Prvotřídní švadlena musí od svého zaměstnavatele dostávat přinejmenším 19 600 Kč hrubého měsíčně nebo 117,40 Kč za hodinu.

Každému podle jeho zásluh! Tuto idealistickou vizi zkoušejí alespoň částečně uskutečnit čeští politici. Ve veřejném sektoru regulují zaměstnavatele podrobnými platovými třídami a tabulkami. Naproti tomu soukromým firmám ponechávají relativní svobodu, aby uzavíraly pracovní smlouvy podle vlastního uvážení. Naši státní představitelé totiž neomezují maximální odměnu, na kterou mohou dosáhnout zaměstnanci v oděvní, textilní a kožedělné výrobě – kupříkladu švadlena, šička, vyšívačka, krejčí nebo brašnář. Ale ve vládním nařízení č. 567/2006 Sb. nalezneme pojmy minimální mzda a zaručená mzda.

Se složitostí, odpovědností a namáhavostí dané profese stoupají takzvané skupiny prací, a s nimi také garantovaná odměna. Minimální mzda představuje nejnižší úroveň, ale leckterá švadlena musí dostávat více. Uvedené sazby platí pro týdenní pracovní dobu 40 hodin, bez příplatků za ztížené pracovní prostředí apod.

ZARUČENÁ MZDA 2019/202020202019
SkupinaTřídaKč/h.Kč/m.Kč/h.Kč/m.
1.1.+2.87,3014 60079,8013 350
2.3.+4.96,3016 10088,1014 740
3.5.+6.106,4017 80097,3016 280
4.7.+8.117,4019 600107,4017 970
5.9.+10.129,7021 700118,6019 850
6.11.+12.143,2024 000130,9021 900
7.13.+14.158,1026 500144,5024 180
8.15.+16.174,6029 200159,6026 700

V příloze zmíněného vládního nařízení mají speciální kapitolu následující odvětví: oděvní výroba, textilní výroba a také kožedělná výroba. Najde se nejenom švadlena a krejčí, ale taky tkadlena, šátkářka, brašnář, rukavičář nebo kožišník.

Oděvní výroba (krejčí, švadlena, šička, vyšívačka a spol.)

Švadlena v 1. skupině prací

  1. Drobné šicí práce, našívání kapes, poutek, obrubování, přišívání knoflíků.

Švadlena ve 2. skupině prací

  1. Montáž rukávů do společenských a vycházkových oděvů s ohledem na rozdílnost materiálů a na tvar oděvů včetně vytvarování průramků.
  2. Zhotovování a šití kalhot.

Švadlena ve 3. skupině prací

  1. Zhotovení celého výrobku při individuální zakázce.

Švadlena ve 4. skupině prací

  1. Zhotovování fraků, smokingů, historických oděvů, sak a plášťů podle individuální míry v modelové a zakázkové výrobě.

Textilní výroba (tkadlena, přadlena, šátkářka atd.)

2. skupina prací

  1. Obsluha soukacích strojů.
  2. Tkaní stuh a popruhů.

3. skupina prací

  1. Tkaní velmi náročných tkanin na stavech s listovkou nebo žakárem, např. smyčkových tkanin, těžkých brokátů, dvojplyšů, krojových šátků.
  2. Pletení vrchního ošacení na kotonových žakárových strojích.
  3. Řízení kontinuálních linek pro přípravu textilního materiálu k předení.

Kožedělná výroba (brašnář, rukavičář, kožišník apod.)

1. skupina prací

  1. Jednoduché strojní šití.
  2. Slepování celých ploch, natírání lepidlem, vlepování tvarově náročnějších dílců.

2. skupina prací

  1. Manipulování, vysekávání a ruční krájení usňových dílců pro méně technologicky náročné výrobky a dílců z ostatních materiálů.
  2. Kompletní sesazování jednoduchých galanterních výrobků šitím nebo zakládáním.

3. skupina prací

  1. Kompletní sesazování výrobků strojním šitím nebo zakládáním přes hrany.
  2. Komplexní zhotovování modelů složitých brašnářských výrobků, kabel, kabelek, míčů, hokejových nebo boxerských rukavic.
  3. Ruční mízdření kožišin na kožišnické kose.
  4. Strojní šití na speciálních sedlářských strojích, ruční těžké šití sedlářských výrobků (postrojů, ohlávek, pobočin apod.).

4. skupina prací

  1. Komplexní zhotovování modelů složitých brašnářských výrobků, kabel, kabelek, míčů, hokejových nebo boxerských rukavic.
  2. Komplexní kožišnické práce, např. třídění před vypouštěním, nasazováním, příčné přesazování a následné vypouštění včetně propočtu a rozkreslování ploch a řezů, třídění a sesazování pruhů při výrobě plášťů, palet a štol z ušlechtilých materiálů.
  3. Vysekávání a manipulování všech druhů svrškových dílců z tlačených usňových materiálů vysekávacím strojem.
  4. Kompletní zhotovování svršků obuvi módních vzorů šitím nebo lepením včetně krájení a manipulování dílců.
  5. Činění kůží chromem a tříslovinami.

4 KOMENTÁŘE

  1. Dobrý den, ještě jeden dotaz: Jsem vyučená krejčová, nyní pracuji na chráněné dílně, jsem v invalidním důchodu 2. stupně.

    V chráněné dílně jsem jediná, která dokáže, umí a dělá to, že změří zákazníka, na míru střihne oblečení (jsou to pracovní oděvy), domluví se zákazníkem i jakýsi model/návrh – tedy někdy dělám i návrhy/vzory/střihy pro menší podniky, natáhnu látku, zakreslím odpovídající střih, vyříznu/vystřihnu – takže dělám jako jediná i střihačku, poté i rozděluji mezi kolegyně práci, vysvětluji jim postup (protože to jsou šičky, které neznají technologii), musím je různé operace i naučit, zároveň na práci dohlížím, exportuji, importuji zákazníkům, menším podnikům, zároveň je tato chráněná dílna vedená i jako prodejna s pracovními oděvy, obuví, pomůckami, takže jsem zároveň i jako prodavačka

    Ptám se tedy v tomto mém případě, do jaké platové třídy bych měla spadat – jsem ohodnocována stejně jako kolegyně a zdá se mi to vůči mně a mojí větší kvalifikaci, dovednosti, zodpovědnosti nespravedlivé – máme všechny minimální mzdu stanovenou zákonem pro chráněné dílny a invalidní důchodce.
    Děkuji za odpověď. Svitáková

    • Dobrý den, paní Svitáková, díky za další dobrý dotaz. Jenom upřesním, že platové třídy se vztahují na veřejný sektor (například krajské školy, státní nemocnice, příspěvkové organizace zřizované obcí apod.), zatímco pro soukromé, neziskové, církevní nebo družstevní organizace (sem, předpokládám, patří Vaše chráněná dílna) jsou určeny takzvané skupiny prací, vizte tabulku výše.

      Jestli Vám rozumím dobře, zaměstnavatel Vám aktuálně (na konci roku 2015) dává 8 000 Kč hrubého měsíčně, jako byste patřila do takzvané 1. skupiny prací pro invalidní důchodce. Ovšem podle Vašeho popisu patříte výše a máte pravděpodobně nárok na vyšší zaručenou mzdu.

      Do 2. skupiny prací patří například krejčová, která zajišťuje „montáž rukávů do společenských a vycházkových oděvů s ohledem na rozdílnost materiálů a na tvar oděvů včetně vytvarování průramků“ nebo „zhotovování a šití kalhot“. Potom invalidní pracovnici při plném pracovním úvazku náleží aspoň hrubá měsíční mzda 8 900 Kč + eventuálně příplatky za přesčasy apod.

      Do 3. skupiny prací například patří krejčová, která zajišťuje „zhotovení celého výrobku při individuální zakázce“ nebo prodavačka, která zajišťuje „samostatný prodej zboží nebo služeb vyžadující speciální odborné znalosti, samostatné vyřizování reklamací“. Potom invalidní pracovnici při plném pracovním úvazku náleží aspoň hrubá měsíční mzda 9 800 Kč + eventuálně příplatky za přesčasy apod.

      Podrobný rozpis skupin prací pro krejčovou najdete výše, pro prodavačku ZDE. Od Nového roku 2016 sazby zaručených mez stoupnou (na přelomu roku náležitě aktualizuji tuto stránku) a podle některých ministrů by výhledově měly být sloučeny sazby pro všechny zaměstnance, což by znamenalo výrazné navýšení pro zaměstnané invalidní důchodce.

  2. Dobrý den. Jsem tkadlena v soukromé firmě a změnili nám pracovní smlouvu. Chtěla bych vědět, do jaké platové třídy patřím. Původní smlouva byla na tkadlenu a nyní, po změně jsem „dělník v textilní výrobě“. Zajímá mě, jestli nás nějak poškodili. Děkuji za odpověď. Jana Jandová

    • Dobrý den, paní Jandová, samotným přejmenováním pracovní pozice nelze zaměstnance poškodit. Mnohem důležitější je náplň práce, podle které určujeme takzvanou zaručenou – tedy zákonem garantovanou mzdu v soukromé firmě (platové třídy se vztahují pouze na veřejný sektor – na státní školy, fakultní nemocnice apod.)

      V textilní výrobě jsou zaměstnanci obyčejně zařazeni do takzvané 2. skupiny prací (například „obsluha soukacích strojů“) nebo 3. skupiny prací ( například „řízení kontinuálních linek pro přípravu textilního materiálu k předení“) podle náplně práce – vše je případně popsáno výše ve článku.

      2. skupina prací letos znamená zaručenou hrubou mzdu 72,90 Kč/hodinu nebo 12 200 Kč/měsíc. 3. skupina prací letos znamená zaručenou hrubou mzdu 80,50 Kč/hodinu nebo 13 400 Kč/měsíc. Plus eventuálně zákonné příplatky za ztížené pracovní prostředí (hluk, prach apod.), přesčasy, směnnost apod.

      Ke zhoršení zaměstnanecké pozice dochází, pokud například souhlasíte, aby byla smlouva změněna z doby neurčité na dobu určitou apod. Ale zaručená mzda vyplývá z pracovní náplně, nikoli z formálního označení Vaší pozice.

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno