Plat policisty, hasiče a dalších bezpečnostních příslušníků

Ano, platy ve služebním poměry byly poníženy o 10 %. Takže i po druhém navýšení platů, jak je psáno, se stále příslušníci ve služebním poměru nedostali na svůj původní plat! Přitom průměrný plat roste a zvyšuje se i minimální plat.

Je mi jich za ty platy líto. Nebyla by to tak špatná práce, ale za takový nástupní plat nasazovat kůži? Mělo by se s tím něco udělat.

Přesně tak, také delší dobu koukám po jiné práci a k Celní správě bych i šel. Ale když vidím ty platy 14 – 15 tisíc, tak radši budu dělat manuálně a vydělám si o 10 tisíc víc… V dnešní době, kdy má skoro každý mladý člověk hypotéku, rodinu a další závazky, nemůže brát 15 tisíc. A ještě k tomu tyto složky mají určité povinnosti a rizika života. Měli by se nad tím zamyslet naši politici.

Ty platy jsou v čistém, nebo v hrubém?

Tak to bych neřekl, já vyhrál výběrko na 6. třídu a mám jen maturitu. 😉

Dovolím si zareagovat na diskuzi. Nevím, odkud JUAN vzal informace, že do 5. platové třídy je potřeba titul Bc. – holý nesmysl nebo výmysl místního obvodního oddělení… Do vyšších tříd se postupuje na základě návrhu vedoucího a ne výběrového řízení :-).

Nejsem si úplně jist, že je tak nutné VŠ vzdělání! Výběrko OK, ale to záleží pak na člověku, jak se připraví atd., a není nutná VŠ, stačí odsloužené roky a myslím si, že v současné době se upřednostňují zkušenosti, spíš než VŠ.
Jinak co se týká platu – já mám po 3 letech 27 000 hrubého každý měsíc. A k tomu například minulý rok byl pro mě úspěšný v počtu zadržených pachatelů trestných činů a celkem na odměnách přes 20 000 Kč za celý rok.

Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, do jaké třídy bych byl zařazen jako nováček s titulem Bc.? Hraje VŠ nějakou roli při nástupu k Policii ČR, nebo všichni začínají stejně?
Děkuji.
Luboš

Neškodilo by přečíst si zákon o služebním poměru příslušníku bezpečnostních sborů. Plat se skládá z tarifu (viz. výše), zvláštního příplatku (až 6.000,- Kč) a osobního příplatku. Proto má, jak ti znalí věci správně uvádí, nováček po absolvování přípravy v Praze cca 17,5 tisíc čistého – v ostatních krajích se plat liší jen zvláštním příplatkem – nejsem si jistý nejnižším možným, ale mimo Prahu se pohybuje okolo 4.000 (tedy 16 tisíc čistá ruka).

Dál reaguji na kariérní řád – od 6. tarifní třídy (TT) se vyhlašuje výběrové řízení, do 5. TT je vše v rukách vedoucích a rozhodně to neprobíhá tak, že kdo má VŠ, automaticky vyhrává. S vysokou školou je možný i tzv. boční vstup / urychlený kariérní růst a to až do 8. TT. Tzn. pokud je místo a pokud je člověk schopný (nebo má „tlačenku“), může se po roce klidně dostat na 25 tisíc čistého (v Praze).

Preventivně pro ty, kteří budou chtít remcat na Prahu: zkuste tu chvíli žít, finanční náklady na život jsou úplně někde jinde. Rozdíl v platu policisty apod. mezi Prahou a Ústím n/L je minimální, tedy alespoň z počátku.

Boční vstupy to jistí, ale ty zase nejsou pro každého joudu, co jde okolo krajského ředitelství…

Ostrava, 27.000,- Kč hrubého.

Já mám odsloužených 8 let na střední Moravě v 5. tarifní třídě plus 3.900 Kč rizikový příplatek a 2.200 Kč osobní příplatek. Nestěžuji si. Mám VOŠ, předtím gymnázium. V letech 2004 – 2007 jsem dělal v jedné místní firmě. Plat jsem tehdy bral lepší a dorovnal jsem ho až postupem do 5. tarifní třídy, ale minulá práce byla dost časově náročná. Telekonference s Číňany ve 3 ráno, 14 hodin denně v zaměstnání. Už bych neměnil, i když podle bývalých kolegů bych nyní bral asi o 3 – 4 000 Kč hrubého víc.

U Policie České republiky není zase tak zle, já osobně jsem u sboru přes tři roky a jsem na 31 500,- hrubého/měsíc. Stačí makat a dostat se na kriminálku. 😉

Dobrý den, mám zájem o práci u Hasičského záchranného sboru, kraj Vysočina. Nevíte, jaký je tam rizikový příplatek? Mám magisterský titul, má to vliv na zařazení do tarifní třídy hned při nástupu? A má to vůbec vliv na výši platu, pokud bych byl „řadový hasič“, tj. předpokládám 4. tarifní třída? Mám informaci, že řadový hasič se výš, jak do 4. třídy nedostane. 5. třída je už velitelské místo. Můžete mi to prosím potvrdit? Uvítám jakékoliv zkušenosti a informace o platu u HZS. Díky za informaci.

Dobrý den všem.
Chtěl jsem se zeptat, zda mně vystudovaná právnická fakulta pomůže uspíšit kariérní růst?
A jestli je vůbec u Police ČR zájem o právníky?
Děkuji.

Dobrý den, nějak se mi v těch tabulkách pořád nedaří zorientovat, a tak bych vás chtěl požádat o radu.
Čerstvý absolvent VŠ s titulem Ing. tedy podle těchto tabulek dostane základní plat 16 230 Kč?

Na dobrý postup je zapotřebí dobře vypálená slivovice a nějaké ty klobásky, či zabíjačky. Mluvím ze své zkušenosti a ze zkušeností pár policistů, které znám a kteří se tím chlubí. Mluvím o policistech, kteří mají i psycho testy doma. Stačí se všechno naučit slovo od slova. Omlouvám se předem těm policistům, kteří jsou poctiví. Nejlepší je u policie falšování neschopenek. Takže lidi, hurá do toho. Prosím Vás – a na VŠ se neobracejte.

Jo, Martine, bohužel máš pravdu. Za to, co se tam děje, je ten plat „moc“ vysoký.

Martin:
Nastoupíte do 2. tarifního stupně (strážmistr). Do dokončení Nástupního odborného výcviku (vstupní kurz), na který se dostanete cca po roce služby (vzhledem k počtu nových příslušníků se čeká) se bude Váš plat skládat z tarifního stupně (tabulka + 10 %) – tedy 16.460,-, příplatku za dýchací techniky 500,- a rizikového příplatku 2200,- Kč. Tedy do nástupu na kurz bude Váš plat činit 19.160,- Kč.

Dostáváme se ke kurzu – je Vám odebrán příplatek za riziko a pokud se nemýlím, tak i za dýchací techniku. Jelikož po dobu kurzu nejste zařazen do směnného provozu, je Váš plat 14.960,- (možná + 500,- dýchací technika). Kurz trvá 15 týdnů a probíhá v Brně.

Po úspěšném zdolání kurzu jste jmenován do hodnosti nadstrážmistr (3. tarifní třída), sloužíte opět směny, tudíž váš základní plat je 17.860,- Kč, příplatek za dýchací přístroj zůstává 500,-, zvyšuje se Vám však rizikovost na 3.600,- Kč.
Tudíž suma sumárum odcházíte s platem 21.960,- Kč hrubého.

Při nástupu nehraje výše vzdělání roli.

Do 4. tarifního stupně se dostanete, pokud budete mít zájem o pozici spojař nebo technik chemické služby – u HZS podléhá výběrovému řízení.

Tak taky něco napíši. Začínal jsem od píky – od 2. třídy. Prachy nic moc, když si uvědomí člověk, že je jednou nohou vždycky v kriminále, protože se na nás nevztahuje v ničem přestupkový zákon. A vůbec už dneska neplatí, že se prohřešky zametou pod koberec. Je to docela dost drsný, postihy i pokuty. No a za 1,5 roku jsem se dostal na 7. platovou třídu. A každému říkám. Buďte rádi, že jste v 5. ve výkonu a ne v 7. na ředitelství. Máte stejný prachy, méně zodpovědnosti a mnohem více volného času.

Nemyslím si, že v Praze jsou náklady o moc vyšší. Jedině pokud si kupuješ byt nebo dům, to je katastrofa. Jinak vše stejné minimálně jako v Středočeském kraji. Navíc Praha má o 3 000,- Kč vyšší rizikový příplatek než Středočeský kraj. Dále pak MHD Praha zdarma. Takže další úspora.

Vzhledem k vzdělání Bc. – veřejná správa (současně studuji navazující studium) zvažuji práci u Policie ČR, případně dalších podobných útvarů. Chtěl bych se zeptat, zda jste mi někdo přesně schopen vysvětlit, jak to je s nástupem a s platovými třídami v reálném prostředí, respektive kolik bych měl jakožto vysokoškolský absolvent s titulem Bc., případně s Mgr. nebo Ing., dostávat ze začátku. Děkuji.

To já mám po 12 letech tarif (čerstvě zvýšen na 5/5) 24.360,- + 3000,- rizikáč a osobní 1640,-. Takže suma sumárum 29.000,- Kč hrubého…

Přátelé, již mám něco odslouženo a to bez tlačenek, známostí, bočních vstupů apod. Mít VŠ je jednoznačně výhodou do výběrových řízení, jinak to nehraje roli. Já když začínal, tak jsem měl jenom gymnázium, byl jsem v hlídkové službě jako všichni noví a když v roce 2007 změnili zákon, tak jsem zůstal nadstrážmistr a v 3. tarifní třídě (TT). Na Obvodním oddělení (OOP) jsem se postupem let vždy přihlásil na volnou třídu, pokud ovšem již nebyla pro někoho předem domluvená.

V Praze je rizikáč 6.000, v Brně je 5.100,- Kč, v menších městech je menší. Výběrové řízení jsem dělal od 5. TT včetně. Záleží také na vhodně vybraném OOP, nehlásit se tam, kde je špatný vedoucí nebo kolegyně, které se bojí jít do zákroku a zamykají se v autě apod. Důležité je vycházet s vedoucím, neboť do výběrových řízení musíte dostat tzv. velmi dobré hodnocení (jinak nesplňujete zákonné podmínky pro účast) což na OOP, kde je blbá nálada, problémy apod. nehrozí. Takže se nedrat na třídu za každou cenu.

Rád vzpomínám na 5. TT i 6. TT, tzv. skupina dokumentace na OOP, kde se již jedná převážně o kancelářskou práci a dá se při tom dálkově – ve svém volnu studovat vysoká škola, což byl můj případ. Protože jsem vždy držel hubu a krok, tak mi pak vedoucí napsal velmi dobré hodnocení a šel jsem do dalšího výběrka.

Velmi záleží při přechodu z OOP na Službu kriminální policie a vyšetřování (SKPV) na vhodně zvoleném oddělení, všichni se hlásí na obecnou kriminálku, násilí, případně toxikomanii, takže tam je samozřejmě na výběrových řízeních přetlak zájemců a pokud je to už domluvené předem, tak bez šance. Doporučuji také vhodně zvolit obor na VŠ, určitě nestudovat jako většina policajtů sociální pedagogiku nebo na Slovensku majster odborného výcviku. Já zvolil cestu přes Odbor hospodářské kriminality (OHK), kde se moc lidí nehlásilo a vyšlo to i bez tlačenky.

Do 7. TT již nestačí maturita, je potřeba aspoň VOŠ (ale doporučuji neztrácet čas a jít rovnou na VŠ bakaláře, neboť k dalšímu postupu VOŠ nestačí). No a to je tak pro řadové četníky vrchol kariéry. Nicméně pro schopné nebo všeho schopné je možnost výběrka do 8. TT, což jsou ale již krajská ředitelství, celorepublikové útvary… Několik kolegů tam šlo, ale zvláště na celorepublikových je nevídaný nepořádek a nepřátelské prostředí, nedoporučuji.

Všimněte si, kolik četníků předdůchodového věku dožije poslední desítku let služby v 7. TT, asi je to nejoptimálnější třída na nároky/plat/zodpovědnost, já v ní byl skoro 7 let. Vždy stejný plat, osobní příplatek jsem na OOP nikdy neměl, dostal jsem jej až v 7. TT na SKPV, dávali ho všem, odměny ale minimálně, nejsou peníze. Takže plat stále stejný, ale každé 3 roky je zvýšení tarifu o 4,5 %, viz tabulka v článku nahoře.

Uvažuji již o odchodu do civilu, výsluha apod., ještě uvidím, nicméně za roky u PČR jsem rád, měl jsem víceméně štěstí jak ve službě, kariéře, tak na vedoucí. Pokud někdo moc nevybočuje z řady a dělá si, co má, tak jak se říká: „Každý má v brašně maršálskou hůl.“ :-))). Držím palce a přeji všem hodně štěstí.

Už delší dobu zvažuji nástup k Policii ČR, ale když čtu o výšce platu, tak je mi celkem ouvej :-). A asi zůstanu tam, kde jsem, každý měsíc mám 35 000 Kč a nemusím čekat 10, 15, 20 let. Ti, co stanovují platy policistů, by se měli hodně zamyslet :-).

Dobrý den, ví, prosím, někdo, jestli zaměření VŠ hraje roli?
Byl-li bych magistr například farmacie, tedy absolvent farmaceutické fakulty, měl bych možnost dostat se na tarify/ posty vyžadující magisterské VŠ vzdělání?
Čistě teoreticky, děkuji.

Tak už vím co dělám špatně – nepálím slivovici a nenosím klobásky ze zabijačky… Jinak mám započtenou praxi 4,5 roku, VŠ (Ing.), beru služby z volna, opatření, dělám práci na víc (spisy na víc), jsem ve 3TT, plat celkem 24500,- hrubého (zařazen na MOP v Praze).

Umístění do tříd je především o známostech (resp. o dobrých známostech), popřípadě záleží na zájmu o obsazovanou pozici. I když podléháte výběrovému řízení na pozici, na kterou nemáte nárok (např. skok o 2 třídy), tak pro vybrané jsou kličky, jak toho dosáhnout. A vím, o čem mluvím! 🙂

Já si nestěžuji, v 8. třídě bez směnnosti mám 32 000 Kč čistého. Pravdou je, že sloužím téměř 20 let.

Zdravím :-). Jen pro informaci nově nastupujícím policistům, nebo těm, co o nástupu uvažují. U sboru jsem za 12 let prošel přes hlídkovou, obvod na krimi, jsem v 6. třídě se směnností (což je pro většinu uniforem těžko dostupný flek). Mám dodělané vysokoškolské vzdělání. Jezdím výjezdy na vše, od vloupaček po sebevraždy, nehody. Co vidím, cítím a v čem se hrabu, si jen málokdo z civilu představí. Za to mám 23 750 Kč čistého po 12 letech. Nic navíc. Myslím, že jsou klidnější profese za víc peněz :-). Většina kancelářských od 8 do 15 hodin.

Od začátku se budete potýkat se spoustou nepříjemností. Doba určitá na 3 roky, bez nároku na hypotéku. Noci v autě, pokroucení jak paragraf, s opilci, kteří kolem sebe mlátí a kopou, jsou počuraní, mají nemoci. Pachatelé, kteří mají větší práva než poškození. K tomu vás kdekdo beztrestně uráží, točí vás na mobil. Nad vámi bdí neschopný GIBS (Generální inspekce bezpečnostních sborů), který si hlavně smlsne na vás nových, protože jste pro ně nejsnadnější cíl.

Budete honit magory v autech, ale když náhodou narazíte vy, tak jste na tom hůř, než ten co ujížděl. „On má jen přestupek“ atd. apod. Vše začnete vnímat víc, až budete mít rodinu. Tolik jen k diskuzi o platu. Snad jsem nikoho neodradil :-). Je to poslání, nikdo poctivý na tom nezbohatl.

Pracuji u Vězeňské služby ČR. Když porovnávám tabulku, která je uvedena pro letošní rok, tak zůstává naprosto stejná jako loňská, co platila do konce října 2016. Kam se podělo 4% navýšení?

Mám odslouženo 23 let, z toho 20 na ZJ. Po listopadovém zvýšení plat 43 080 hrubého, tzn. včetně dosahů cca 37 až 38 000 Kč čistého měsíčně.

Plat je hodně ovlivněn místem, kde policista slouží. Na základních výkonných článcích vždy jen ostrouháte a posbíráte drobné. Výše osobního hodnocení se pohybuje na našem článku ve výši 200 až 500 Kč hrubého, zpracovatelé v 6. tarifní třídě pak 600 až 1500 Kč. Odměny pak maximálně dvakrát ročně ve výši 3 000 Kč hrubého, často i méně.

Osobně se divím, že za tyto peníze ještě někteří slouží a také je pravdou, že poměrně často odcházejí policisté po pěti odpracovaných letech, protože zjistí, jak to skutečně funguje. Na oddělení mám několik nadstrážmistrů, kteří slouží již 14 let a postup v blízké budoucnosti do 4. tarifní třídy je nijak nevytrhne.

Jen závěrem dodávám svůj plat, pracuji jako vedoucí obvodního oddělení, sloužím 26. rok. Velím 35 policistům, disponuji Mgr. titulem, na různých vedoucích pozicích se pohybuji již 15 let, začínal jsem od „píky“ na ulici. Můj hrubý plat činí 41 610 Kč, což je zhruba 31 000 Kč čistého. Dosahy a placené přesčasy se u nás nevedou (pouze do zelených), odměny 2x ročně v celkové výši 15 000 hrubého, ale rozhodně nejsou podmínkou a pamatuji léta, kdy nebyly žádné.

Je zajímavé, jak tady kolega píše, že má plat jako důstojník 31 000 Kč čistého, ale bohužel o takovéto výplatě si může většina příslušníků nechat jenom zdát. Příslušník po 15 letech je rád, že u nás ve sboru má kolem 17 až 18 000 Kč čistého a jako velitel směny je rád, když má kolem 19 až 22 000 Kč čistého (včetně aktuálního navýšení a všech příplatků). Je zajímavé, že dělník na směně má většinou daleko více, je to velmi smutné. Lidé si myslí, jak velké a tučné platy dostáváme, ale obyčejní příslušníci je opravdu nemají.

Já jsem u Policie ČR už 7 let, začínal jsem na obvodě, kriminálce a teď jsem na celorepublikovém útvaru. Bez tlačenky. V 8. TT mám 35 400 Kč hrubého, což je cca 26 400 Kč čistého. Chce to jenom hledat místa a přihlásit se do výběrka. Každý svého štěstí strůjcem. 🙂 Přeji všem hodně zdaru a trpělivosti.

U sboru deset let. Nemám vysokou školu, takže jsem musel skákat z dvojky na základním útvaru, přes 3. a 4. třídu na dohledu, pak v 5. na nehodách a nakonec výběrko do 6. na operačním. Hrubá mzda 32 090 Kč, což – myslím – není žádná hitparáda, ale hlady taky neumřu. Dvě děti a ženu na mateřské, takže na žádné velké skákání to není.

Smutné jsou spíše nástupní platy. U policie je třeba vydržet těch deset let, ale málokdo na to má koule. Deset let živořit. Nástupní plat v Praze je nižší, než plat prodavačky v Lidlu (tuto profesi nezesměšňuji), ale nároky – myslím – jsou přece jenom někde jinde.

Co se týče výběrových řízení, tak bez souhlasu nadřízených, kteří nedají chvalitebné hodnocení, má i člověk s titulem smůlu a klidně se může stát, že bude šlapat 30 let na Václaváku. Novela zákona by tomuto snad mohla zabránit, pokud projde.

Vážení policisté, ke svému platu je nutno připočíst 6 týdnů dovolené, 30 dnů plné pracovní neschopnosti, dalších 14 dnů RHB po 15 letech služby a v neposlední řadě výsluhu po skončení služby. O tomto se v civilním sektoru nikomu ani nesní. Vím, o čem mluvím.

Vážený kolego, trochu tě s těmi benefity poopravím, jelikož 6 týdnů dovolené dnes nabízí velká část firem, nebo ke standardním pěti týdnům přidávají takzvané sick-days, tedy „indispoziční“ volno. Volno 6 týdnů v roce mají také občanští zaměstnanci policie, takže to není benefit výlučně pro policisty. Navíc pro indispoziční volno neplatí stejná pravidla jako pro dovolenou, prostě si ho vezmeš kdykoliv potřebuješ, i den dopředu.

Pokud ovšem chceš něco přičítat, tak hlavně přičti přesčasy zdarma, tzn. 150 hodin ročně do zelených (tedy absolutně bez nároku na jakoukoliv mzdu). Jistě, někdo ty hodiny odslouží všechny, jiný polovinu, ale každopádně zákon to umožňuje a je pouze na nadřízených, jak s tímto instrumentem bude zacházet.

Dále bych se vrátil ke 30-ti dnům plného platu v neschopnosti. Tato informace je zavádějící, jelikož první tři dny se neplatí, stejně jako všem občanům v tomto státě. Rozdíl je pouze v tom, že policista bere plný plat první měsíc, kdežto běžní zaměstnanci jen 14 dní. Já kupříkladu za 26 let služby marodil 5x, takže je tento „benefit“ z mého pohledu skutečně marginální. Navíc pokud marodíš, můžeš na odměny zapomenout a to si dvakrát rozmyslíš, jestli si na rýmečku vezmu dovolenou, nebo půjdu marodit.

Abychom to uvedli na pravou míru a otevřeně, když půjdeš na neschopenku, tak první tři neplacené dny ti zkrátí výplatu o 2 500 Kč v čistém, a to je už hodně znát. Snad jediným rozumným benefitem by mohly být právě rehabilitace, kdyby jejich čerpání mělo trochu hlavu a patu. Jde o 14 dní volna čerpaných v zařízení MV, kdy v podstatě den nástupu, místo a způsob výkonu dostaneš rozkazem. Jedeš pak na 14 dní do lázní přes celou republiku, kde místo procedur dostaneš jízdu na kole. Pochopitelně partnera vzít s sebou nelze, protože nejsou volné kapacity. Policisté tuto odměnu pak mnohdy vnímají spíše jako trest. A hlavně nezapomeňme říci, že nárok na tento bonus vzniká až po 15 letech služby. Velmi by mě zajímalo, jak by náborovala Škodovka, kdyby slíbila zaměstnancům benefity až po patnácti letech! Asi by to náboru nepřispělo.

A konečně se můžeme dobrat k výsluhám, které nejen policii závidí snad každý poctivý Čech. V současné době vzniká nárok na výsluhu po 15 letech ve výši 20 % z hrubého příjmu policisty. Výsledná částka je pak zdaněna 15% srážkovou daní. Při platu 23 000 Kč hrubého se tedy dostaneme k částce 4 600 Kč, kdy po zdanění dostáváme částku 3 220 Kč. Je zcela logické, že jinou výsluhu bude mít praporčík a jinou plukovník, samozřejmě v závislosti na odsloužených letech. Bylo by ale seriózní uvést, že 90 % policistů je v poddůstojnických hodnostech a většina policistů tak bude pobírat výsluhy ve výši invalidního důchodu II. stupně.

Pokud už zde vzpomínáte výsluhy, je třeba si uvědomit jejich účel. Pokud nástupem k policii opustíte své řemeslo, získanou zručnost či orientaci na trhu práce, již nikdy ji zpět nezískáte. Policie je natolik specifická, že vysloužilí policisté končí v drtivé většině na vrátnicích, právě protože ztratili možnost uplatnění na trhu práce. Kupříkladu já byl původně letecký mechanik a nepředpokládám, že by po mně někdo v padesáti sáhl, aby mě znovu postavil k mašině. Proto je výsluha kompenzací a oceněním za celoživotní práci, která skýtá velkou spoustu omezení, příkazů a zákazů.

Ovšem na toto téma bychom mohli dlouze polemizovat. Pokud někomu v dnešní době tyto benefity přijdou jako neodolatelné, může se rovnou k policii přihlásit, nábor masivně probíhá. Upřímně potom nechápu, proč je takový problém sehnat nové policisty zejména ve středních Čechách. Abychom si nalili čistého vína, nastupující policista začne od 1.1.2017 s platem 18 560 Kč hrubého (+ 3000 rizikový příplatek daný pokynem policejního prezidenta pro celou ČR ve stejné výši). Pro bezdětného policistu vychází částka 14 852 Kč čistého. Na osobní příplatek nebo odměny samozřejmě můžete několik let zapomenout. Také by bylo vhodné vzpomenout, že noví policisté budou od 1. ledna převeleni na jeden rok do Prahy, což se asi dělníkovi z Barumky stát nemůže.

A pokud zůstaneme u benefitů, tak tím celá policejní hitparáda končí, protože stravenky jsou výsadou jen 2 % útvarů, FKSP je v žalostném stavu. Doporučuji zavítat na stránky nabízející dělnické profese a zde se můžeš dočíst, jak mají benefity vypadat.

Práce u policie je do jisté míry poslání a bez nadsázky mohu říci, že taky permanentní práce s jednou nohou hrobě a druhou v kriminále. Výhled na výsluhu tak může být spíše sázkou do loterie. Pokud už se kýžené výsluhy dočkáš, kdykoliv může přijít některý z politiků a navrhnou takové zdanění, že jejich smysl nebude mít už smysl. A to teprve bude mazec. Je třeba si uvědomit, že stát bude mít takovou policii, jakou si dokáže zaplatit.

Závěrem bych snad shrnul, že každé zaměstnání má své pro a proti. Je na každém, zda ji za těchto podmínek bude vykonávat, či ne.

Vince: 6 týdnů dovolené, 30 dnů plné pracovní neschopnosti (co to je?), dalších 14 dnů RHB po 15 letech služby a v neposlední řadě výsluhu po skončení služby? Jenom sděluji, že dělám u sboru 25 let a brzy skončím. Ke sboru noví uchazeči nechtějí a nedivím se jim. Já už bych k policii znovu nikdy nenastoupil. Když jinde něco pokazíš, tak to tak maximálně zaplatíš, u nás se většinou dopouštíš trestného činu.

Chtějí po tobě, abys byl úplně zdravý, loajální, nepodnikal, nebyl v politice, nesmíš si přivydělat, byl vždy k lidem milý a ochotný, i když si to nezaslouží, musíš být vzdělaný, znát zákony jako právníci, umět se prát jako profi boxer, skvěle řídit, střílet, komunikovat, musíš se chovat slušně i ve svém volnu a kdejaký xindl si může o tebe beztrestně otírat hubu, musíš poslouchat, jak si tě každý platí ze svých daní, zejména od těch, kteří daně nikdy neplatili, musíš umět poskytovat první pomoc, měl bys umět cizí řeči, a za 17 000 Kč nástupního platu musíš přísahat, že položíš i svůj život. Každý, kdo má v zadnici díru, si tě může natáčet, zveřejnit tvůj obličej, kdekdo ti vyhrožuje a nesmíš mu za to, jak každý jiný, rozbít hubu.

Mohl bych pokračovat ještě na dvě strany. Zájemcům o tuto práci poradím jen jedno. Dámy a pánové, každá práce je lepší než tato. Zejména v naší zemi. Nechte lidi, ať si svoje zadky chrání sami. Nezaslouží si, abyste za ně riskovali své životy a zdraví.

Myslel jsem, že jenom jezdíte po obchodech, za platy atakující 30 tisíc!

Hezký den, nemáte někdo zkušenost jako operátor linky 112 u HZS? Jaké jsou příplatky na této pozici v 5. TT? Jak to tam funguje? Mám dlouhodobě zájem o práci na výjezdu, ale zatím jsem se tam neprotlačil. Na 112 občas vidím nějaké výběrové řízení, tak se chci zeptat, zda-li to může být cesta, jak se dostat k HZS. Díky za všechny odpovědi.

Čest! Prosím vás, pro dobrou kariéru u Policie potřebuji vysokou školu nějakého konkrétního zaměření, anebo není nutná?

U police jsem 9 let a jsem vysmátý. Peněz mám dost. Mimochodem: Nezávislý odborový svaz Policie České republiky

Čest? To jste si trochu spletl dobu, ne? Pro dobrou kariéru u policie nepotřebujete VŠ a už vůbec ne konkrétního zaměření. Vysokou školu má dnes téměř 60 % policistů, většinou humanitního směru, i když ji ke svému postupu nepotřebují. Podle stanovených tarifních tříd je tato VŠ vyžadována až od 7. tarifní třídy, kterou disponuje na základních článcích pouze vedoucí oddělení nebo jeho zástupce, pokud je u útvaru tato funkce zřízena. Vše je spíše o osobním rozvoji a zájmu policistů samostatně se vzdělávat, ať již v jakémkoliv oboru.

Samozřejmě, že ideální je právnické vzdělání na UK, UPOL nebo Masarykově univerzitě, Policejní akademie se rovněž profiluje v bezpečnostní problematice. Vysoká škola rozhodně sama o sobě postup nikomu nezaručí, je to především o vlastní píli, aktivitě, samostatnosti, přičemž nikde není stanoveno, že JUDr. nemusí být do konce své služební kariéry nadstrážmistr, protože je sice vysokoškolsky vzdělaný, ale jinak absolutně nepoužitelný. Lze ale obecně konstatovat, že magisterské vzdělání, nejlépe právnického směru, plně dostačuje na výkon funkce u policie nejvyšší, tedy policejního prezidenta.

Počkám do 15 let, beru rentu a jdu radši dělat šaška MP za nějakých přibližně 30 tisíc čistého (plus renta cca 7 tisíc a odměny 4x do roka, minimálně 5 tisíc). Za takové prachy klidně budu chodit po ulici s maskou klauna :-). A ještě odchodné plus nástupné, 100 tisíc :-).

Jo, platy po takzvaném navýšení jsou téměř stejné jako v roce 2010. A ještě se někdo chvástá, že bylo dorovnáno. V civilním sektoru dneska rostou mzdy lépe. K Policii ČR již kvalitní lidé nechodí, a není divu. Pokud odečteme rizikový příplatek, jsme na 16 000 Kč. Ostuda státu.

Milí přemilí, abyste mohli dál závidět ve stylu této vlády, jejíž zákony přímo podněcují k nenávisti mezi společenskými skupinami občanů – tak jste ještě nezažili vaše spolu-soudruhy, co po patnácti letech odešli dále do státní správy, pobírají výsluhy a samozřejmě vysoký nadprůměrný plat ze státního. Takže dvojnásobný příjem, o kterém se nikomu z občanů tohoto státu nesnilo. Tady máte svůj komunismus, komunismus pětatřicetiletého důchodce.

Martin: Z první ruky, je to nadějnější, v každém kraji to bude jinak, ale v zásadě máš pak lepší rozhled (a případně reputaci). Ale 112 není pro každého. Pokud zvládneš pohovor a fyzické, ještě jsou tu psychotesty a dnes se vyžaduje jazyk, aspoň angličtina nebo němčina. Máš rizikový příplatek, tu a tam odměny. Na výjezdu obvykle často chybí strojníci, jako řidič máš větší šance. Na 112 je fajn zvládat nadhled a mít chladnou hlavu. Výběrovým řízením se taky neprojde snadno, spousta lidí navíc odchází hodně brzy… Pokud to chceš jako přechodnou pozici, radši to neříkej nahlas. 🙂

Pro npor.

Já tušil podobnou reakci. Pro kritiky není nic jednoduššího, než prostě odejít a vzít práci v civilu, kde jsou údajně skvělé platy. Mimochodem většina firem skutečně nabízí týden dovolené navíc, takže celkem 5 (4 jsou garantované ze zákona). Sick days v dnešní době taktéž nedává celá řada veřejných institucí, například úřadů apod. Neschopenku skutečně tři dny neplatí nikde nikomu. (Opomíjím, že PČR měla jednoletou výhodu.)

Letecký mechanik mohl zůstat ve svojí původní profesi a dnes mít vyšší plat. Ale neseš následky svojí volby, kterou jsi určitě neudělal kvůli výsluhám. A mimochodem, pokud ve fabrice celý den stojíš a postupně obětuješ svoje záda, žádnou výsluhu nedostaneš a budeš rád za místo vrátného.

Taky zapomínáš, že když firma zruší výrobu, jednoduše skončí a odejde. Ale pokud policistovi zruší oddělení, prostě se přesune jinam, navíc dostane proplacené cestovné a stravu. V soukromé firmě sice nemáš povinných 150 hodin přesčasů (což je mimochodem dneska spíše výjimka), ale často děláš nad rámec základní pracovní doby, abys dokončil, cos nestihl, jinak dostaneš kartáč. Žádný poklidný začátek směny v sedm, pomalé převlékání, káva, ranní instruktáž, zase káva a pochůzka – v továrně prostě jede linka, takže musíš makat.

Jak jsi říkal, každá práce má svoje, ale přijde mi úsměvné kritizovat něco, čeho jsem svobodně součástí. A věř, že vím, co píšu. Odsloužil jsem hodně let jako policista a nyní jsem zase řadu let mimo, takže můžu srovnávat.

Pro Omegu

A myslíš, že jinde na tebe nikdo drsný nebude, že jinde neriskuješ rozbitou hubu, že hned dostaneš nástupní plat 30 000 Kč atd.?

Myslím, že oproti policistům mají lepší podmínky hasiči. Nebezpečím obvykle nejsou překvapeni. Dostávají stále novou techniku, dost volna a speciální vzdělání nepotřebují – dělají vlastně totéž, co vesničtí hasiči, kteří často nemají ani maturitu.

Policisté „šlapky“ (bez urážky), kteří nás opravdu dennodenně chrání (bez ohledu na charakter konkrétního jedince), NEJSOU DOSTATEČNĚ OCENĚNI!!! Sloužím v armádě jako řidič skupiny B („pouze“ 2 roky ve služebním poměru), plat mám 26 – 28 000 Kč čistého. A upřímně, moc se nenadřu. Ani ve styku s civilním sektorem nejsem často. Řadový policista musí mít odslouženo aspoň 6 – 10 let, aby na takový plat dosáhl. Ministerstvo vnitra a Ministerstvo obrany mají společné pouze to, že nabízejí preventivní rehabilitace (od určitého věku), dovolenou, rentu po 15 letech.

Armádě stačí 18 let věku, obyčejný výuční list, trestní bezúhonnost = výpis (ne opis) a 3 měsíce na kurzu základní přípravy. Policii také 18 let věku, ale už maturitní vysvědčení, opis! rejstříku trestů, 1 nebo 2 měsíce základní přípravy, dále půl roku školy, učení paragrafů atd., aby následně platila 17 – 20 000 Kč!!! Škoda hodných policistů, kteří nás brání. Pokud já beru průměrně 27 000 Kč čistého, policista s maturitou, znalostí a prací v terénu by měl brát alespoň 30 – 33 000 Kč čistého.

Dobrý den všem, před X lety jsem si v armádě cíleně doplnil vzdělání. Chtěl jsem k Policii a pak možná do zásahovky. Přijdu na personální, kde mě paní usadí před rozkošnou mzdovou tabulkou. Za 3 roky u městské policie a 7 let u 4. brigády rychlého nasazení Žatec, včetně několika zahraničních misí se sunu tabulkou až nad 9 let. Řeknu paní, že jako základ to není špatné a kde je tabulka na další doplatky. Paní se začervenala a řekla, ať počítám s dalším příplatkem maximálně 2 000 Kč.

Měl jsem těhotnou ženu a úvěr na byt. 21 000 Kč hrubého nebyl ani vtip, ale urážka. Tak se kouknu ze zvědavosti na dnešní tabulku a – všechny policisty obdivuji. Za tak náročnou práci tuhle žebrotu. Já už 9 let v armádě nejsem. Měl jsem štěstí a dostal se do obchodu. Aktuálně se kochám venkovem jako Hrušínský a prodávám John Deery. Víkendy volné, peníze nesrovnatelně vyšší, netahám se nikde denně s bezdomovci, denně sportuji či užívám dětí.

Ale přesto mě uniforma stále přitahuje. V 39 letech jsem fyzicky nadále ve formě, na řadového policistu bych určitě stačil, mám právní vzdělání. Ale prostě to nejde. Nabízená almužna stačí možná mladíkovi bez závazků, který bydlí u matky. Já mám dvě děti. Proto ještě jednou velká poklona všem, co za stávajících podmínek dokážete sloužit. Zvláště v dnešní době, kdy nastupující generace používá pouze slovo „mohu“ a slovo „muset“ vůbec nezná.

Držte se!

Vinci, já ale přeci nic nekritizuji, jen mi trochu postrádá logiku tvůj závěr „že není nic jednoduššího, než prostě odejít a vzít práci v civilu“. Práci policisty si většinou člověk zvolí jako celoživotní poslání, a proto kdyby od policie odcházeli lidé pokaždé, když se změní vláda nebo platové podmínky, nezbyl by za chvíli u sboru ani jeden policista. Je to služba státu a jeho občanům, proto by měla být slušně honorována tak, aby byla do jisté míry určitou prestiží.

Také zde nikde netvrdím, že jsou v soukromé sféře všude jen skvělé platy, někde jsou dobré, někde jsou skutečně skvělé a někde jsou fantastické. Je to o štěstí, známostech, ale i o píli a předpokladech každého z nás. V určitých profesích by však měl stát zajistit jistou platovou stabilitu, protože plnohodnotná náhrada za lékaře, učitele, policisty nebo hasiče nebývá otázkou týdnů či měsíců, ale mnoha let.

V naší společnosti, jak již bývá dobrým zvykem, je zcela pochopitelné, že zedník bude závidět inženýrovi, že má vyšší plat a přitom nic nedělá. Osobně jsem však přesvědčen, že to celé je jen a pouze o závisti, která je nám Čechům tolik vlastní. Také o tom ostatně svědčí i část Tvého příspěvku, kde píšeš, že ve fabrice stojí člověk celý den, postupně si odrovná záda a žádnou výsluhu nedostane. Ona totiž výsluha není dávkou za zničené zdraví, protože to by ji musel pobírat každý zedník, řezník, pokrývač, pošťák atd. Výsluha je kompenzací za nestrannost, velkou spoustu omezení, zákazů a příkazů, které musí policista strpět a s trochou nadsázky mohu říci, že mnohdy až na hraně nevolnictví. Jde o celosvětově zavedený benefit s kořeny sahajícími až do první republiky a jeho účelem je motivovat a udržet policisty k setrvání ve službě po dobu nejlépe 30 let, jelikož pro své zkušenosti a znalosti nemohou být jednoduše nahrazeni. A ještě se vrátím krátce k původní profesi policistů, snad mi zde nechce nikdo tvrdit, že leteckého mechanika, který pracoval posledních 26 let jako policista, vezme někdo obratem zpátky na jeho původní pracovní pozici???

Dále uvádíš, že když dělníkovi zruší výrobu, jednoduše skončí a odejde. Ano, ale k jiné firmě v témže městě, maximálně ve městě druhém, kde bude vykonávat profesi stejnou či obdobnou. Pokud ale policistovi zruší místo, zcela jistě se přesune jinam, s největší pravděpodobností do Prahy, takže bude nově dojíždět do práce třeba 350 km. Zásadně Tě ale poopravím, protože pokud Ti zruší místo a požádáš o převelení jinam, nikdo Ti žádnou stravu ani cesťák neplatí. Mimo jiné jsi zapomněl na další výtečný „benefit“ spočívající v tom, že Tě policie může bez udání důvodu převelet kamkoliv po republice až na jeden rok. Velmi by mě zajímalo, co by na to řekla Tvá žena a nejlépe pokud máte malé děti…

V soukromé firmě sice není povinných 150 hodin, ale často zůstáváš déle, abys dokončil, co jsi nestihl. Jistě souhlasím, tento jev je u policie také velmi častý, ale to nejsou hodiny do limitu 150, které zde zmiňuješ. Tyto hodiny se nikam nepíšou a nepočítají, to je samozřejmá věc. Typická ukázka užití přesčasových hodin do limitu 150 je konání punkového koncertu, který byl do poslední chvíle utajován jako oslava narozenin. Protože nejde o akci plánovanou a je to na poslední chvíli, tak jde polovina oddělení odpracovat dvanácti hodinovou směru zcela zdarma, do tzv. 150.

Rovněž mám potřebu se vyjádřit ke Tvé představě o poklidném nástupu do práce, pomalého převlékání, kávě a podobně. Předně začátkem směny je policista již oblečený, nachystaný, ustrojený a vyzbrojený. Instruktáž probíhá zhruba 10 minut a pak rovnou ven, o kávě si můžeš nechat zdát. Lidé jsou dnes bohužel mylně „krmeni“ představami o práci policie ze seriálů typu policie Modrava, které mají k realitě asi tak daleko, jako já ke generálské hodnosti.

Pokud zde tvrdíš, že jsi byl policistou, nechápu potom, kde jsi sloužil, když máš takové zkušenosti, a už vůbec nerozumím tomu, proč jsi u policie nezůstal, když je to ve fabrice tak náročné. Moje domněnka je taková, že buďto osobně znáš nebo máš v rodině nějakého policistu, který pak svému okolí sice osvětlí pozitiva, ale druhou stránku jaksi zamlží nebo úplně vynechá. Pak je zde ještě druhá možnost, že jsi skutečně sice byl policistou, ale z nějakého důvodu rentu nepobíráš a nezbylo Ti, než jít makat do fabriky k pásu. Ta zahořklost je z Tvých příspěvku skutečně citelná.

Závěrem bych pouze konstatoval, že srovnávat práci u policie a práci v civilu prostě nelze. Je to natolik diametrálně odlišný proces, že jsou jednotlivé aspekty absolutně nesrovnatelné. Přeji všem hezký den.

Vinci, ta podrážděná a útočná reakce je naprosto zbytečná a myslím, že není ani na místě. Zpětně jsem si přečetl své příspěvky a nikde jsem se nedočetl, že bych si stěžoval na svou práci nebo plat. Celá diskuze směřovala k platovým podmínkám pro nové a krátce sloužící policisty a dalším benefitům. Naopak ty sám jsi psal, že policisté mají výhody, o kterým se jiným v civilu ani nezdálo, přičemž v tomto výroku zůstaneme nadále v rozporu.

Platové podmínky mladých policistů jsou směšné, ba dokonce přímo žalostné a právě na tyto disproporce jsem poukazoval. Není proto důvod vztahovat tuto diskuzi k mé osobě a věř mi, že pokud neshledám důvody k setrvání ve služebním poměru, tuto složku s nostalgií opustím a práci v civilu si najdu. Vážím si Tvé starosti, zda mám vůbec co nabídnout, ale práce se nebojím, včetně manuální.

Krátce se ještě vrátím k neplaceným přesčasovým hodinám v rozsahu 150 hod. ročně zdarma, kdy jsi správně poznamenal, že jsou započítány do základního tarifu. Zeptám se potom, není ten měsíční tarif nějak pokřivený? Ročně dostaneš 12 platů, ale pracuješ 13 měsíců, což mi jako výhoda či benefit příliš nepřipadá.

Na zbytek invektiv v posledním odstavci odmítám reagovat zcela, obrázek nechť si učiní každý čtenář sám, po přečtení příspěvků výše.

Na výše uvedené tabulky čučím poměrně často a taky pročítám diskuzi. Bude mi 31 let. U policie jsem byl krátce, asi půl roku a něco, ukončil jsem svoje trápení před koncem ZOP v Holešově. Vrátil jsem se do původního zaměstnání, kde dostávám o několik tisíc měsíčně víc, ačkoli musím hodně dělat a jít penězům naproti. (Naštěstí nemám noční a neděle.)

Policie mně však stále vrtá hlavou, což mě štve. Službu v PČR beru jako prestiž a pořád přemýšlím, jestli nevkročit podruhé do stejné řeky. Asi jsem prostě kus idiota, že raději neřeším svoje osobní záležitosti. Vždycky mě odrazovaly demotivující komentáře, které jsou taky zde. Prachy, ani atmosféra ve sboru nic moc. 🙁

Za pár měsíců jsem si prostě udělal obrázek. Teď mě uhání personální, co tedy se mnou. No jo, proč by mě taky neuháněla, když se (zvláště při dnešní přezaměstnanosti) nikdo ke sboru nehlásí. Výjimkou jsou 19 letí caparti, kteří tvoří 90 % posádky a berou policejní platy jako zlatý důl.

Dobrý den, chci se zeptat, zda-li někdo neslouží v některé ze Záchranných rot a jaké je tam ohodnocení. Dozvěděl jsem se, že jsou tam běžné služby po osmi hodinách a neslouží se noční. Čili by to vycházelo o 10 procent méně, než na výjezdu a platila by první tabulka. Nebo tam jsou nějaké příplatky navíc? Díky za info.

Vy, co nadáváte, jak platy stojí za houby, dejte výpověď a začněte podnikat, nebo se nechejte zaměstnat třeba jako dělníci :-). Mějte se pěkně, ale nebrečte :-).

Žebrota. Co poslouchám kamarády od Policie ČR, tak na tom nejsou nijak extra. Bratr je u Městské policie a 20 čistého má. Je tam od pondělí do pátku, a to jenom přes den. Pohodová práce. A někteří městští policisté mají i 30 čistých. Nedovedu pochopit, proč daleko náročnější práce PČR je ohodnocena daleko hůře.

Dále nedovedu pochopit veliké výplaty vojáků. Chápu jejich potřebu, ale když obyčejný voják má 30 čistých a policista pod 20, něco tady nehraje. Přitom kvalifikovanost policisty je daleko větší. Vezměme jen v potaz, kolik zákonů, úkonů a dalších právních předpisů musí normální policista znát. Oproti tomu armádní kuchař toho v hlavě moc mít nemusí. Tímto nechci nikoho urážet, vojáků si také vážím, jen mi přijde nefér tento nepoměr.

Chci nastoupit k policii, ale váhám kvůli platu. Teď mám cca 24 – 26 tisíc Kč čitého měsíčně, jako obyčejný operátor výroby. Zajímalo by mě, za jak dlouho bych se mohl dostat aspoň na 24 tisíc Kč (jestli vůbec) u policie. Nyní mám jenom středoškolské vzdělání, bez praxe. V červnu mám zase nastoupit do školy.