Domů Výdělky Změny v zákoníku práce 2025: Kdo dostane rychlého padáka?

dělník se soustředí, změny v zákoníku práce

Změny v zákoníku práce 2025: Kdo dostane rychlého padáka?

27. 8. 2024

Vláda navrhuje novelu, která by potěšila podnikatele, ale představuje noční můru pro odboráře. Jestli návrh projde, výkonní zaměstnanci získají větší svobodu, zatímco jejich proděleční kolegové budou rychleji propuštěni. Plánovaná novela nahrává aktivním rodičům a dětem, avšak děsí přepracované lidi. Změny v zákoníku práce pravděpodobně nabydou účinnosti 1. ledna 2025.

Pracovní vztahy
Rodinný život
Hlavní měna

Vláda uvolňuje pracovní vztahy

Zákonodárci podrobně popisují, jaká práva mají zaměstnavatelé a zaměstnanci. Pracovní smlouvu smíte lehce zrušit ve zkušební době, která trvá maximálně 6 měsíců pro manažery a 3 měsíce pro ostatní. Zaměstnanec si může samostatně rozvrhovat směny, jenom pokud pracuje na dálku (na home-office). Jeho odpočinek musí trvat minimálně 8 hodin v rámci 24 po sobě jdoucích hodin. Standardní výpovědní doba trvá 2 měsíce a běží od následujícího kalendářního měsíce po dni, kdy byla podána.

Změny v zákoníku práce 2025: Zkušební doba potrvá maximálně 8 měsíců vedoucím zaměstnancům, respektive 4 měsíce ostatním. Všichni samostatní pracovníci si budou moci autonomně rozvrhnout svoje směny. Odpočinek v extrémních případech, například při haváriích, potrvá jenom 6 hodin v rámci 24 po sobě jdoucích hodin. Výpovědní doba poběží okamžitě ode dne, kdy bude doručena. Pokud zaměstnanec dostane padáka proto, že závažně porušil pracovní kázeň, už za 1 měsíc bude pryč.

Novela ovlivní taky rodinný život

Detailní pravidla platí rovněž pro matky, otce a děti. Pokud se vracíte z mateřské dovolené, máte právo na svoje původní pracovní místo. Batolatům ovšem svědčí delší domácí péče. Jestliže jste na rodičovské dovolené a pracujete na dohodu pro svého zaměstnavatele, nesmíte vykonávat práce, na které máte uzavřenou pracovní smlouvu. Děti mohou brigádničit teprve poté, co dokončily povinnou školní docházku a dosáhly 15 let.

Novela zákoníku práce 2025: Také otcové a matky, kteří se vracejí z rodičovské dovolené, získají právo na svoje původní pracovní místo. Podmínkou je, aby se zařadili zpátky do ekonomického procesu ještě předtím, než jejich nejmenší ratolest dosáhne 2 let. Na dohodu mezitím mohou vykonávat i práce, na které mají uzavřenou pracovní smlouvu. Ambiciózní žáci nastoupí na svoji první legální letní brigádu už ve 14 letech, ještě předtím, než dokončí svoji povinnou školní docházku.

Cizinci získají nárok na euro

Žijeme uprostřed Evropské unie, ale ve finančních transakcích zůstáváme věrní české koruně. V eurech, dolarech nebo jiných měnách lze vyplácet pouze zaměstnance, který působí v zahraničí. Také v roce 2025 setrváme mimo eurozónu, ale budeme liberálnější vůči slušným a pracovitým imigrantům. Zaměstnanci, kteří pracují v tuzemsku, ale rodinu nebo jiné podstatné zázemí mají v zahraničí, získají právo na výplatu v cizí měně.