odešli do soukromého sektoru. Ačkoli – nemohu s jistotou tvrdit, že by takový přístup nebyl dobrým řešením.

  8. Jsem učitelka na mateřské škole, s vysokoškolským vzděláním a 29-letou praxí, vše v oboru. Jak je možné, že mi v září přidali pouze 370,- Kč hrubého? Podotýkám 9. platová třída, stupeň 4. :-).

    • Lído, myslíte základní hrubý plat („platový tarif“), anebo celkový plat včetně všech eventuálních příplatků (například včetně „osobního ohodnocení“, pokud jej dostáváte)?

      Základní platový tarif Vám podle vládního nařízení musel stoupnout více, protože jste počínaje zářím správně měla být přeřazena do vyššího platového stupně (platové stupně byly upraveny tak, aby většina zaměstnanců okamžitě postoupila výš); neudělal Váš zaměstnavatel právě tady v účetnictví chybu?

      Celkový plat ovšem opravdu mohl zůstat stejný, nebo dokonce klesnout (jak vypočítávám výše ve článku) vinou sníženého osobního ohodnocení, které záleží pouze na Vašich blízkých nadřízených.

  9. Dobrý den, ráda bych se zeptala, do jaké platové třídy a stupně zařadit nově nastupujícího školníka. Děkuji.

    • Paní Jarolímková, platová třída záleží na nejobtížnější činnosti, kterou budete po školníkovi požadovat. Podrobný rozpis najdete pod TÍMTO odkazem. V 1. až 5. platové třídě přitom můžete pracovníka zařadit do libovolného platového stupně.

      V 6. a vyšší třídě záleží platový stupeň na předešlé praxi a vzdělání. Zcela započítejte všechny roky, kdy pan školník v minulých zaměstnáních potřeboval znalosti podobného zaměření jako nyní. Maximálně ze 2/3 započítejte ostatní roky pracovní praxe. Pokud má nižší vzdělání než střední s maturitou, odečtěte 1 až 4 roky podle tabulky pod TÍMTO odkazem (není však možné jít pod 0 let praxe, tzn. nejnižší možný stupeň je ten 1.).

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno