Vláda stále nenašla nadčasový vzorec, podle kterého bychom automaticky přepočítávali nejnižší legální výplatu. Takže opět vyjednává kompromis, aby nenaštvala zaměstnance ani zaměstnavatele. Minimální mzda 2023 pravděpodobně stoupne o 1 000 Kč na 17 200 Kč/měsíc, respektive o 6 Kč na 102,40 Kč/hodinu.

Kapitáni se mění, ale cíl zůstává stejný a vzdálený. „Připravíme závazná pravidla pro předvídatelný růst minimálních mezd,“ slibovala minulá česká vláda (ANO a ČSSD). Deklarovaného cíle ovšem nedosáhla. „Zavedeme automatickou valorizaci minimální mzdy,“ stojí v programovém prohlášení současného ministerského kabinetu (ODS, STAN, Pirátů, KDU-ČSL a TOP 09). Ani noví lodivodi však zatím svůj program nenaplnili.

Potřebujeme jednoduchou formulku

Stejnou vizi mají také odborové organizace a podnikatelské svazy. Kdyby se minimální mzda vždycky na Nový rok přepočítávala podle nějakého pevného vzorečku, ustaly by nekonečné spory, jestli příště stoupne o tisícovku, nebo ještě víc.

Existuje také měřítko, na kterém se zúčastněné tábory shodnou: průměrná celostátní mzda. Jenomže kontroverze se skrývá v konkrétním koeficientu. Odboráři požadují, aby se minimální výplata rovnala 50 % celostátního průměru, zatímco zaměstnavatelé míří spíše na 40 %.

Máme jiný systém než okolní země

Obě zájmové skupiny přitom předkládají pádné argumenty. Česká republika má nižší minimální mzdu než Litva, Řecko nebo Portugalsko, přestože dosahujeme vyšší ekonomické produktivity. Mezitím čelíme vysoké meziroční inflaci, která přesahuje 17 %… Tyhle odborářské proklamace znějí přesvědčivě, ale vyslechněme i protiargumenty.

Okolní evropské státy mají jedinou minimální mzdu. V České republice platí 8 zaručených mzdových sazeb, které jsou odstupňované podle složitosti, namáhavosti a odpovědnosti vykonávané práce. Většina tuzemských zaměstnanců přitom patří do vyšší, než nejnižší skupiny. Jakmile minimální sazba stoupne o 1 000 Kč na 17 200 Kč/měsíc, zaručená mzda nejdůležitějších manažerů vzroste o 2 000 Kč na 34 400 Kč/měsíc.

Kompromisní minimální mzda 2023

Neexistuje žádný kouzelný apolitický vzoreček, díky kterému bychom se navždycky vyhnuli politickým sporům. Odbory navrhují, aby minimální mzda v roce 2023 stoupla o 2 000 Kč, na 18 200 Kč/měsíc. Podnikatelské svazy nejsou proti, ale odmítají vyšší zaručené sazby. Výsledkem bude pravděpodobně kompromis. Osmistupňová tabulka zaručených mezd zřejmě zůstane, přičemž minimální sazba může stoupnout o tisícovku.

VerzeSoučasnáKompromisníOdborová
JednotkaMěsícHodinaMěsícHodinaMěsícHodina
Skupina
1.16 20096,4017 200102,4018 200108,40
2.17 900106,5019 000113,1020 100119,70
3.19 700117,5020 900124,5022 200132,20
4.21 800129,8023 000137,0024 500145,90
5.24 100143,3025 300150,6027 000160,80
6.26 600158,2027 900166,1029 700176,80
7.29 400174,7030 700182,8032 700194,70
8.32 400192,8034 400204,8036 400216,80

Jde o hrubé nezdaněné měsíční a hodinové částky, v českých korunách.

Připojme výběrové mezinárodní srovnání, zdrojem bude Eurostat – statistický úřad Evropské unie. Hrubá měsíční minimální mzda, přepočítaná na eura, momentálně činí: 831,83 € v Řecku, 822,50 € v Portugalsku, 730,00 € v Litvě, 654,84 € v České republice, 654,00 € v Estonsku, 646,00 € na Slovensku a 641,74 € v Polsku.

Autor úvodní fotografie: Jimmy Chan

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno