Třinecké železárny – Moravia Steel patří mezi největší průmyslové podniky a zaměstnavatele v České republice. Tisková mluvčí celé skupiny nám odpověděla na všetečné otázky ohledně tamních pracovních podmínek, mezd a odborové organizace. Petra Jurásková se vyhnula pouze dvěma dotazům: Proč tuzemské mzdy tolik zaostávají za západoevropskými a jaká je věková struktura zaměstnanců ve Třineckých železárnách.
Jak hodnotíte tuzemskou pracovní sílu?
U zaměstnanců oceňujeme loajalitu a zručnost, jíž vynikají obzvlášť v technických oborech. Paradoxně ty nám nyní nejvíce schází a děláme vše pro to, abychom si mladé lidi v tomto směru vychovávali a motivovali už od mateřských školek.
Jak hledáte a motivujete zaměstnance?
Naše zaměstnance hledáme tradičními metodami na trhu práce, spolupracujeme s Úřady práce a dalšími institucemi v tomto oboru, nicméně velkou pomocí pro nás je provozování vlastní Střední odborné školy TŽ, v níž si připravujeme své budoucí zaměstnance v oborech a v odbornosti, které požadujeme a potřebujeme. Nebráníme se přijímání a vyhledávání zaměstnanců také z příhraničních oblastí Slovenska a Polska vzhledem k naší geografické poloze.
Motivace:
- Nadstandardní příplatky za práci v noci, ve svátek, v soboty a neděle
- Příplatek za směnnost
- Mimořádné odměny v závislosti na hospodářských výsledcích
- Příspěvek na stravování (ceny teplého jídla – polévka + hlavní chod již od 25,- Kč)
- Navýšení dovolené nad rámec zákoníku práce
- Dlouhodobé a stabilní zaměstnání
- Zázemí tradiční, silné a stabilní společnosti
- Možnost budoucího nástupu do kmenového stavu
Jaké typy úvazků mají vaši zaměstnanci?
Aktuálně zaměstnáváme 7 000 pracovníků, kteří mají řádnou pracovní smlouvu. Agenturní zaměstnanci tvoří nepatrnou část z nich, a to přibližně 300 – 400 (v průběhu roku se toto číslo mění). Drtivá většina pracovníků má smlouvu na dobu neurčitou.
Kolik platí Třinecké železárny za odvedenou práci?
Průměrná mzda za rok 2015 dosáhla 29 100,- Kč.
Máte svoji odborovou organizaci?
Ano, odborová organizace: ZO KOVO Třineckých železáren je tradičním partnerem zaměstnavatele, probíhají s ní veškerá jednání související s kolektivní smlouvou, v níž se stanovují veškeré výhody zaměstnanců. Nemáme s tím problém, vzájemná komunikace je oboustranně vyvážená, vždy se snažíme najít společnou řeč.
