Vláda stále ještě nevymyslela nadčasový vzorec, podle kterého bychom automaticky přepočítávali nejnižší legální výplatu. Takže opět na poslední chvíli, těsně před začátkem nového roku hledala takový kompromis, aby nenaštvala zaměstnance ani zaměstnavatele. Minimální mzda 2023 nakonec činí 17 300 Kč/měsíc a 103,80 Kč/hodinu.
Kapitáni se mění, ale cíl zůstává stejný a vzdálený. „Připravíme závazná pravidla pro předvídatelný růst minimálních mezd,“ slibovala minulá česká vláda (ANO a ČSSD). Deklarovaného cíle ovšem nedosáhla. „Zavedeme automatickou valorizaci minimální mzdy,“ stojí v programovém prohlášení současného ministerského kabinetu (ODS, STAN, Pirátů, KDU-ČSL a TOP 09). Ani noví lodivodi však zatím svůj program nenaplnili.
Potřebujeme jednoduchou formulku
Stejnou vizi mají také odborové organizace a podnikatelské svazy. Kdyby se minimální mzda vždycky na Nový rok přepočítávala podle nějakého pevného vzorečku, ustaly by nekonečné spory, jestli příště stoupne o tisícovku, nebo ještě víc.
Existuje také měřítko, na kterém se zúčastněné tábory shodnou: průměrná celostátní mzda. Jenomže kontroverze se skrývá v konkrétním koeficientu. Odboráři požadují, aby se minimální výplata rovnala 50 % celostátního průměru, zatímco zaměstnavatelé míří spíše na 40 %.
Máme jiný systém než okolní země
Obě zájmové skupiny přitom předkládají pádné argumenty. Česká republika má nižší minimální mzdu než Litva, Řecko, Portugalsko nebo Polsko, přestože dosahujeme vyšší ekonomické produktivity. Mezitím čelíme vysoké meziroční inflaci, která přesahuje 16 %… Tyhle odborářské proklamace znějí přesvědčivě, ale vyslechněme i protiargumenty.
Německo, Rakousko nebo Polsko má jedinou minimální mzdu. V České republice platí 8 zaručených mzdových sazeb, které jsou odstupňované podle složitosti, namáhavosti a odpovědnosti vykonávané práce. Většina tuzemských zaměstnanců přitom patří do vyšší, než nejnižší skupiny. Jakmile minimální sazba stoupla o 1 100 Kč na 17 300 Kč/měsíc, zaručená mzda nejdůležitějších manažerů vzrostla o 2 200 Kč na 34 600 Kč/měsíc.
Kompromisní minimální mzda 2023
Neexistuje žádný kouzelný apolitický vzoreček, díky kterému bychom se navždycky vyhnuli politickým sporům. Odbory navrhovaly, aby minimální mzda v roce 2023 stoupla o 2 000 Kč, na 18 200 Kč/měsíc. Podnikatelské svazy nebyly proti, ale odmítají vyšší zaručené sazby. Výsledkem je kompromis. Osmistupňová tabulka zaručených mezd zůstává v platnosti, ale stoupla pouze nejnižší a nejvyšší sazba.
| Rok | Mzdová jednotka | Skupina (třída) | 1. (1. + 2.) | 2. (3. + 4.) | 3. (5. + 6.) | 4. (7. + 8.) | 5. (9. + 10.) | 6. (11. + 12.) | 7. (13. + 14.) | 8. (15. + 16.) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | Kč/m. | 18 900 | 19 500 | 21 300 | 21 800 | 24 100 | 26 600 | 29 400 | 37 800 | |
| 2024 | Kč/h. | 112,50 | 116,10 | 126,80 | 129,80 | 143,30 | 158,20 | 174,70 | 225,00 | |
| 2023 | Kč/m. | 17 300 | 17 900 | 19 700 | 21 800 | 24 100 | 26 600 | 29 400 | 34 600 | |
| 2023 | Kč/h. | 103,80 | 106,50 | 117,50 | 129,80 | 143,30 | 158,20 | 174,70 | 207,60 | |
| 2022 | Kč/m. | 16 200 | 17 900 | 19 700 | 21 800 | 24 100 | 26 600 | 29 400 | 32 400 | |
| 2022 | Kč/h. | 96,40 | 106,50 | 117,50 | 129,80 | 143,30 | 158,20 | 174,70 | 192,80 | |
| 2021 | Kč/m. | 15 200 | 16 800 | 18 500 | 20 500 | 22 600 | 24 900 | 27 500 | 30 400 | |
| 2021 | Kč/h. | 90,50 | 99,90 | 110,30 | 121,80 | 134,40 | 148,40 | 163,90 | 181,00 | |
| 2020 | Kč/m. | 14 600 | 16 100 | 17 800 | 19 600 | 21 700 | 24 000 | 26 500 | 29 200 | |
| 2020 | Kč/h. | 87,30 | 96,30 | 106,40 | 117,40 | 129,70 | 143,20 | 158,10 | 174,60 | |
| 2019 | Kč/m. | 13 350 | 14 740 | 16 280 | 17 970 | 19 850 | 21 900 | 24 180 | 26 700 | |
| 2019 | Kč/h. | 79,80 | 88,10 | 97,30 | 107,40 | 118,60 | 130,90 | 144,50 | 159,60 | |
| 2018 | Kč/m. | 12 200 | 13 500 | 14 900 | 16 400 | 18 100 | 20 000 | 22 100 | 24 400 | |
| 2018 | Kč/h. | 73,20 | 80,80 | 89,20 | 98,50 | 108,80 | 120,10 | 132,60 | 146,40 | |
| 2017 | Kč/m. | 11 000 | 12 200 | 13 400 | 14 800 | 16 400 | 18 100 | 19 900 | 22 000 | |
| 2017 | Kč/h. | 66,00 | 72,90 | 80,50 | 88,80 | 98,10 | 108,30 | 119,60 | 132,00 |
Jde o hrubé nezdaněné měsíční a hodinové částky, v českých korunách.
Připojme výběrové mezinárodní srovnání. Hrubá měsíční minimální mzda, přepočítaná na eura, momentálně činí: 840,00 € v Litvě, 831,83 € v Řecku, 760,00 € v Portugalsku, 745,50 € v Polsku, 725,00 € v Estonsku, 715,62 € v České republice a 700,00 € na Slovensku.
Autor úvodní fotografie: Jimmy Chan
aj susedia na slovensku majú 6 sadzieb min mzdy
Nelze srovnávat minimální mzdy v České republice, Polsku a na Slovensku. My máme 8 sazeb, naši severní a východní sousedé mají jedinou. I pokladní v českém supermarketu má nárok na vyšší než minimální mzdu.