Platové tabulky a katalog platových tříd pro rok 2023

Dobrý den, já vidím v tabulce Další zdravotničtí pracovníci např. nástupní plat v 8. třídě do konce roku 13 570 a od nového roku 14 250. To je přeci zvýšení. Nebo se mýlím?
A můžete mi prosím vysvětlit. co je „praktická sestra?“ Tento bor se nikde nevyučuje a legislativa ho nezná. Děkuji.

Jasně, titul sám o sobě k posunu v platové tabulce nestačí. Ale pokud jste podle smlouvy sociálním pracovníkem a děláte například to, čemu vládní nařízení říká „Tvorba a rozvoj metod sociální práce a aplikace nejnovějších poznatků z psychologie, sociologie, pedagogiky, práva a jiných společenských věd“, s magisterským titulem by Váš nadřízený/nadřízená nemohl/a tvrdit, že nemáte dostatečné vzdělání pro 13. platovou třídu. Uvádím jenom ilustrační příklad a vycházím přitom ze zkušenosti, že na některých pracovištích jsou zaměstnanci začlenění do nižší kategorie jenom z formálních důvodů, i když plní úkoly odpovídají vyššímu ohodnocení.

Dobrý den, Kateřino, pokud jste oficiálně „pracovník v sociálních službách“ a nikoli „sociální pracovník“, stačí Vám střední škola a vyšší vzdělání ke vděčnější platové třídě bohužel nepomůže. Podobné to mají zdravotní sestry, kde „praktická sestra“ bere méně než „všeobecná sestra“, ačkoli názvy povolání znějí podobně. Určující je především náplň práce, zejména nejobtížnější vykonávaná činnost. Podrobněji jsou platy pracovníků v sociálních službách rozebrané zde: http://kupnisila.cz/pracovnik-v-socialnich-sluzbach/

Dobrý den, pracuji v pedagogicko-psychologické poradně. Mám úplně stejné vzdělání – VOŠ a VŠ (Bc.) obor Sociální práce a teď koukám, že jste zařazena jen do 8. platové třídy a přitom náplň v obou zařízení je hodně podobná. My máme 9. tř. Můžu se zeptat zda jste od 1.1.2015 placena jako nepedagogický zaměstnanec nebo jako sociální pracovník podle tabulky 3? Náš zaměstnavatel totiž v tom nemá vůbec jasno.

Dobrý den, Ivano, platům zdravotní laborantky se podrobně věnujeme zde: http://kupnisila.cz/zdravotni-laborant/ Platová třída záleží hlavně na nejtěžší Vámi vykonávané práci, dále také na vzdělání (maturita/VOŠ/Bc./Mgr.). Pokud jde o praxi z jiných oborů, maximálně může být započítaná ze dvou třetin – záleží na její další využitelnosti pro výkon požadované práce, což posuzuje zaměstnavatel.

Dobrý den, Simono, můj názor je, že pokud tuto agendu vykonáváte samostatně, náleží Vám minimálně 10. platová třída. Pokud poskytujete sociálně-právní poradenství i dětem v krizových situacích, kterým hrozí např. sociální vyloučení, odpovídala by alespoň 11. platová třída. V případě, že řešíte např. taky oblast zdravotního a psychického onemocnění či postižení, sociálně-patologických nebo kriminálních jevů, mělo by jít o 12. platovou třídu.

Dobrý den, Jano, sociální pracovnice zatím nemají svoji vlastní platovou tabulku. Proto záleží na tom, kde jsou zaměstnány. Většinou jim přísluší platová tabulka „ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“, například pokud působí v příspěvkové organizaci města nebo kraje. Ale pokud jste zaměstnaná v nemocnici, přiřadili Vám správnou kategorii. (Podobně například pokud má sociální pracovnice pracovní poměr ve Vězeňské službě, náleží jí platová tabulka „strážníků, úředníků, vědců, soudců, ochranářů…“ atd.). Od 1. ledna 2015 se situace pravděpodobně ještě změní. Vláda totiž připravuje (opět) nové nařízení, podle kterého budou mít sociální pracovnice vlastní platovou tabulku. Jakmile skončí připomínkové řízení a bude jasná konečná podoba, tuto stránku aktualizuji.

Dobrý den, Mileno, nařízení vlády „o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě“ (564/2006 Sb.) říká, že 10. platová třída vyžaduje „vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání“. Jinak dochází ke krácení praxe, a posunu na nižší platový stupeň. Například pokud má zaměstnankyně v 10. platové třídě „jen střední vzdělání s maturitní zkouškou“, odečítají se 3 roky. Takhle si vysvětluji Vaše zařazení. Nicméně zeptám se e-mailem přímo na NCO NZO (předpokládám, že jste byla na doškolováku tam), jestli třeba jejich výuka nemá váhu vyšší odborné školy. Dám sem vědět, jak odpověděli.

Aktualizace 30. 11.: Pracovnice NCO NZO připustila, že může dojít k odečtení několika let praxe kvůli stupni dosaženého, respektive nedosaženého vzdělání. Doporučuje však návštěvu odborářské bezplatné právní poradny. „Ideální by bylo, aby se tazatelka obrátila na bezplatnou právní pomoc, která funguje v každém krajském městě při odborovém svazu. Pochopitelně, že žadatel o právní pomoc nemusí být v odborech,“ napsala mi Mgr. Františka Ertlová z NCO NZO Brno. Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR má adresář svých regionálních zástupců zde: http://osz.cmkos.cz/cz/os-v-krajich.aspx

Dobrý den, Petře, jsou zde zveřejněné aktuálně účinné tabulky (od 1. listopadu), obsahující navýšení pro většinu zaměstnanců ve veřejném sektoru. Ovšem vláda připravuje nové nařízení, které přidá i zbylým pracovníkům. Má vejít v účinnost od 1. ledna 2015, jakmile bude schváleno, tabulky zde aktualizuji.

Dobrý den, Jano, novou tabulku chápete správně. Příslušný materiál, který už prošel vládním připomínkovým řízením, je celý zde v oficiální Knihovně připravované legislativy: https://apps.odok.cz/kpl-detail?pid=KORN9R3FKHNH

Dobrý den, pane Rostislave, předpokládám, že podle smlouvy jste „sociální pracovník“, nikoli „pracovník v sociálních službách“ (zní to podobně, ale kritéria hodnocení jsou jiná).

Vámi posledně uvedená odrážka je minimálně 11. platová třída. Ale pokud v domově se zvláštním režimem například poskytujete poradenství nebo koordinujete programy v oblasti sociálně-patologických či kriminálních jevů, případně ohrožených dětí, skupin se zvýšeným rizikem sociálního vyloučení apod., mělo by jít o platovou třídu 12.

Dobrý den, jestli Vám rozumím dobře, svoje současné zaměstnání jste nevykonával celý profesní život a dříve jste pracoval v jiném oboru. V takovém případě se započítává do praxe jenom část minulosti, zřejmě protože každé odvětví vyžaduje trochu jiné znalosti, průpravu a zkušenosti. Alespoň při výpočtu důchodu by měly být vzaty všechny odpracované roky: http://kupnisila.cz/vypocet-duchodu-kalkulacka/

Dobrý den, Kamilo, máte pravdu, že platových tabulek ve veřejném sektoru přibývá. Různě na sebe odkazují (např. „do tabulky X patříte, pokud splňujete …… a nepatříte do tabulky Y ani Z), proto tady nejsou uvedeny v oficiálním pořadí, ale podle jiné (snad praktičtější) logiky.

Ačkoli obě povolání znějí skoro stejně, je rozdíl mezi sociálním pracovníkem a zdravotně-sociálním pracovníkem. První nepatří mezi zdravotnické profese, a pokud je zaměstnán nemocnicí, nyní bych jej tedy řadil mezi „zbylé zaměstnance ve zdravotnictví“. Od Nového roku 2015 bude mít svoji vlastní platovou tabulku. Zatímco zdravotně-sociální pracovník má svoje místo v „zákoně o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání“, a tudíž by měl náležet mezi „další zdravotnické pracovníky“.

Dobrý den, Pavle, odkaz je už o kousek výše, ale chápu, že člověk nemá čas pročítat dlouhatánská fóra. Takže příslušný materiál najdete celý zde v oficiální Knihovně připravované legislativy: https://apps.odok.cz/kpl-detail?pid=KORN9R3FKHNH, přesněji pod tamním odkazem v řádku „Materiál“. Nové tabulky pro leden 2015 jsem sem vložil až poté, co bylo ukončeno připomínkové řízení, což se stalo minulý čtvrtek.
Přeju pěkný Advent z jižní Moravy do severních Čech :-).

Dobrý den, paní Březinová, pokud vím, koordinační pracovník nemusí absolvovat speciálně zaměřený vzdělávací program, takže s Vaším vzděláním by neměl být problém. Spadá do platových tříd 8 až 13, podle nejtěžší vykonávané práce, VÍCE ZDE. Jiná situace by nastala, kdybyste měla svoje povolání smluvně definované jako „pedagog volného času“ – ten podle zákona o pedagogických pracovnících musí mít nějaké pedagogicky zaměřené vzdělání (třeba „v programu celoživotního vzdělávání uskutečňovaném vysokou školou a zaměřeném na pedagogiku“).

Dobrý den, pokud jste zaměstnanec krajské nemocnice a nejste ani lékař, ani nelékařský zdravotnický pracovník (sanitář apod.), tedy pokud jste kuchař, měl byste patřit do tabulky oficiálně číslované 2 – „zbylých zaměstnanců ve zdravotnictví“. Takže od Nového roku 2015 souhlasí základní plat 12 840 Kč – kdyby byl ve skutečnosti výměr jiný, dejte, prosím, vědět.

Dobrý den, třída je tím vyšší, čím obtížnější úkony musíte podle smlouvy a požadavků nadřízených vykonávat. Konkrétně bych Vám tuhle stupnici obtížnosti našel, kdybyste mi sdělil, jak se jmenuje Vaše místo (jestli například meteorolog, hydrolog, pracovník ochrany čistoty ovzduší, anebo třeba koordinační/projektový/programový pracovník… – pro každou profesi existuje speciální škála). Platová tabulka by podle mě měla být hned nejvýše uvedená, pojmenovaná „strážníků, úředníků, vědců, ochranářů…“, oficiálně má číslo 4 – protože ČHMÚ je rezortní organizací Ministerstva životního prostředí, a to patří do státní správy. Ale raději jsem se zeptal přímo Vašeho tiskového mluvčího a dám vědět, jak odpoví :-).
Aktualizace 15.12.: Několik dnů trvalo, než mi odpovědné pracovnice odvětily, ale nedivím se jim, mají koncem roku jistě příliš mnoho práce… „Zaměstnanci ČHMÚ se odměňují podle odst. 1 § 5 Nařízení vlády 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a to podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze 1 tohoto nařízení,“ odpověděla nejdříve Petra Roubíčková, tisková mluvčí Ministerstva životního prostředí – a vzápětí informaci potvrdila Jana Fišáková, vedoucí oddělení práce a mezd ČHMÚ. Takže jste placen podle tabulky, kterou na této stránce uvádím z praktických důvodů jako poslední – „ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“, oficiálně má číslo 1. Omlouvám se za předchozí nechtěný omyl.

Záleží právě na tom, jaké konkrétně je Vaše povolání (například jestli jste lékařka, zubařka, farmaceutka, nebo zdravotní sestra, zdravotně-sociální pracovnice apod.) a v jakém přesně státním zdravotnickém zařízení momentálně pracujete (zda v nemocnici, nebo přímo na záchrance apod.). Rozumím Vám tak, že jste nelékařské zdravotnická pracovnice (ani lékařka, ani zubařka, ani farmaceutka) ve veřejné nemocnici. V tom případě Vám přísluší tabulka pojmenovaná „dalších zdravotnických pracovníků“, oficiálně platová tabulka č. 6. Jestli jsem Vaši specializaci pochopil špatně, opravte mě.

Dobrý den, Milane, být Vámi, raději zajdu na personální a ujistím se, že vše proběhne, jak má. Jistota je jistota :-).

Jinak máte pravdu, že větičky v závorkách s oficiálními čísly platových tabulek mohly doposud svojí polohou mást, takže do nich přidám šipky, aby bylo jasné, že oficiální číslo je vždycky POD danou tabulkou.

Dobrý den, Renáto, manažer kvality je v Katalogu prací zařazený do kapitoly Práce ve správě organizace (tedy nikoli Sociální služby ani Zdravotnictví). Předpokládám tedy, že půjde o platovou tabulku „ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“, aktuálně má oficiální číslo 1. 18 let praxe je 8. platový stupeň. Ovšem třída záleží na nejtěžším úkonu, který máte podle smlouvy nebo prakticky vykonávat, určitě nebude nižší než 8. Všechny možnosti jsou vypsané ZDE, bohužel takovým úřednickým jazykem.

Petro, omlouvám se za prodlení.
Doporučuju přečíst si tento článek, věnovaný konkrétně zdravotním sestrám. Například „příprava a obsluha přístrojového vybavení na operačních sálech“ je v 11. platové třídě. (Nemusíte vykonávat všechny činnosti uvedené pro danou třídu, stačí jenom některá.)

Dobrý den, Michaelo, v soukromých službách, respektive v soukromých firmách takovéto platové tabulky nebývají. Mzda záleží na smlouvě, kterou jste uzavřela se zaměstnavatelem. Od Nového roku musí činit minimálně 9 200 Kč hrubého měsíčně, ale nemusí být nutně vyšší.

Pokud vím, současná ministryně práce chce docílit, aby byli lépe ocenění také sociální pracovníci v privátní sféře, ale opravdu hodně záleží na konkrétním zařízení.

Dobrý den, Lucie, mohu Vás uklidnit. Sestře ve fakultní nemocnici přísluší tabulka „dalších zdravotnických pracovníků“, od Nového roku platová tabulka č. 6. Ta, do které jste se dívala, nepatří zdravotnickým pracovníkům, ale třeba vrátnému v nemocnici.

Dobrý den, Gábino, v soukromých společnostech typu akciových a s ručením omezeným stát nařizuje takzvanou zaručenou mzdu, což je nejnižší možné ohodnocení vzhledem k náročnosti a složitosti práce. Jinak záleží na Vaší pracovní smlouvě, žádný maximální strop pro mzdy neexistuje (aspoň teoreticky).

Dobrý den, Michaelo, platová tabulka a třída nezávisí na vzdělání, nýbrž především na pracovišti a oficiálním názvu povolání, jež máte ve smlouvě. Například všeobecná sestra ve veřejné nemocnici má od Nového roku 2015 tabulku zde pojmenovanou „dalších zdravotnických pracovníků“ (formálně platová tabulka číslo 6). Platová třída se odvíjí od nejtěžší vykonávané práce, podrobnosti pro sestry najdete ZDE. Vyšší vzdělání Vám však může pomoci k lepšímu platovému stupni, protože v opačném případě bývají strhávány roky praxe – více TADY.

Dobrý den, Olino, tabulek skutečně přibylo. Někteří lékaři opravdu dostanou přidáno hodně výrazně. Jsou zde uvedené tabulky podle oficiálního vládního nařízení.

Dobrý den, Lenko, platová tabulka č. 3 je pro pracovníky v sociálních službách od roku 2015 ta správná. Platová třída závisí na nejobtížnější odváděné práci, podrobnosti pro Vaše povolání ZDE (ovšem v odkazovaném článku je zatím jen aktuální tabulka, pro listopad – prosinec 2014).

Dobrý den, chápu-li dobře, na mateřské jste byla až po odchodu z veřejného zdravotnictví, takže v soukromém sektoru jste pracovala 11 let. V tom případě by Vám měli do započitatelné praxe uznat 11 až 18 let. Záleží, nakolik budou Vaše mimooborové manažerské zkušenosti využitelné na hygienické stanici. Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě totiž říká: „V plném rozsahu započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu praxe v oboru požadované práce. (…) V rozsahu nejvýše dvou třetin započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon požadované práce.“ Půjde do jisté míry o subjektivní pohled na věc.

Dobrý den, Lenko, platovým tarifům pro učitele se podrobněji věnujeme TENTO článek. Vzdělávací a výchovná činnost v odborném výcviku při přípravě žáků v oborech středního vzdělání s výučním listem může být zařazena už do 9. třídy, pokud máte do 19 let započitatelné praxe (zahrnout můžeme taky až 6 let mateřské a rodičovské dovolené), měl by Vám podle nové tabulky pro rok 2015 příslušet základní měsíční hrubý plat alespoň 20 980 Kč.

Dobrý den, Martino, díky za pochvalu i korekturu! Máte pravdu, zdravotničtí pracovníci v sociálních službách jsou skutečně od Nového roku 2015 přesunutí do platové stupnice č. 6, právě jsem zde jejich zařazení opravil. Přeju Vám, ať jde chystání nových platových výměrů dobře!

Jmenuje se Vaše pozice podle pracovní smlouvy opravdu ZAPISOVATELKA? V Katalogu prací, který upřesňuje náplň práce různých povolání ve veřejné sféře, jsem zapisovatelku nenašel. Nejste formálně třeba „administrativní a spisový pracovník“, „sekretář“ nebo „asistent“?

Dobrý den, pane Skořepo, v nařízení vlády č. 564/2006 Sb. účinném od 1. ledna 2015 doslova stojí:

„Zaměstnanci, který je pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení, pokud mu nepřísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení.“

„Tarify v příloze č. 3“ jsou zde pro přehlednost pojmenovány „Platové třídy a tabulky sociálních pracovníků“ a „tarify v příloze č. 4“ jsou zde pojmenovány „Platové třídy a tabulky strážníků, úředníků, vědců, ochranářů…“

Podle Vámi jmenovaného zákona jsou přitom „Poskytovatelé sociálních služeb“ definovaní následovně: „Poskytovateli sociálních služeb jsou při splnění podmínek stanovených tímto zákonem územní samosprávné celky a jimi zřizované právnické osoby, další právnické osoby, fyzické osoby a ministerstvo a jím zřízené organizační složky státu nebo státní příspěvkové organizace, které jsou právnickými osobami.“

Můj názor je, že pokud Vaše pečovatelská služba například poskytuje pomoc v hmotné nouzi, nebo je vedená Krajským úřadem v registru poskytovatelů sociálních služeb, měli byste vycházet z tabulky pro sociální pracovníky. Jinak bych se přikláněl k Vašemu výkladu, a přiřadil Vašim zaměstnancům platovou tabulku č. 1. „ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“, tak jako je tomu doposud.

Dobrý den, Jane, pokud máte ve smlouvě povolání „metodik pro vzdělávání“ (a tomu napovídá Vámi popisovaná náplň práce), přísluší Vám 12. platová třída.

Dobrý den, paní Nováková, mnohé agentury domácí zdravotní péče jsou společnosti s ručením omezeným – s.r.o., jinými slovy soukromé firmy, a na jejich zaměstnance se tyto tabulky nevztahují, neboť nepracují ve veřejných službách. Pokud jste veřejnou institucí (například zřizovanou krajem nebo městem), zařazení do platové třídy je dáno nejtěžším vykonávaným úkonem podle kategorizace prací popsané ZDE.

Dobrý den, Jano, jde o to, jaké povolání bude mít Váš manžel zapsané ve smlouvě. Seznam možných povolání je vedený v katalogu prací ve veřejných službách a správě, jejž vydala svým nařízením vláda. Je tam třeba „technický pracovník“, „řidič motorových vozidel“, „manipulační dělník“, „mechanik“ apod. Pro každé povolání existuje škála prací, a zařazení do platové třídy určuje nejtěžší vykonávaná práce. Takže kdybyste svůj dotaz upřesnila, mohli bychom zjistit víc.

Dobrý den, pane Čejko, omlouvám se za zpoždění. Váš dotaz vyžaduje podrobnější rozbor, k němuž se dostanu zítra.

Aktualizace 5.1.2015: Platy lékařů jsou popsány ZDE.

Platová třída je určená nejtěžší prací, kterou podle smlouvy máte vykonávat. Kompletní výčet pro pracovníka v sociálních službách najdete ZDE. Například do 3. platové třídy mimo jiného může patřit: „Výdej a rozvoz jídla klientům.“ Například do 5. platové třídy mj. patří: „Pomoc při zajištění chodu domácnosti, nákupy, péče o prádlo, donášky paliva a provádění pohybové aktivizace klientů.“

Pro zařazení do příslušné platové tabulky, třídy a stupně potřebujeme znát, jaké podle smlouvy vykonáváte povolání, na jakém pracovišti působíte (například zda jde o školu zřizovanou Ministerstvem vnitra, nebo Ministerstvem školství apod.) a nejtěžší úkol, jejž vykonáváte.

Zdravím Vás, Marcelo, jestli Vám rozumím dobře, počínaje listopadem dostáváte vyšší – správný základní plat, opožděný byl „pouze“ podpis. V tom případě bychom řešili, zda bylo porušeno některé formální pravidlo – raději bych tedy přešel rovnou k Vašim dalším pochybnostem.

Zákoník práce nechává výši osobního příplatku na uvážení zaměstnavatele. Přesně totiž nedefinuje, co jsou velmi dobré pracovní výsledky a kdo je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem – přičemž právě toto jsou kritéria. Přikládám pasáž ze zákoníku práce (§ 131):

„Osobní příplatek
(1) Zaměstnanci, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých pracovních výsledků nebo plní větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.
(2) Zaměstnanci, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává práce zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.“

Dobrý den, Petře, klíčové je označení pozice ve smlouvě. Mám informace, že někdy skutečně bývá pracovník označen nesprávně, a proto dostává nespravedlivě nízký plat. Příkladem jsou některé všeobecné zdravotní sestry, zařazené pouze jako „asistentky“. Pokud máte podezření na podobnou chybu a nadřízení nejsou ochotni situaci řešit „po dobrém“, prakticky jedinou možností je stížnost na Státním inspektorátu práce.

Zdravím Vás, Věro, pokud máte na mysli povolání pracovník v sociálních službách, podrobnou odpověď najdete ZDE.

Dobrý den, Jane, platy policistů včetně aktuálních tabulek podrobně rozebírám v TOMTO článku.

Dobrý den, platové tabulky jsou určené příjemcům platu, nikoli mzdy. Plat je definovaný zákoníkem práce (§ 109, odst. 3). Pokud v následujícím výčtu nenajdete organizaci, ve které pracujete, platové tabulky se na Vás nevztahují a můžete brát pouze minimální mzdu, záleží na pracovní smlouvě.

„Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým je
a) stát,
b) územní samosprávný celek,
c) státní fond,
d) příspěvková organizace, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů, nebo
e) školská právnická osoba zřízená Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí podle školského zákona.“

Zdravím Vás, Lucie. Zdravotní laborantka s 15 lety započitatelné praxe v 10. platové třídě, například v běžné veřejné nemocnici měla od 1. listopadu 2014 brát základní hrubý plat 19 950 Kč měsíčně. Od 1. ledna 2015 má brát 20 950 Kč. Neuvádíte částku i s osobním příplatkem a příplatky za víkendové služby apod.? Nebo pracujete jinde, než ve veřejné nemocnici (zřizované např. krajem)?

Zdravím Vás, paní Bezděková, pokud není Váš zaměstnavatel soukromník (nejčastěji s.r.o. nebo a.s.) a Váš Domov důchodců zřizuje například stát, kraj nebo obec, vztahuje se zvýšení platu taky na Vás.

Ještě HOSPIC FM,p.o. – z 10.1.2015- my poskytujeme i zdravotní péči dle §121 odst.3 a §21 odst.1 a 3zákona č.372/2011Sb. obor vnitřní lékařství, paliatívní medicína, anesteziologie a intenzívní medicína – dlouhodobá lůžková péče. No a zde zařazení všeobecných sester,ošetřovatelů a lékařů(o to mi šlo).
Dále pak jak zařadit -psychosocoální poradenství- pracovník- vzdělání Bc,na pedagogické fakultě, poradce pro pozůstalé, doprovází umírající a pozůstalé….
Děkuji. M.K.

Hospic FM, p.o. má na svém webu uvedeno, že provozuje lůžka podle zákona o sociálních službách (108/2006 Sb.). Pokud je zařízením sociálních služeb, je zdravotnickým pracovníkům (lékařům, sestrám, ošetřovatelům) určená stupnice platových tarifů uvedená v příloze č. 6 jmenovaného nařízení vlády (respektive nařízení vlády 564/2006 Sb.). Sociálním pracovníkům v podobné příspěvkové organizaci města potom přísluší stupnice platových tarifů v příloze č. 3.

Zdravím Vás, Barboro. Nemyslím si, že se na zaměstnance Charity vztahují tyto platové tabulky, které jsou určené státní správě a veřejným službám (nejčastěji zřizovaným státem nebo samosprávami). Sama Charita o sobě píše, že „je nestátní neziskovou organizací a součástí římskokatolické církve“.

Dobrý den, osobně tipuji, že zaměstnanci zdravotních pojišťoven nejsou hodnocení podle těchto platových tabulek, protože podle 280/1992 Sb. může povolení k provádění veřejného zdravotního pojištění dostat prakticky jakákoli právnická osoba, která neposkytuje zdravotní služby ani není spojená s žádným poskytovatelem zdravotních služeb. Ale raději jsem poslal otázku tiskovým mluvčím VZP a několika dalších zdravotních pojišťoven. Až odpoví, zkopíruju sem jejich vyjádření.

Aktualizace 15.1.2015: Ze Zdravotní pojišťovny Ministerstva vnitra ČR přišla tato odpověď, od tiskové mluvčí Hany Kadečkové: „Zaměstnanci zaměstnaneckých zdravotních pojišťoven, tedy i ZP MV ČR, nejsou odměňováni podle tzv. platových tabulek pro státní správu a veřejné služby.

Zdravím Vás, paní Dusová. Pokud je zmíněná organizace poskytovatelem zdravotních služeb, osobně bych zdravotnické pracovníky (lékaře, ale i sestry apod.) zařadil do tabulky zde pojmenované „dalších zdravotnických pracovníků“, oficiálně stupnice č. 6 a ostatní personál do tabulky zde pojmenované „zbylých zaměstnanců ve zdravotnictví“, oficiálně stupnice č. 2.

Zdravím Vás, Kláro, ve vládním Katalogu prací (ZDE) pozici ZAPISOVATELKA nevidím. Nejmenuje se Vaše povolání podle smlouvy jinak – například „administrativní a spisový pracovník“ nebo „sekretář“, eventuálně „asistent“?

Zdravím Vás, paní Hujová! Platová třída se odvíjí od náplně Vaší práce. Povolání učitelky nebo učitele podrobněji rozebírá TENTO článek. Například 8. platová třída je definována následovně: „Vzdělávací a výchovná činnost směřující k získávání vědomostí, dovedností a návyků dětí v mateřské škole podle vzdělávacího programu.“

Dosažené vzdělání bývá zohledňováno při zařazování do platového stupně: Když je příliš nízké, dochází k odpočtu let praxe. Ale ve Vašem případě by se nemělo nic měnit, protože v 6. až 8. platové třídě stačí maturita a v 9. platové třídě stačí VOŠ.

Platové třídy kuchařů a kuchařek jsou rozebrané ZDE. Pravděpodobně půjde o tabulku, která je na této straně poslední v pořadí (oficiálně č. 1).

Lucie, pro zdravotnické pracovníky (například zdravotní sestry), kteří „poskytují zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb a v zařízení sociálních služeb“ existuje platová tabulka č.6, zde pojmenovaná „dalších zdravotnických pracovníků“.

Děkuji za odpověď

Zdravím Vás, paní Dvořáková, v soukromé sféře musí zaměstnavatel zaměstnanci vyplácet alespoň takzvanou zaručenou mzdu. Vyšší výdělek je záležitostí domluvy mezi oběma stranami, stát horní hranici nijak neomezuje, ale ani nenařizuje.

Evo, sestrám a dalším zdravotnickým pracovníkům, kteří „poskytují zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb a v zařízení sociálních služeb“, adresuje vláda platovou tabulku č.6, jež tady nese pracovní označení „dalších zdravotnických pracovníků“.

Vážený pane Martine, platová tabulka č. 3 náleží sociálním pracovníkům a pracovníkům v sociálních službách, kteří pečují o klienty například právě ve Vašem azylovém domě – mohou jim zajišťovat jídlo, volnočasové a vzdělávací aktivity, pomáhat s hygienou apod. Vy, jak sám píšete, děláte něco jiného – jste údržbář (oficiální názvy všecch povolání jsou vypsány TADY). Vám je určená platová tabulka č. 1, zde uvedená z praktických důvodů jako poslední a nazvaná „ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“.

Zdravím Vás, Mileno. Podle nejtěžší vykonávané práce je zaměstnankyně ve veřejném sektoru zařazená do platové třídy. Takže pokud děláte totéž, co kolegyně, máte stejnou třídu (podrobněji k povolání administrativní a spisové pracovnice ZDE). Naproti tomu, platový stupeň neboli počet let praxe skutečně může být nižší, pokud jste dříve působila v jiném odvětví. Zaměstnavatel Vám smí započíst maximálně 2/3 praxe, kterou jste získala v odlišném oboru (tedy Vy jako prodavačka nebo uklízečka) – podle toho, nakolik lze dřívější zkušenosti využít ve Vaší současné pozici.

Jano, do platové třídy nejste zařazená podle dosaženého vzdělání, ale podle nejtěžší vykonávané práce – povolání sociální pracovnice je podrobě popsáno TADY. Například do 9. platové třídy může mimo jiného patřit: „Sociální práce v zařízeních sociálních služeb poskytujících služby sociální prevence (azylové domy, noclehárny apod.) a v zařízeních sociálně-právní ochrany dětí.“ Za příliš nízké vzdělání byste netratila třídu, ale platový stupeň – došlo by k odečtu odpracovaných let. Více TADY o platových stupních.

Zdravím Vás, paní Bártů, máte pravdu, že sestrám patří platová tabulka č. 6. Jinak zařazení do třídy Novým rokem 2015 změněno nebylo, samozřejmě pokud jste nebyla přeřazená k činnostem jiné náročnosti.

Zdravím Vás, pane Sázavský, rozdíly jsou pouze v základních hrubých platech. Lékař v nemocnici typu příspěvkové organizace – platová tabulka č. 6 (zde z praktických důvodů pojmenovaná „dalších zdravotnických pracovníků“); lékař v obchodní společnosti typu a.s. – stát platy, přesněji mzdy nereguluje jinak než takzvanou zaručenou mzdou; lékař na klasické záchranné službě – platová tabulka č. 8 (zde pojmenovaná „lékařů u záchranné služby apod.“), lékař v centru letecké záchranné služby Armády České republiky – platová tabulka č. 5 („zdravotnických pracovníků na Ministerstvu obrany apod.“).

Zdravím Vás, Hano. Zařazení fyzioterapeuta do platové třídy reflektuje jeho práci – podrobně popsáno ZDE. Praxi mimo obor započítá zaměstnavatel nejvýše ze 2/3, podle využitelnosti ve stávajícím povolání.

Dobrý den, Moniko, povolání vychovatelky je věnovaný TENTO podrobnější článek, kde jsou rozepsány náplně práce ve všech platových třídách. Stupeň byste měla mít „do 27 let praxe“.

Dobrý den, Lukáši, zařazení do platové třídy záleží ne nejtěžší vykonávané práci podle Katalogu prací. Pokud máte požadované vzdělání, nedojde k odečtu let praxe a snížení platového stupně – nic méně, ani nic více není absolutoriem vysoké školy garantováno.

Marto, pracovníci v sociálních službách (a sociální pracovníci) např. v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, u poskytovatele zdravotních služeb apod. mají od Nového roku 2015 úplně novou, vlastní platovou tabulku. Najdete ji na této straně, je pojmenovaná „sociálních pracovníků“. Pokud se nepletu, znamená pro Vás celkem solidní zvýšení základního hrubého platu.

Paní Vernerová, zaměstnavatel může započíst až 2/3 praxe mimo obor, podle využitelnosti nabytých zkušeností v další práci. Dokážu si představit, že například pro úředníka v sociálním odboru může být zkušenost nezaměstnaného zážitkem, která mu pomůže lépe pochopit svěřenou oblast. Ale podle mého názoru zaměstnavatel nemusí dobu nezaměstnanosti vůbec zohlednit, tedy vůbec ji nemusí reflektovat lepším platovým stupněm.

Dobrý den, Zuzano, pokud se nevidíte v popisku žádné jiné platové tabulky (a já sám nikde lékaře v krajské hygienické stanici nevidím), platí pro Vás poslední zde uvedená platová tabulka (oficiálně má číslo 1), pracovně tady pojmenovaná „ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“. Svoji platovou třídu najdete podle podrobného článku věnovaného Vašemu povolání ZDE.

Dobrý den, paní Pavlicová, obávám se, že na Vás se platové tabulky nevztahují. Dohoda o provedení práce (nebo dohoda o pracovní činnosti) je totiž speciální protihodnotou za vykonanou práci, vedle mzdy a platu. Platové tabulky se vztahují jenom na plat. Vy berete nejnižší možné ohodnocení, jež zákon připouští. Doporučuji Vám článek o zaručené mzdě, který se zabývá zákonnými garancemi vyššího ohodnocení pro náročnější práce.

Paní Maršíková, záleží na tom, jaké konkrétní úkony vykonáváte. Do 5. třídy patří: „Výroba technologicky náročných teplých jídel nebo specialit studené kuchyně.“ Povolání kuchařky ve veřejné skole je věnován TENTO podrobný článek.

Věro, 11. platová třída ve veřejné nemocnici pro psychologa bez praxe by momentálně měla znamenat základní hrubý plat 18 210 Kč měsíčně. Pak přibývají příplatky za víkendové směny, obyčejně také nějaké osobní ohodnocení apod. Zákoník práce (262/2006 Sb., § 131, odst. 2) doslova říká: „Zaměstnanci, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává práce zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.“

Paní Neradová, na stupních ve vzdělávacím systému záleží, ale důležitá je také konkrétní náplň pedagogické práce. V praxi tedy dochází k tomu, že například učitelka mající na starosti „tvorbu koncepce rozvoje školních vzdělávacích programů mateřských škol včetně jejich koordinace v regionu“ má vyšší platovou třídu, než učitelka „v praktickém vyučování v oborech středního vzdělání s maturitní zkouškou“. Podrobnosti najdete TADY.

Dobrý den, Kateřino, jste opravdu v 8. platové třídě? Podle Katalogu prací náleží laboratornímu asistentovi jenom 7. platová třída :-D. Zaměstnavatel asi Vaši práci hodnotí velmi kladně, což samozřejmě vůbec nevadí :-).

Marie, platové tabulky se vztahují jenom na plat, což není odměna z dohody o provedení práce ani z dohody o pracovní činnosti. Navíc máte vyšší ohodnocení, než stanovuje minimální mzda (což samozřejmě nutně neznamená, že byste si nezasloužila víc).

Pane Böhme, klíčové je označení Vašeho povolání, uvedené v pracovní smlouvě. Všechny alternativy jsou vypsány v tzv. Katalogu prací ZDE. Jste zkušební technik, revizní technik, eventuálně pracovník techniky scény a orchestru, nebo máte ve smlouvě napsáno něco jiného? Podle formálního označení profese můžeme určit platovou třídu, protože každá má v Katalogu prací speciálně rozepsány stupně náročnosti.

Dobrý den, Petro, profesi porodní asistentky jsem věnoval speciální článek ZDE. Zařazení do platové třídy záleží na nejtěžším úkolu, jejž budete vykonávat, jak je v materiálu podrobně rozepsáno. Nižší než magisterské vzdělání může zapříčinit, že při zařazení do některé vyšší třídy je zaměstnankyni odečtena část praxe. Vaše magisterské vzdělání tedy znamená, že Vám nic takového nehrozí, ani kdybyste byla v nejvyšší platové třídě pro porodní asistentky.

Dobrý den, Vlaďko, pro platovou třídu je rozhodující oficiální název Vaší pozice a náplň práce. Doporučuji Vám vyhledat jméno svého povolání v Katalogu prací ZDE. Nejste třeba administrativní a spisový pracovník, eventuálně kontrolor, anebo referent finanční kontroly a přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků? Jakmile sdělíte jméno svého povolání, podle jeho podrobnějšího rozboru a Vaší nejtěžší vykonávané práce zjistíme, jaká má být Vaše platová třída.

Dobrý den, Jitko, Váš případ je urgentní (účetní zřejmě už připravují výplaty za leden 2015), proto Vám odpovím přednostně.

Pokud jste podle smlouvy sociální pracovnice a skutečně v praxi vykonáváte například následující: „Spolupracuje s komisemi sociální péče, soudy, zajišťuje sociálně právní ochranu klientů centra, podává informace o nárocích“ nebo „Sleduje nově vydávání vyhlášky a předpisy týkající se sociálních nároků rodiny“, bez debat byste měla mít vyšší než 8. platovou třídu. Navíc jak píšete, zaměstnavatel Vám nápravu slíbil, takže alespoň slovně souhlasí.

Pokud tedy chcete spravedlnost, nezbývá, než jít do lehké konfrontace. Navrhuji některou z následujících možností:
A/ Adresujte oficiální stížnost Státnímu úřadu inspekce práce.
B/ Požádejte o pomoc Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR – kolektivní postup mívá větší účinnost, než když je člověk sám.
C/ Prozraďte mi e-mailový kontakt na Vašeho zaměstnavatele. Napíšu mu, že pokud nezjedná nápravu, případ budeme publikovat. Lidé jsou potom většinou mnohem ochotnější, nechtějí ostudu.

Dobrý den, typuji 8., 9., 10. 11. nebo 12. třídu – neuvedl jste dostatek bližších informací pro přesnější určení. Detailní rozbor povolání a platu strážníka najdete ZDE.

Martine, ZDE najdete, co všechno bývá zahrnuto do započitatelné praxe: vojenská služba ano, dále odpracovaná léta v oboru, eventuálně částečně odpracovaná léta mimo obor. V Katalogu prací vidím povolání provozní elektrikář (číslo 2.12.05), platové třídy 5, 6, nebo 7 (v případě zájmu můžu rozepsat kritéria pro zařazení provozního elektrikáře do konkrétní platové třídy). Tabulka velmi podrobně poslední zde uvedená („ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“, oficiálně má číslo 1), ale speciální tabulku mají například zaměstnanci Policie ČR apod. – více výše na této stránce.

Jano, podle Katalogu prací má ošetřovatel (číslo povolání 2.19.06) platovou třídu 5, nebo 6. K odečítání let, neboli snižování platového stupně kvůli nevysokému vzdělání skutečně dochází zákonně. Střední škola s výučním listem znamená v 6. platové třídě odečet 1 odpracovaného roku. Nebo Vám odečítají více let?

Jiří, máte pravdu, že platové tarify pod úrovní minimální mzdy (respektive zaručené mzdy) nevypadají logicky. Ale rozestupy mezi platovými třídami a stupni jsou dané zákonně. Takže když vláda rozhodne, že třeba v 10. platové třídě je adekvátní „dvacka hrubého“, následným dopočítáním rozestupů pro hůře hodnocené zaměstnance může vyjít nižší tarif, než kolik činí minimální mzda. V tom případě Vám zaměstnavatel musí dát alespoň minimální mzdu (respektive zaručenou mzdu), tabulka netabulka.

Lenko, to není jednoduchá otázka, ale tím spíše díky za ni. Pokud máte ve smlouvě, v rámci pracovní náplně uvedeno sociální poradenství, a navíc vlastně musíte být průběžně „v pohotovosti“ pro případné klienty, podle mě můžete žádat tomu adekvátní platovou třídu. Leda byste upřednostnila dobré vztahy se zaměstnavatelem a dodržela tichou domluvu „mám sice nárok na vyšší základní hrubý plat, ale vždyť stejně reálně nikomu poradenství neposkytuji, takže nebudu navyšovat platové náklady“ :-).

Dobrý den, Petro, profesi asistent pedagoga je věnovaný podrobný článek ZDE. 6. platová třída předpokládám, že neděláte nic obtížnějšího, než:
– Výchovné práce zaměřené na zkvalitnění společenského chování dětí a žáků nebo studentů.
– Výchovné práce zaměřené na vytváření základních pracovních, hygienických a jiných návyků.
Podle zde uvedené, aktuální tabulky pro pedagogické pracovníky poloviční úvazek v 6. platové třídě a 1. stupni odpovídá přesně, jak píšete. Ale být Vámi, zeptám se zaměstnavatele, jestli nezapomněl započíst do praxe rodičovskou a mateřskou dovolenou (což lze v maximální výši 6 let). Protože pak byste zanedlouho, jestli ne hnedka, měla nárok na 2. platový stupeň.

Petře, tyto tabulky platí jenom pro zaměstnance ve státní správě a veřejných službách. Pokud pracujete u soukromníka, vztahuje se na Vás zaručená mzda, eventuálně mzdový tarif dohodnutý mezi odbory a svazem zaměstnavatelů. Nevím však, kde přesně působíte a co konkrétně vykonáváte, takže nemohu odpovědět přesněji.

Dobrý den, paní Kocourková, vedoucí školní jídelny, kuchařka a uklízečka v mateřské škole patří do poslední zde uvedené tabulky pracovně nazvané „ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“, oficiálně stupnice platových tarifů č. 1 příslušného nařízení vlády.

Marie, potřebujeme znát jméno povolání, uvedené v pracovní smlouvě. Není dotyčný zaměstnanec například dopravní referent, eventuálně referent pro silniční a městskou dopravu, anebo referent pro pozemní komunikace? Výčet všech možností najdete v Katalogu prací ZDE. Platové třídy jsou definované pro každé povolání zvlášť.

Paní Emmo, mám důležitou otázku: Jak se jmenuje firma, ve které pracujete – nebo alespoň jakou má právní formu (s.r.o., a.s., s.p., příspěvková organizace)? Pokud pracujete například v akciové společnosti, nebo společnosti s ručením omezením, zkrátka v soukromé firmě, stát Vám nepředepsal žádnou platovou tabulku, ale garantuje zaručenou mzdu, závisející na náročnosti práce (základní sazbou zaručené mzdy je minimální mzda, aktuálně ve výši 9 200 Kč/měsíc a 55 Kč/hodinu). Samozřejmě můžete brát i více, to ale potom záleží na Vaší domluvě se zaměstnavatelem, respektive na pracovní smlouvě.

Dobrý den, pane Volfe, děkuju Vám za velmi zajímavou zprávu a omlouvám se, že odpovídám až nyní. Neuznání Vaší předchozí praxe nechápu – neznám žádný zákon ani vyhlášku, která by stanovovala, že nejsou pro zařazení do platového stupně vůbec uznány odpracované roky v (příbuzném) oboru. Napsal jsem tiskovému mluvčímu SSHR, ať mi oficiálně sdělí, konkrétně z jakého důvodu byla Vaše žádost odmítnutá. Věřím, že odpoví, a potom Vám reakci přepošlu. V krajním případě lze zaslat žádost o prošetření na Státní úřad inspekce práce.

Pane Volfe, dostal jsem odpověď ze SSHR, kterou celou zkopíruji níže. Správa státních hmotných rezerv Vám praxi uznat může, bohužel ale využila pasáž vládního nařízení, podle které v nižších platových třídách nemusí uznávat dříve odpracované roky. Podle mě to není fér, ačkoli nejsou překročeny žádné formální předpisy :-(.

„SPRÁVA STÁTNÍCH HMOTNÝCH REZERV ČR
Oddělení sekretariát předsedy a komunikace s veřejností
V Praze dne 5. 3. 2015
Vážený pane Woffe,
v souladu s nařízením vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, je možné dle § 6, odstavce a), určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy zaměstnanci zařazenému do první až páté platové třídy. Této možnosti je SSHR u bezpečnostních zaměstnanců, zařazených do 4 platové třídy, využíváno.
Takto je postupováno v dalších případech v rámci celé Správy.
S pozdravem,
Jakub Linka
tiskový mluvčí
Oddělení sekretariát předsedy a komunikace s veřejností“

Petře, záleží na přesném názvu povolání, uvedeném v pracovní smlouvě. Všechny alternativy obsahuje Katalog prací ZDE. Údržbář tam není. Nejste podle smlouvy třeba technický pracovník, instalatér-topenář, mechanik, elektromechanik, dělník čistění města, nebo nějak jinak označený zaměstnanec?

Dobrý den,ještě jednou děkuji za odpověď.Ve smlouvě mám přímo napsáno funkce zaměstnance:údržbář.Pracovní náplň:Údržbářské práce,řidič referentského vozidla,příležitostné práce s motorovou pilou a křovinořezem,travní sekačkou,řidič malotraktoru.

Dobrý den, povolání sociálního pracovníka je věnovaný TENTO článek. Například v 10. platové třídě je: „Analytická, koncepční a metodická činnost v individuální a skupinové sociální práci.“ Samozřejmě máte mít příplatek za vedení (ten je počítán v % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, kam jste zařazena – např. vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců, dostane navíc 5 až 30 %; vedoucí zaměstnanec, který řídí nižší vedoucí zaměstnance na 1. stupni řízení dostane navíc 15 až 40 %), osobní příplatek (počítáno jako předchozí – až 100 %) apod.

Dobrý den, PiZi :-), profesi laboranta je věnovaný TENTO článek. Ano, taky si myslím, že pokud bude v dohodě uvedena Vaše „nadbytečnost“, měla byste dostat odstupné.

Dobrý den, Danko, Vaše otázka obsahuje zároveň i odpověď. Pokud byla domluvená mzda 9 200 Kč (předpokládám, že hrubého), měla by čistá mzda být cca 8 188 Kč, eventuálně kvůli nižšímu úvazku 144 hodin/měsíc cca 7 369 Kč. Vámi popisovaná částka znamená, že zaměstnavatel (nebo účetní) udělal ve výpočtu chybu, anebo nedal pracovníkovi odpovídající odměnu. Zeptal bych se jej, zda si je jist výsledkem. Kdyby bylo zřejmé porušení smlouvy a zaručené mzdy, adresujte svoji stížnost Státnímu úřadu inspekce práce SEM.

Marcelo, nelze odpovědět, pokud neupřesníte jméno povolání. Jste například sestra, nebo porodní asistentka, zdravotní laborantka, psycholožka, fyzioterapeutka, lékařka, anebo máte ve smlouvě uvedeno něco jiného?

Dobrý den, Jano, tak tedy urgentně: § 52 zákoníku práce říká:

„Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:
(…)
f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil (…).“

To může být Váš případ, ne? Ale obecně – můžete pracovat na jakémkoli místě i bez formálně potřebného vzdělání, pokud zaměstnavatel nesežene adekvátně vzdělaného člověka. „Jenom“ v takovém případě dochází ke snížení platového stupně (nezapočtou se všechny roky praxe).

Dobrý den, Marie, být Vámi, odkážu zaměstnavatele na tuto pasáž zákoníku práce:

„ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU
§ 40
Obecné ustanovení
(1) Obsah pracovního poměru je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Za změnu pracovního poměru se považuje také jmenování na vedoucí pracovní místo“

Předpokládám, že ve Vašem případě nedošlo k oboustranné dohodě. Jinak zařazení sociální pracovnice do platové třídy je podrobně rozebráno ZDE.

Dobrý den, Marcelo, vypadá to, že Váš zaměstnavatel má pravdu. Úřad zdravotnických informací a statistiky ČR píše: „Zaměstnanci ve zdravotnictví, kteří působí v privátních zdravotnických zařízeních, tj. v podnikatelské sféře, jsou odměňováni podle platných předpisů o mzdě. (…) Dále tímto způsobem jsou odměňováni i zaměstnanci všech lázeňských organizací (státní i nestátní).“ Bohužel interní tabulky Státních léčebných lázní Jánské Lázně s.p. neznám.

Dobrý den, Míšo, profesi a platovým třídám knihovníka/knihovnice je věnován TENTO článek.

Pavlo, vzdělání není pro platovou třídu směrodatné, rozhoduje konkrétní náplň práce, kterou mají různí referenti odlišnou. Referent čeho máte být – například referent správy ve věcech pojišťoven a penzijních fondů, nebo referent pro zdravotní péči (služby) včetně veřejného zdravotního pojištění, nebo něčeho jiného? Všechny možnosti najdete ZDE, a samozřejmě rozhoduje formulace Vaší pracovní smlouvy.

Michale, platům policistů se podrobně věnuje TENTO článek. Pokud máte na mysli nějaký „třináctý plat“, o ničem takovém nevím. Máte samozřejmě nárok na dovolenou a volno o svátcích nebo náhradní volno za svátky, aniž byste byl krácen na základním hrubém platu. Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů (361/2003 Sb., § 65, odst. 1) říká: „Příslušník má nárok na 6 týdnů dovolené v kalendářním roce.“ Zákoník práce říká (262/2006 Sb., § 135, odst. 3): „Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku ve výši průměrného hodinového výdělku za hodinu práce ve svátek místo náhradního volna.“

Lenko, sociálním pracovnicím a jejich platovým třídám je věnován TENTO speciální článek.

Dobrý den, měla byste se řídit podle první uvedené tabulky

Deniso, odpovědět budeme moci, až získáte pracovní smlouvu, nebo aspoň její návrh. Na Krajském úřadě můžete vykonávat mnoho povolání – například administrativní a spisovou pracovnici, koordinační, projektovou a programovou pracovnici, knihovnici, referentku pro silniční a městskou dopravu, anebo něco jiného. Každé povolání má přitom svoji vlastní škálu možných prací, a platová třída se určuje podle nejtěžší vykonávané práce z této škály.

Gabrielo, rozhodující je, kdo je zaměstnavatelem onoho pracovníka, a jak přesně se jmenuje jeho povolání podle pracovní smlouvy. V oficiálním Katalogu prací profese „školní inspektor“ není. 12. platovou třídu má například METODIK PRO VZDĚLÁVÁNÍ (náplň práce: “ Metodická a specializovaná poradenská činnost poskytovaná pedagogům a tvorba preventivních programů.“) Pro něj bych tipoval platovou tabulku pedagogů (oficiálně stupnice platových tarifů č. 9). Ale Česká školní inspekce o sobě píše, že je „správním úřadem“, takže spíše nejvrchnější zde uvedená tabulka strážníků, úředníků atd. (oficiálně stupnice platových tarifů č. 4).

Dobrý den, paní Buriánková, máte opravdu v pracovní smlouvě napsán název povolání VEDOUCÍ STRAVOVACÍHO ÚSEKU? Takové povolání v Katalogu prací pro veřejný sektor není. Je tam například kuchař/ka – podrobněji včetně rozboru platových tříd ZDE.

Pavlo, záleží na tom, čeho budete referent (obchodní? finanční? propagační? jiný?). Všechny alternativy jsou uvedeny ZDE. Když konkretizujete název svojí pozice, budeme moci určit platovou třídu, která se odvíjí od náplně práce, nikoli od vzdělání ani praxe (vizte platový stupeň – to je něco trošku jiného; základní hrubý měsíční plat zjistíte spojením třídy a stupně v platové tabulce).

Václave, špičkoví odborníci mohou dostávat k základnímu hrubému platu osobní příplatek „až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen“ (zákoník práce, § 131, odst. 2). V praxi to znamená, že například lékař v krajské nemocnici, v 15. platové třídě s desetiletou praxí dostane základ 30 330 Kč + osobní příplatek až 37 880 Kč (+ samozřejmě příplatky za přesčasy apod.).
Záměrem vlády musí také být, aby státní pokladna nezbankrotovala. Nicméně současná ministryně práce zamýšlí i v dalších letech regulovat odměňování zaměstnanců tak, aby dostávali více a více. Velmi účinné může být také kolektivní vyjednávání prostřednictvím odborů, což prý například v Rakousku nebo skandinávských státech funguje natolik dobře, že ani není třeba zavádět minimální sazby mezd a platů zákonem.

Dobrý den, paní Neumannová, v soukromém zařízení stát určuje pouze zaručenou mzdu, jejíž nejnižší sazbou je minimální mzda. Vyšší sazby záleží na náročnosti, určené tzv. skupinami prací. Ve vzdělávání a výchově patří do 5. platové třídy například.: „Vzdělávací a výchovná činnost směřující k získávání vědomostí, dovedností a návyků dětí předškolního věku.“ To aktuálně znamená, že zaměstnavatel musí pedagogovi dětí v předškolním věku vyplácet aspoň měsíční hrubou mzdu 13 700 Kč, invalidovi alespoň 12 000 Kč. Vyšší mzda je věcí domluvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Paní Sobíšková, omluvám se za příšernou časovou prodlevu. Platové třídy personalisty jsou detailně vysvětlené TADY. Jakmile tam najdete svoji platovou třídu (tj. ta nejvyšší, ve které rozpoznáte aspoň nějakou svoji práci), doplňte ji do poslední zde uvedené tabulky („ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“). Platový stupeň asi 11 (podle Vašich slov).

Dobrý den, Marie, domnívám se, že zaměstnavatel může „namíchat“ pracovní smlouvu z úkonů, které obyčejně vykonávají lidé různých profesí. Pokud smíte pracovat „jenom“ standardních 40 hodin týdně, nic závadného na takovém zařazení nevidím. Jinak platové třídy jsou rozepsané ZDE pro referentku majetkové správy a ZDE pro účetní.

Dobrý den, pane Pavle, ČSAD Jihotrans a.s. má formu soukromého podniku, takže tam platové tabulky dodržovat nemusejí. Ale existuje tzv. zaručená mzda, pod kterou zaměstnavatel nesmí jít (může platit více, ale nesmí platit méně!). Speciálně pro odvětví dopravy je podrobněji popsaná ZDE. Uvedu 2 příklady.

„Řízení silničních motorových vozidel s celkovou hmotností do 3,5 t.“ = zaručená mzda 10 200 Kč hrubého za standardní pracovní dobu 160 hodin měsíčně.
„Řízení, údržba a opravy silničních motorových vozidel s více než 9 místy k sezení včetně řidiče nebo vozidel o celkové hmotnosti nad 3,5 t“ = zaručená mzda 11 200 Kč hrubého za standardní pracovní dobu 160 hodin měsíčně.

Vy navíc máte hodně přesčasů, a zákoník práce říká:
„§ 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen „dosažená mzda“), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.“

Martino, profesi asistenta pedagoga se věnuje TENTO článek, kde jsou detailně rozebrané jeho platové třídy.

Dobrý den, pane Juliusi, omlouvám se za strašlivé zpoždění. Platová třída záleží na nejtěžší práci, kterou vykonáváte, což je hodnoceno pro každé povolání zvlášť. Speciální článek pro povolání řidiče najdete ZDE, například 5. platová třída znamená: „Řízení, údržba a běžné opravy motorových vozidel pro dopravu nákladů, jejichž největší přípustná hmotnost převyšuje 3500 kg avšak nepřevyšuje 12 000 kg.“ V Katalogů povolání pracovník sběrného dvora není, ale je tam třeba dělník čistění města, který má platové třídy nižší, podrobněji ZDE.

Jano, zaměstnanci městských úřadů by měli být hodnocení podle tabulky, která je na této stránce uvedená jako první („strážníků, úředníků, vědců, ochranářů“), oficiálně má číslo 4. Referent informačních systémů veřejné správy je zařazen do platové třídy podle svojí nejtěžší vykonávané práce, jeho povolání podrobněji rozebírá TENTO článek. O 13. a 14. platech nevím.

Zdeňku, základní hrubý měsíční plat Vámi popsaného zaměstnance Armády ČR letos vychází na 16 110 Kč (+ nad rámec tohoto základu případně osobní příplatek, příplatek za přesčas apod.).

Jano, základní hrubý měsíční plat Vámi popsaného asistenta na Ministerstvu vnitra letos vychází na 13 570 Kč (+ nad rámec tohoto základu případně osobní příplatek až 10 225 Kč).

Dobrý den, paní Pokorná, Vámi uvedenou prodavačku bych osobně zařadil do 3. skupiny prací (ve které je, jak správně píšete, taky třeba pokladní v supermarketu), tedy pokud nevykupuje a neprodává například starožitnosti nebo drahé kameny. Podrobně rozepsané skupiny prací a zaručené mzdy pro obchodní provoz a pohostinství najdete ZDE.

Heleno, platové třídy referenta majetkové správy jsou rozepsány ZDE. Podmínky pro uznávání započitatelné praxe (a zařazení do platového stupně) najdete TADY – záleží také na dosaženém vzdělání, jak je tam podrobněji popsáno.

Petře, podle oficiálního Katalogu prací zařizuje koordinaci a projekty koordinační, projektový a programový pracovník. Rozpis jeho platových tříd podle obtížnosti práce najdete ZDE, věřím, že se v některé najdete. Pokud jste ve státní správě (de facto státní úředník), měla by Vám podle mého soudu příslušet tabulka uvedená na této stránce hned jako první („strážníků, úředníků, vědců, ochranářů“).

Jano, zařazení do platové třídy nemusí mít se vzděláním vůbec nic společného. Šéf jakékoli veřejné instituce teoreticky nemusí dokončit ani základní školu. Platová třída závisí na náplni práce – čím odpovědnější a těžší činnosti vykonáváte, tím výš jste zařazená. Nedostatečné vzdělání může zapříčiňovat srážku platového stupně, neboli krácení započitatelných let praxe.

Elen, v tabulkách jsou uvedené základní hrubé měsíční platy. To znamená, že ještě neobsahují (například osobní) příplatky, ani daňové a (sociální a zdravotní) pojištěnecké odvody. Mzdy dostávají zaměstnanci v soukromých firmách, tam zákon stanovuje takzvané zaručené sazby, více ZDE.

Marie, v České poště jsou vyplácené mzdy, přičemž kolektivní smlouva mezi odbory a zaměstnavatelem stanovuje pouze nejnižší možné sazby, podle zařazení do takzvaného tarifního stupně. Ten má Váš manžel uvedený zřejmě v pracovní smlouvě. Podle TOHOTO dokumentu jsou aktuální (od 1. 4. 2015) nejnižší mzdové tarify v České poště následující:

Tarifní stupeň – Minimální mzda (Kč)
1 – 9 300
2 – 9 700
3 – 10 200
4 – 10 800
5 – 11 500
6 – 12 400
7 – 13 500
8 – 14 800
9 – 16 300
10 – 19 200
11 – 24 000
12 – 32 300

Amy, v soukromém domově jsou státem stanovené „pouze“ sazby takzvané zaručené mzdy. Stejně jako platové třídy ve veřejných zařízeních, závisejí na obtížnosti práce. Sazby zaručených mezd pro zdravotnické pracovníky v soukromých zařízeních najdete ZDE. Samozřejmě je možné, aby spolu zaměstnavatel a zaměstnankyně sjednali vyšší mzdu.

Pavle, podle mého soudu by Vám zaměstnavatel mohl započítat celou dobu, odslouženou u Policie ČR. Přece jen, bezpečnostní referent je dosti blízké povolání. Kdyby došlo k jinému vývoji, dejte vědět.

Stanislave, ZDE jsou rozepsané platové třídy kurátora sbírkových a mobiliárních fondů.

Přeju Vám dobrý den, Luďku. Číslo povolání uvedené v platovém výměru odpovídá pozici dělník čištění města, který může být zařazený v 1.,2., nebo 3. platové třídě. Záleží na skutečné náplni práce, která je podrobně rozepsaná ZDE. Sám podle odkazovaného článku nejlépe posoudíte, zda reálně vykonáváte něco, co Vás opravňuje pro 2. nebo 3. platovou třídu – například: „Čištění komunikací a ploch (i ručními mechanizačními prostředky) od nečistot všeho druhu (hlíny, písku, bláta, sněhu apod.) seškrabováním, shrnováním, mytím apod. včetně udržování průchodnosti odpadových kanálů a vpustí a odvozu odpadů.“

Příplatek za vedení řeší zákoník práce (262/2006 Sb.) v § 124:
„Příplatek za vedení
(1) Vedoucímu zaměstnanci přísluší příplatek za vedení, a to podle stupně řízení a náročnosti řídící práce.“
Příplatku za vedení je počítán v %, z „platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je vedoucí zaměstnanec zařazen“. Berme 1. stupeň řízení („Vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců“): 5 až 30 %.
Takže i kdybychom vzali 1. platovou třídu, nejnižších zákonem povolených 5 % z částky v nejvyšším platovém stupni (10 220 Kč), dělá Váš minimální příplatek za vedení 511 Kč hrubého měsíčně.

Petro, podle oficiálního Statutu probační a mediační služby jsou působišti sídla soudů. Zaměstnanci jsou nazýváni úředníky a asistenty. Takže doporučuju použít úvodní zde uvedenou tabulku, která má formálně číslo 4 („strážníků, úředníků, vědců, ochranářů…“).

Václave, zákoník práce (262/2006 Sb.) v § 136, odstavci 2 říká: „Dojde-li ke změně skutečností uvedených v platovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit včetně uvedení důvodů, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti.“
Takže pokud Vám zaměstnavatel nejpozději 1. listopadu (zřejmě jste chtěl napsat 2014) nepředal nový platový výměr, správně to podle zákona zřejmě není. Ovšem jestli nově dostáváte správný, podle vládního nařízení a odpovídající tabulky zvednutý plat, pravdivě rozepsaný ve výplatní pásce (včetně sociálního a zdravotního pojištění), otázkou je, zda Vám hrozí něco neblahého. Jelikož zpětné vracení přidaných peněz mi připadá jako absurdní představa, spíš bych osobně řekl, že tahle formální chyba ničemu neuškodí.

Dobrý den, pane Čierny, díky za zajímavý dotaz. Zadavatel Vašeho studijního úkolu zřejmě nemá na mysli výdělky ve veřejném (státním) sektoru, protože tam lidé nedostávají mzdy, ale platy podle Katalogu prací, kde Vámi uvedené pozice nejsou.

Mzdy bývají svobodně sjednávané zaměstnavatelem a zaměstnancem, přičemž jejich strop není nijak regulován. Ovšem stát reguluje nejnižší možné mzdy. Sazebník pro stavebnictví najdete ZDE.
Taky byste mohl uvést mzdové tarify, obsažené v kolektivní smlouvě mezi Svazem podnikatelů ve stavebnictví v ČR a Odborovým svazem Stavba České republiky – podrobněji ZDE. Přiznávám však, že oblast kolektivních smluv teprve plánuji zmapovat, a tak ještě nevím, jak jsou přesně lidé zařazováni do takzvaných tarifních stupňů.

Paní Gregorová, předpokládám, že máte vlastně 2 poloviční úvazky. Takže hledáme 2 základní hrubé platy, které podělíme dvěma a sečteme.
Pokud jste zaměstnankyně veřejné (nikoli soukromé školy), měla by pro Vás platit poslední zde uvedená tabulka („ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“). Tam byste normálně měla najít svůj platový stupeň podle započitatelných let praxe. Potom byste měla najít platové třídy pro každý svůj úvazek podle TOHOTO článku. Rozhoduje pracovní náplň. Patří Vám vždycky nejvyšší platová třída, kde najdete aspoň nějaký úkon, který vykonáváte. Jenomže takhle bychom došli ke strašlivě nízkým hodnotám, nižším než činí zaručená mzda (více ZDE), podle které se tudíž budeme řídit.

Uvedu příklad a jak bych jej osobně řešil:
Kuchařka v běžné školní jídelně nemá skoro žádnou praxi a má 2 poloviční úvazky. Jako řadová kuchařka nedělá nic těžšího než následující úkon: „Výroba polévek a příloh k hlavním jídlům.“ Jako vedoucí má i následující starost: „Organizace práce při výrobě jídel spojené s hmotnou odpovědností, stanovování a provádění technologických postupů a kalkulací při rozsáhlé výrobě širokého sortimentu, stanovování a zajišťování správnosti gastronomické skladby jídel, racionální výživy a zajišťování výroby náročných specialit.“
Takže patří do 1. platového stupně, dále v prvním polovičním úvazku patří do 3. platové třídy a ve druhém polovičním úvazku patří do 7. platové třídy.
Podle poslední zde uvedené tabulky těmto pozicím náleží základní hrubé měsíční platy 7 980 + 11 040. To je hrozně málo. Sazby zaručené mzdy pro uvedené platové třídy jsou 9 200 + 12 400. Obě hodnoty podělíme dvěma (jde o poloviční úvazky) a sečteme. vyjde základní hrubý měsíční plat 10 800 Kč. K tomu bývá přidáváno osobní ohodnocení (i více než 50 %), příplatky za vedení, eventuálně za ztížené pracoviště.

Kateřino, platové třídy psychologa jsou podrobně rozepsány ZDE. Přesněji, katalog prací eviduje 2 podobně nazvané pozice: psycholog a klinický psycholog (ve zdravotnictví). Ovšem zde uvedené tabulky náleží pouze zaměstnancům ve veřejném sektoru, což nestátní neziskové organizace nejsou. Vám vláda nastavuje pouze nejnižší možnou, takzvanou zaručenou mzdu, která opět záleží na náročnosti vykonávané práce (na zařazení do „skupin prací„). ZDE jsou rozepsané sazby zaručené mzdy pro zdravotnické pracovníky v soukromém sektoru, kde je i psycholog. Psychologie ještě figuruje ve vzdělávání a výchově (více ZDE).

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda pro akademické pracovníky na veřejných vysokých školách rovněž platí tyto tabulky, nebo si VŠ mohou stanovit platy dle svého vnitřního předpisu? Konkrétně se jedná o akademického pracovníka ve funkci odborného asistenta (PhD.), 10 let praxe, kdy vnitřní mzdový předpis pro tuto funkci stanovuje plat 20 000,- bez navyšování s délkou praxe. Děkuji.

Romane, potřebujeme znát přesný název Vaší (plánované) pozice podle Katalogu prací, platová třída potom záleží na (budoucí) vykonávané činnosti. Může jít například o koordinačního, projektového a programového pracovníka.

Martine, souhlasím. Platová tabulka č. 4 je určena taky správním úřadům, kterými jsou podle článku 79 Ústavy ČR rovněž ministerstva.

Dobrý den, řiďte se podle úvodní tabulky (oficiálně má číslo 4). Například s nulovou praxí by aktuálně měsíční hrubý základ referenta životního prostředí v 10. třídě dělal 15 960 Kč (přičítané bývá osobní ohodnocení).

Jano, princip započitatelné praxe rozebírám ZDE, princip úzce souvisejícího platového stupně TADY. Maximálně ze 2/3 mohou být zahrnuty také využitelné zkušenosti z jiných oborů, dále až 6 let mateřské a rodičovské…

Blážo, neziskové organizace nepatří do státního sektoru, takže pro Vás tyto tabulky naplatí. Ve Vašem případě jsou garantované zřejmě jenom takzvané zaručené mzdy pro administrativní práce v privátním sektoru.

Blážo, Český statistický úřad používá pro vyčíslení hodnoty dobrovolnické práce takzvaný mzdový medián – konkrétní částky shrnuji ve speciálním článku.

Lucie, platové třídy farmaceuta a farmaceutického asistenta najdete podrobně rozebrané TADY. Nejvyšší je právě 10., ale musela byste vykonávat něco z následujícího:

1. Provádění specializovaných odborných činností, například v rámci aseptické přípravy léčiv, přípravy radiofarmak, přípravy all-in-one vaků a cytostatik, kontroly a analýzy léčiv za použití instrumentálních metod, například spektrofotometru, polarimetru.
2. Metodické usměrňování správného zacházení s léčivými přípravky a zdravotnickými prostředky na odděleních nemocnic. Zajišťování a provádění celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků včetně specializačního vzdělávání v oboru specializace.

Obecní úřad Vás musí zařadit do nejvyšší platové třídy, kde je podle katalogu prací alespoň nějaká činnost, kterou vykonáváte. Zaměstnavatel samozřejmě může být potrestán, dozorem je pověřen Státní úřad inspekce práce.
Čím vyšší platová třída, tím vyšší je nejnižší požadované vzdělání. Kdo předpoklad nesplňuje, mívá snížen platový stupeň – podrobnosti ZDE.
Myslím si, že pokud jste dříve vykonávala totožné práce, zaměstnavatel Vám může započíst 100 % praxe. Je přece lhostejné, jestli spravujete stejný účetní systém na radnici, nebo v soukromé firmě – práce je tatáž, což z logiky věci rozhoduje.

Evo, omlouvám se za velkou časovou prodlevu, příplatky jsem musel teprve „zanalyzovat“ :-). Jako zdravotní sestra byste měla dostávat základní hrubý měsíční plat podle tabulky zde pojmenované „zbylých zaměstnanců ve zdravotnictví“. Platovou třídu určuje nejtěžší vykonávaná práce, podrobný rozpis všech možných činností všeobecné sestry najdete ZDE, maximum je 12. Platový stupeň byste měla mít pravděpodobně 8. Příplatky za vedení jsou rozepsané ZDE, myslím, že by mělo jít o 5 až 15 % ze základního hrubého platu.

Paní Nováková, ve speciálním článku najdete, jak počítají mzdy v České poště. Platí tam minimální „mzdové tarify“, domluvené mezi zaměstnavatelem a odboráři. Záleží na tom, jaký máte „tarifní stupeň“, odrážející náročnost a odpovědnost práce. Potom existuje ještě „výkonová“ složka mzdy, zřejmě určovaná individuálně podle skutečného osobního výkonu.

Marto, zaměstnankyni úřadu státní správy letos přísluší tabulka zde uvedená jako „strážníků, úředníků, vědců, ochranářů“. V 9. platové třídě a 1. platovém stupni (to znamená při nulové praxi) byste potom měla dostávat měsíční hrubý základ 14 720 Kč. Dosti vysoký může být osobní příplatek, který ale obvykle závisí na možnostech a pohledu nadřízených/zaměstnavatele.

Zuzano, referenta na obecním úřadě bych osobně viděl jako úředníka státní správy, patřícího do úvodní tabulky (oficiálně č. 4). Jinak záleží na náplni práce. Podrobnosti k referentovi sociálních věcí najdete ZDE, podrobnosti k sociálnímu pracovníkovi najdete TADY. V odkazovaných materiálech jsou popsány také náplně práce.

Martino, platové třídy kuchařky jsou rozepsány ZDE, bohužel 7. je tam nejvyšší: „Organizace práce při výrobě jídel spojené s hmotnou odpovědností, stanovování a provádění technologických postupů a kalkulací při rozsáhlé výrobě širokého sortimentu, stanovování a zajišťování správnosti gastronomické skladby jídel, racionální výživy a zajišťování výroby náročných specialit.“ S praxí 17,5 let podle poslední zde uvedené tabulky mi vychází 14 320 Kč + osobní ohodnocení závisející na „šéfovi“ + případně další příplatky za přesčasy apod.

Kataríno, titul PhD. speciální místo v platových tabulkách nemá. Platová třída lékaře je určena jeho pracovní náplní a platový stupeň praxí. Požadované vzdělání prodloužené až k titulu PhD. „pouze“ znamená, že nedochází ke srážkám započitatelných let praxe.

Pane Vajdle, platové třídy domovníka najdete detailně rozepsané v TOMTO článku.

Kláro, zařazení psychologa ve zdravotnictví podle náplně jeho práce najdete ve speciálním článku. Řiďte se platovou tabulkou, nazvanou tady pracovně „dalších zdravotnických pracovníků“, oficiálně má číslo 6.

Paní Gagová, pokud nebudete vedená jako pedagogický pracovník, pravděpodobně Vám bude příslušet platová tabulka zde pracovně pojmenovaná „ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“, oficiálně stupnice platových tarifů č. 1.

Heleno, v nestátním (soukromém) sektoru byste nebrala plat, ale mzdu, jejíž nejnižší přípustnou sazbu má klinický logoped zaručenou poměrně vysoko (oproti ostatním zaměstnancům) – více TADY.

Karle, archeologovi jsou určené třídy 9. až 14., podle náročnosti práce, více VE SPECIÁLNÍM ČLÁNKU. V případě muzea zřizovaného krajem by měla platit poslední zde uvedená tabulka („ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“), oficiálně má letos číslo 1. Pomocné (neodborné) činnosti provádí takzvaný archeologický dělník, v platových třídách 3. a 4.

Venuše, a máte smlouvu na hlavní pracovní poměr, tedy býváte v zaměstnání standardní dobu 40 hodin týdně? Pokud ano, popravdě nechápu tak nízké ohodnocení – podle mého názoru není ospravedlnitelné ani vnitřními mzdovými předpisy vysokých škol. Jenom invalidé mají trošku nižší sazbu minimální (nejnižší zaručené) mzdy 8 000 Kč. Moc by mě zajímalo vysvětlení, které by Vám dal zaměstnavatel, sám nedokážu objasnit tak nízký základ (možná nějakou okolnost neznám?).

Aneto, všeobecným sestrám a zdravotním asistentkám je věnovaná TAHLE stránka, kde najdete vypsané platové třídy podle nejtěžší vykonávané činnosti.

Paní Jarmilo, pro každou platovou třídu jsou skutečně stanovené určité vzdělanostní předpoklady, které když nejsou splněny, ze zákona dochází ke snížení platového stupně (jakoby odečtu započitatelných let praxe, které se ale samozřejmě zahrnují při odchodu do důchodu). Například „pouze“ středoškolsky vzdělaná porodní asistentka v 11. platové třídě ztratí 5 až 6 let při zařazení do platového stupně (dokonce by ztratila nějaké roky, i jako bakalářka!). Dneska dochází ke snižování hodnoty maturity, bakalářského titulu apod., což bohužel ve veřejném sektoru platově odnášejí zkušenější pracovnice. 🙁

V soukromých nemocnicích nebo ordinacích máte zákonem zaručenou určitou mzdu podle náročnosti práce, ovšem nejde o žádné vysoké částky. Mzdový výměr obvykle odráží spíše dvoustrannou dohodu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Ireno, pro jistotu odkazuji na diskusi pod Katalogem prací, respektive na články o profesi vrátné a prodavačky, kde jsem Vám právě odpověděl na stejnou otázku. :-).

Danielo, abychom našli Váš základní hrubý měsíční plat, potřebujeme upřesnit 3 informace:
1/ Máte pracovat ve státní správě nebo na nějakém úřadě? Potom je určující hned úvodní tabulka na této stránce (oficiálně má letos číslo 4).
2/ Jak přesně se pozice jmenuje, nejlépe podle pracovní smlouvy? Všechny alternativy jsou vypsané v oficiálním Katalogu prací. Jestli myslíte administrativního a spisového pracovníka, rozbor platových tříd najdete TADY.
3/ Jak dlouho jste byla na „mateřské a rodičovské„? Lze uznat 6 takových let. Zaměstnavatel by Vám taky mohl započíst celých 15 let v administrativě, byť u soukromníka, protože jde zřejmě o stejný obor.
(+ Bývají přidávané příplatky.)

Terezo, platová třída záleží na náplni Vaší práce, jejíž možnosti jsou podrobně rozepsány ZDE pro účetní i mzdovou účetní. Obávám se, že bakalářské vzdělání Vám neuznají, pokud jste nedostala bakalářský diplom, takže by počínaje 9. třídou pravděpodobně docházelo ke stržení 2 a více let praxe při určování platového stupně. Jinak nepedagogičtí pracovníci veřejných škol se obvykle řídí podle poslední zde uvedené tabulky (oficiálně má letos číslo 1) – jde-li příspěvkové organizace apod.

Jano, pokud 17 let děláte pořád stejnou činnost, skutečně byste měla být zařazená stále ve stejné platové třídě – která totiž závisí právě na nejobtížnější vykonávané práci. Léty praxe stoupá platový stupeň.
Podle nařízení vlády o katalogu prací ve veřejných službách a správě (č. 222/2010 Sb.): „Komplexními pracemi se rozumí práce zahrnující bezpodmínečně všechny části daného celku (systému) vymezeného příslušným ustanovením katalogu prací ve veřejných službách a správě.“
Zřejmě máte na mysli popis 10. třídy v povolání účetní: „Komplexní vedení účetnictví účetní jednotky, koordinace účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazků, o nákladech a výnosech, o výdajích a příjmech a o výsledku hospodaření včetně sestavování účetní závěrky a vedení účetních knih.“
Ve Vašem případě bych „účetní jednotkou“ rozuměl asi Vaši základní školu.

Kamčo, přímo farmaceutická laborantka v oficiálním katalogu prací pro veřejný sektor jmenovaná není, ale platové třídy farmaceutické asistentky záleží na nejobtížnější vykonávané práci a jsou rozepsané ve speciálním článku (pod tímto odkazem). 29 let praxe v oboru (může v tom být i 6 let mateřské a rodičovské apod.) by mělo znamenat 11. platový stupeň. Tabulka záleží na tom, jestli pracujete třeba v nemocnici typu státní příspěvkové organizace – v takovém případě bychom použili tabulku zde pracovně pojmenovanou „dalších zdravotnických pracovníků“. Potom např. 8. třída a 11. stupeň = měsíční hrubý základ 20 690 Kč (+ eventuální příplatky).

Jano, pokud jste příslušníkem Celní správy ve služebním poměru, máte speciální platové tabulky, stejné jako příslušníci Policie ČR nebo Vězeňské služby ČR ve služebním poměru – podrobnosti ZDE. Pokud jste zaměstnankyní Celní správy v běžném pracovním poměru, souhlasím, že by měla rozhodovat poslední zde uvedená tabulka, oficiálně číslovaná 1. Praxe mimo obor se započítává maximálně ze 2/3, podle použitelnosti nabytých zkušeností pro stávající zaměstnání, což hodnotí zaměstnavatel – podrobnosti ZDE.

Dobrý den, podle mě bychom se měli řídit poslední zde uvedenou tabulkou (pracovně pojmenovanou „ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“, oficiálně má č. 1), což znamená základní hrubý měsíční plat 12 420 Kč (+ eventuálně osobní nebo jiný příplatek).

Paní Králová, shodou okolností na stejné pozici pracuje předchozí tazatelka, taky Petra :-). Radiologická asistentka může mít 8. až 11. platovou třídu, vizte PODROBNOSTI.

Nikolo, platové třídy referentky životního prostředí najdete rozepsané TADY. Zase záleží na nejtěžší vykonávané práci. Do 11. platové třídy byste patřila, kdyby Vaší odpovědností bylo například: „Analýza, posuzování a vyhodnocování přírodních zdrojů včetně osvědčování podle příslušných právních předpisů.“ Magisterský titul Vám zajišťuje, že nebudete ani ve vyšší třídě krácena na započitatelné praxi (platovém stupni) kvůli nedostatečnému vzdělání.

Paní Řeháková, pokud je škola státní nebo krajskou příspěvkovou organizací, řiďte se jakožto kuchařka nebo školnice poslední zde uvedenou tabulkou (pracovně je označená „ostatních zaměstnanců ve veřejném sektoru“, oficiálně stupnice tarifů č. 1).

Martine, doporučuji Vám, abyste si pročetl pracovní náplně jednotlivých povolání, popsané pod následujícími odkazy: domovník, zahradník, kotelník, řidič. Patříte do platové třídy, ve které najdete svoji nejtěžší vykonávanou práci (pro 5. platovou třídu by stačilo, kdybyste například jako zahradník zajišťoval: „Běžné odborné práce při množení, ošetřování a regulaci rostlin, ošetřování půdy, provádění řezů, kladení travnatého povrchu a zhotovování individuálních kytic.“). Praxe v oboru by měla být započítána 100-procentně, praxe mimo obor maximálně ze 2/3 podle názoru zaměstnavatele – více ZDE.

Martine, bohužel zaměstnavatel uděluje osobní příplatek prakticky jenom podle vlastního názoru. Takže když se například rozhodne, že vyšší náklady na základní platy kompenzuje nižšími osobními příplatky, legislativa mu to umožňuje :-(. Podobně je blbé, že v 1. až 5. platové třídě nemusí uznat žádnou předchozí praxi a smí zaměstnance zařadit do 1. platového stupně (= jakoby nulová praxe), i kdybyste měl za sebou třeba 30 let práce v oboru.

Katko, platová třída záleží jenom na pracovní náplni – vizte speciální články věnované povoláním: vychovatelky a asistentky pedagoga. 9. třída asistenta pedagoga znamená například: „Samostatná vzdělávací a výchovná činnost při vyučování zaměřená na speciální vzdělávací potřeby dítěte, žáka nebo studenta podle rámcových pokynů učitele nebo speciálního pedagoga.“

Lucie, referent územního plánování a stavebního řádu má svoje platové třídy rozepsané JINDE. Platový stupeň záleží na předchozí započitatelné praxi. Vzdělání vyšší než bakalářské úrovně znamená, že Vám neodečtou žádnou praxi ani ve vyšších třídách.

Terezo, můžete být zařazena do vyšší platové třídy, ale rozhoduje nejtěžší Vámi vykovávaná činnost – vizte platové třídy rozpočtářky a referentky fiskální politiky, rozpočtu a financování (nevím, jak přesně je Vaše pozice pojmenována v pracovní smlouvě).