Mzdové tarify ve Škoda Auto pro roky 2023 a 2024

Nejúspěšnější tuzemský exportér uzavřel se svými zaměstnanci nové dodatky ke kolektivní smlouvě. Mzdové tarify ve Škoda Auto a.s. od 1. dubna 2023 začínají na 34 294 Kč a končí na 72 040 Kč hrubého měsíčně. Navíc se přičítají bonusy, prémie, osobní ohodnocení, inflační a další příplatky.

• Historie
• Hospodářské výsledky
• Kolektivní smlouva
• Mzdová tabulka
• Příplatky
• Bonusy a prémie
• Výpomoc pro seniory

Historie od rozbitého bicyklu po lidové auto

Mladoboleslavská legenda vznikla kvůli jazykovému sporu. Končilo 19. století a českému knihkupci Václavu Klementovi se polámal bicykl, který nesl značku Germania. Nespokojený cyklista tedy svým mateřským jazykem sepsal reklamaci. Jenomže odpovědná firma reagovala strohým doporučením, aby používal raději němčinu. Hrdý český vlastenec se naštval, přizval zámečníka Václava Laurina a společně vyrobili svůj první bicykl.

Postupně vyvíjeli pokročilejší modely, přidali motor a další kola, rozšiřovali nabídku. Nejdříve používali slovanskou značku Slavia, později se podepisovali Laurin & Klement. Nakonec uvolnili místo strategickému investorovi –⁠ plzeňské Škodovce. Zakladatel slavného průmyslového podniku Emil Škoda se toho bohužel nedožil. Ale jeho příjmení, které původně znamenalo majetkovou újmu, získalo nový pozitivní význam.

Václav Klement uskromnil svoje ego, navíc podporoval chudé děti a starce. Jenomže v Německu mezitím získával masovou podporu šílený nacistický vůdce. Adolf Hitler rozpoutal druhou světovou válku, ale ještě předtím prosadil, aby vznikla germánská národní automobilka Volkswagen. Nicméně její první modely navrhl severočeský rodák Ferdinand Porsche, který se přitom inspiroval designem moravských vozů Tatra.

Hospodářské výsledky – prodeje, obrat a zisk

Češi a Němci naštěstí svoje národnostní spory překonali. Dneska žijeme ve společné Evropské unii, vzájemně se respektujeme a férově spolupracujeme. Důkazem je automobilka Škoda Auto a.s., která nadále sídlí v Mladé Boleslavi, ačkoli patří do německého koncernu Volkswagen AG. Na tuzemské poměry dosahuje famózních úspěchů, uveďme loňské výsledky:

• Škodovka svým klientům dodala 731 262 vozů a zůstala největším českým exportérem.
• Utržila 444 miliard Kč, což znamenalo 6,8 % českého hrubého domácího produktu.
• Čistého vydělala 12,8 miliardy Kč, zatímco například ČEZ a.s. vylétl na 80,7 miliardy Kč.

Aktuální kolektivní smlouva ke stažení v .pdf

Autosalóny a účetní uzávěrky jsou ovšem výsledkem poctivé lidské práce. Mladoboleslavská Škodovka v České republice spoléhá na 37 836 zaměstnanců, pokud počítáme také dělníky dodané externími agenturami. Kromě svojí středočeské centrály provozuje ještě východočeské závody Kvasiny a Vrchlabí.

Zaměstnanci mají své odborové organizace, které se zaměstnavatelem uzavřely kolektivní smlouvu. TADY stáhnete aktuální verzi. Současná kolektivní smlouva platí do 31. 3. 2026, nicméně Škodováci každoročně uzavírají dodatky, které se týkají mzdových tarifů a sociální podpory. Následující tabulky jsou účinné od 1. dubna 2023 do 31. března 2024.

Hrubé měsíční mzdové tarify ve Škoda Auto a.s.

Tarifní skupina	Mezistupeň	1.4.2023 - 31.3.2024	1.4.2022 - 31.3.2023	1.4.2021 - 31.3.2022	1.4.2020 - 31.3.2021
J1			30 159	28 159	26 159
J		34 294	31 148	29 148	27 148
	I0	35 454	32 202	30 202	28 202
I		36 613	33 254	31 254	29 254
	H0	37 846	34 374	32 374	30 374
H		39 079	35 494	33 494	31 494
	G0	40 443	36 733	34 733	32 733
G		41 807	37 972	35 972	33 972
	F0	43 324	39 350	37 350	35 350
F		44 843	40 729	38 729	36 729
	E0	46 570	42 298	40 298	38 298
E		48 298	43 867	41 867	39 867
	D0	50 228	45 620	43 620	41 620
D		52 158	47 373	45 373	43 373
	C0	54 344	49 359	47 359	45 359
C		56 530	51 344	49 344	47 344
	B0	59 016	53 602	51 602	49 602
B		61 501	55 859	53 859	51 859
	A0	64 335	58 433	56 433	54 433
A		67 180	61 017	59 017	57 017
A1		72 040	65 431	63 431	61 431

Příplatky

Základní mzdové tarify platí pro běžnou pracovní dobu, která trvá každý všední den od rána do odpoledne. Normálně jde o 37,5 až 40 hodin/týden. Pokud zaměstnanec absolvuje přesčasy, noční a víkendové směny, nebo pracuje v jiných mimořádných podmínkách, potom má právo ještě na příplatky.

Jednotkami jsou české koruny (Kč) a časové intervaly (hodina, měsíc) nebo průměrný hodinový výdělek (PV). Nestandardní pracovní podmínky a zařazení do vícesměnného systému posuzuje takzvaná Paritní komise, kterou tvoří zástupci obou smluvních stran (zaměstnavatele a zaměstnanců).

Bonusy a prémie

Automobilka vyplácí zajímavé mzdy a příplatky, avšak zaměstnanci přivítají také další odměny. Pestrá nadílka byla naplánována na květen 2023:

• variabilní bonus za loňské výsledky 33 000 Kč
• prémie 15 000 Kč –⁠ připomínka, že před 30 lety se spojily Škoda a Volkswagen
• jednorázová platba 13 000 Kč
• inflační příplatek 4 000 Kč

Osobní ohodnocení

Variabilní bonusy, jednorázové platby, mimořádné prémie a inflační příplatky jsou fajn, ale všeho moc škodí. Škoda ve výsledcích posledního kolektivního vyjednávání nezmiňuje osobní ohodnocení, které jinak vypočítává jako 15,3 % mzdových tarifů (aktuálně tedy 5 247 až 11 023 Kč).

Výpomoc pro seniory

Pokud jste ve Škodovce nepřetržitě zaměstnáni 30 let a potom ze zdravotních nebo organizačních důvodů dostanete výpověď, získáváte nárok na finanční sociální podporu. Přesná částka záleží na době, po kterou jste v automobilce pracovali. Propuštění senioři dostávají jednorázově 157 000 až 183 000 Kč.

Roky zaměstnání	Výše podpory
30	157 000
31	159 000
32	160 000
33	163 000
34	164 000
35	166 000
36	167 000
37	170 000
38	171 000
39	173 000
40	174 000
41	176 000
42	178 000
43	180 000
44	181 000
45	183 000

Zdroj fotografie: skoda-storyboard.com