Velcí pěstitelé a chovatelé poskytují svým zaměstnancům odborářské zázemí, na oplátku očekávají sociální smír. Minimální mzdové tarify v zemědělství přitom končí na 35 950 Kč, ačkoli špičkoví experti teoreticky nejsou platově omezeni. Kolektivní smlouva navíc obsahuje příplatky nebo penzijní připojištění.

Peníze jsou lidský vynález, takže se pochopitelně točí především v oblastech, které vytvořil člověk: na velkoobchodních burzách, v průmyslových řetězcích a maloobchodních centrech. Zároveň však musíme pečovat o úrodnou tuzemskou krajinu, aby nezpustla, přestože potraviny (prozatím) můžeme relativně levně dovážet z jiných světadílů. Proto Evropská unie i český stát dotují domácí zemědělce, kteří část těchto prostředků vyplácejí svým zaměstnancům.

Kolektivní smlouva na rok 2022

Na jedné straně tedy stojí zaměstnavatelé, potažmo jejich Zemědělský svaz České republiky (ZS ČR) a Českomoravský svaz zemědělských podnikatelů (ČMSZP). Chtějí sociální smír, a proto svým zaměstnancům poskytují speciální vybavené prostory. Tam najdeme druhou partnerskou stranu: Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy – Asociaci svobodných odborů České republiky (OSPZV – ASO ČR). Obě strany vyjednaly společné kolektivní smlouvy na rok 2022:

Minimální mzdové tarify v zemědělství

Stupeň 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.
2022Kč/hod.96,4097,0098,20104,60113,40124,30136,00148,80162,80177,20195,60214,00
2022Kč/měsíc16 20016 30016 50017 57019 05020 88022 84025 00027 35029 77032 86035 950
2021Kč/hod.90,5091,2091,8098,60107,40118,40130,00143,50157,90172,30190,70209,10
2021Kč/měsíc15 20015 32015 43016 57018 05019 88021 84024 10026 52028 94032 03035 120
2020Kč/hod.87,3088,5089,0095,80104,60115,40126,70139,90154,00168,00186,00203,80
2020Kč/měsíc14 60014 80014 90016 03017 50019 30021 20023 40025 75028 10031 10034 100

Mzdové tarify v zemědělství začínají na stejné úrovni, jako minimální hrubá legální výplata, kterou letos nařizuje vláda. Nejlepší dělníci jsou zařazovaní přinejmenším do 7. stupně, což znamená 22 840 Kč měsíčně. Zatímco jejich nejproduktivnější kolegové (technici nebo administrativní pracovníci) mají dostávat aspoň 35 950 Kč. Tarifní stupeň záleží na složitosti, odpovědnosti a namáhavosti dané práce, přičemž podkladem jsou vzorové profesní kategorie, definované vládou.

Špičkoví odborníci obvykle pobírají individuální „smluvní mzdu“, která kolektivními tarify není nijak determinována.

Zaměstnanci navíc dostávají příplatky:

  • kvůli pracovní pohotovosti aspoň 15 % (respektive o svátcích a víkendech 25 %) mzdového tarifu za každou hodinu, minimálně však 50 Kč (respektive 85 Kč) za den
  • za noční (od 22. do 6. hodiny) nebo víkendovou směnu 20 % průměrného výdělku (PV)
  • za běžný přesčas 25 % PV
  • za noční nebo víkendový přesčas 40 % PV
  • kvůli ztíženým pracovním podmínkám minimálně 9,60 Kč za hodinu

A mají právo také na příspěvek k penzijnímu připojištění:

  • 850 Kč/měsíc po 1 roce,
  • 950 Kč/měsíc po 2 letech a
  • 1 100 Kč/měsíc po 3 letech pracovního poměru v dané firmě

Zapojené zaměstnavatelské svazy mají přes tisíc členů, avšak sdružují pouze některé agrární podniky. Například společnost Agrofert a.s. nám nechce prozradit, zda v jejích společnostech platí, nebo neplatí nějaké kolektivní smlouvy a mzdové tarify.

Zdroj úvodní ilustrační fotografie: pexels.com

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno