Velcí pěstitelé a chovatelé poskytují svým zaměstnancům odborářské zázemí, na oplátku očekávají sociální smír. Minimální mzdové tarify v zemědělství přitom končí na 34 100 Kč, ačkoli špičkoví experti teoreticky nejsou platově omezeni. Kolektivní smlouva navíc obsahuje příplatky nebo penzijní připojištění.

Peníze jsou lidský vynález, takže se pochopitelně točí především v oblastech, které vytvořil člověk: na velkoobchodních burzách, v průmyslových řetězcích a maloobchodních centrech. Zároveň však musíme pečovat o úrodnou tuzemskou krajinu, aby nezpustla, přestože potraviny (prozatím) můžeme relativně levně dovážet z jiných světadílů. Proto Evropská unie i český stát dotují domácí zemědělce, kteří část těchto prostředků vyplácejí svým zaměstnancům.

Kolektivní smlouva na rok 2020

Na jedné straně tedy stojí zaměstnavatelé, potažmo jejich Zemědělský svaz České republiky a Českomoravský svaz zemědělských podnikatelů. Chtějí sociální smír, a proto svým zaměstnancům poskytují speciální vybavené prostory. Tam najdeme druhou partnerskou stranu: Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy – Asociaci svobodných odborů České republiky. Obě strany vyjednaly společnou kolektivní smlouvu na rok 2020, jejíž kompletní text stáhnete ZDE, případně prolistujete níže.

kolektivni-smlouva-zemedelstvi-2020.pdf

Minimální mzdové tarify v zemědělství, v Kč

Tarifní stupeň Hodinový mzdový tarif Měsíční mzdový tarif
1 87,30 14 600
2 88,50 14 800
3 89,00 14 900
4 95,80 16 030
5 104,60 17 500
6 115,40 19 300
7 126,70 21 200
8 139,90 23 400
9 154,00 25 750
10 168,00 28 100
11 186,00 31 100
12 203,80 34 100

Mzdové tarify v zemědělství začínají na stejné úrovni, jako minimální hrubá legální výplata, kterou letos nařizuje vláda. Nejlepší dělníci jsou zařazovaní přinejmenším do 7. stupně, což znamená 21 200 Kč měsíčně. Zatímco jejich nejproduktivnější kolegové (technici nebo administrativní pracovníci) mají dostávat aspoň 34 100 Kč. Tarifní stupeň záleží na složitosti, odpovědnosti a namáhavosti dané práce, přičemž podkladem jsou skupiny zaručených mezd, nařízené vládou.

Špičkoví odborníci obvykle pobírají individuální „smluvní mzdu“, která kolektivními tarify není nijak determinována.

Zaměstnanci navíc dostávají příplatky:

A mají právo také na příspěvek k penzijnímu připojištění:

  • 750 Kč/měsíc po 1 roce,
  • 850 Kč/měsíc po 2 letech a
  • 950 Kč/měsíc po 3 letech pracovního poměru v dané firmě

Zapojené zaměstnavatelské svazy mají přes tisíc členů, avšak sdružují pouze některé agrární podniky. Například společnost Agrofert a.s. nám nechce prozradit, zda v jejích společnostech platí, nebo neplatí nějaké kolektivní smlouvy a mzdové tarify.

Zdroj úvodní ilustrační fotografie: pexels.com

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno