Končí vleklé hádky, klíčový ekonomický parametr nyní spočítáme podle jasných pravidel. Čeští zaměstnanci v příštím kalendářním roce vydělají přinejmenším 42,2 % celostátní průměrné mzdy. Definitivní výsledek vyjde do 30. září 2024 ve Sbírce zákonů. Ale když využijeme poslední predikce České národní banky, potom už nyní lehce odhadneme, jaká bude minimální mzda 2025.
Nová pravidla v celé Evropské unii
V Itálii, Rakousku či Švédsku neexistuje žádná celostátní minimální mzda. Italští, rakouští nebo švédští zaměstnanci totiž samostatně brání svá práva, zakládají silné odborové organizace a sebevědomě vyjednávají se svými zaměstnavateli. Výsledkem jsou férové kolektivní smlouvy. Každý průmyslový sektor nebo podnik má svoje vlastní mzdové tarify, které odpovídají jeho produktivitě, tržbám a ziskům.
Ale existují také státy, jako například Česká republika, kde kolektivní vyjednávání není tak úspěšné. V posledních dekádách jsme sledovali, jak se odboráři dlouze dohadovali se zaměstnavateli. Vládnoucí politici potom na poslední chvíli nařizovali, jaká bude minimální celostátní mzda v následujícím kalendářním roce. Evropský parlament a Rada národních ministrů proto přijaly novou směrnici, která má ukončit nejistotu.
Jaká bude minimální mzda 2025
Evropská unie bývá kritizována kvůli svým regulacím, ale tentokrát sama bojuje proti chaotické byrokracii. Podle směrnice 2022/2041 musí být minimální mzda aktualizována předvídatelně, transparentně a spravedlivě. Detailní výpočet závisí na každém členském státu.
V České republice jsou pravidla popsána především v zákoníku práce (č. 262/2006 Sb.). Vláda navrhuje jeho novelu, která pravděpodobně projde Parlamentem, kde dominují vládní strany (ODS, STAN, TOP 09, KDU-ČSL a Piráti). Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka potom do 30. září 2024 sdělí, jaká bude minimální mzda v roce 2025. Ale základní plánované parametry prozradil už nyní.
Tuzemští zaměstnanci v následujícím kalendářním roce vydělají minimálně 42,2 % předpokládané průměrné mzdy, která podle České národní banky stoupne na 48 526 Kč/měsíc a 290 Kč/hodinu. Tyto teoretické průměry nyní vynásobíme koeficientem 0,422, výsledky následně zaokrouhlíme na stokoruny a desetihaléře nahoru. Plánovaná minimální mzda 2025 vyjde na 20 500 Kč/měsíc a 122,60 Kč/hodinu hrubého.
Zaručený plat ve veřejných službách
Minimální mzda momentálně činí 18 900 Kč/měsíc a 112,50 Kč/hodinu hrubého, takže v následujícím roce zřejmě výrazně stoupne. Česká vláda paralelně zruší některé regulace, aby vyšla vstříc podnikatelům. Zaniknou zaručené mzdy, které jsou odstupňované podle odpovědnosti a náročnosti vykonávané práce. Soukromí zaměstnavatelé sami rozhodnou, zda svým zaměstnancům nabídnou vyšší než minimální výdělek.
Zároveň bude zaveden takzvaný zaručený plat, který se však týká pouze veřejného sektoru. Tato legislativní novinka ochrání pedagogy, zdravotníky, sociální pracovníky, úředníky, strážníky nebo umělce v městských divadlech před nízkými platovými tarify. Zaručený plat bude odstupňovaný ve 4 úrovních, jako 100 %, 120 %, 140 % a 160 % aktuální minimální mzdy.
| Sektory | Soukromý (mzdový) | Veřejný (platový) | ||
|---|---|---|---|---|
| Jednotky | Kč/měsíc | Kč/hodinu | Kč/měsíc | Kč/hodinu |
| 1. skupina | 20 500 | 122,60 | 20 500 | 122,60 |
| 2. skupina | 20 500 | 122,60 | 24 600 | 147,20 |
| 3. skupina | 20 500 | 122,60 | 28 700 | 171,70 |
| 4. skupina | 20 500 | 122,60 | 32 800 | 196,20 |
V tabulce odhadujeme, jaká může být minimální mzda a zaručený plat v roce 2025.
