Zaměstnanci státního podniku založili několik odborových organizací, které těžko hledají kompromis. Nedokázaly se shodnout, jak má vypadat kolektivní smlouva, a proto jsou mzdové tarify v České poště stanoveny vnitřními předpisy.

Dnešní dopisy mají většinou elektronickou formu, aby byly rychlejší a levnější. Ovšem žijí mezi námi také sociálně slabší občané, například chudí senioři, kteří nejsou nijak připojeni k internetu. Proto nadále funguje státní podnik Česká pošta – aby kdokoli mohl snadno odeslat a přijmout papírové psaní, případně zaplatit za elektřinu, vodu a teplo složenkou, nebo dostat důchod v hotovosti.

V tuzemsku sice působí také soukromé kurýrní společnosti, ale řada občanů upřednostňuje tradiční značku. Takže státní pošťáci často přepravují také předměty, které e-mailem ani internetovým bankovnictvím neprojdou. Česká pošta má 27 523 zaměstnanců a 3 212 poboček, kde zároveň zprostředkovává komunikaci mezi občany a úředníky, třeba když chceme založit živnost, získat přístupové údaje do datové schránky, nebo výpis z katastru nemovitostí apod.

10 odborových organizací, žádná kolektivní smlouva

Námezdní pracovníci mají právo na spravedlivou výplatu, zaměstnavatelé však obvykle chtějí – a musejí – na provozních výdajích šetřit. Zaměstnanci velkých podniků se proto spojují, aby měli silnější vyjednávací pozici. V ideálním případě potom vznikne oboustranně přijatelná kolektivní smlouva, která obsahuje vyvážené mzdové tarify, příplatky a prémie.

Zaměstnanci České pošty však založili 10 odborových organizací, takže obtížně hledají společnou řeč, natož aby efektivně vyjednávali se zaměstnavatelem. Momentálně tedy žádnou kolektivní smlouvu uzavřenou nemají, a jsou odměňováni podle „vnitřních předpisů“, kde najdeme také následující tabulku.

Minimální mzdové tarify v České poště, v Kč/měsíc

StupeňRok 2021Rok 2020
115 20014 600
216 00015 350
316 80016 100
417 65016 950
518 50017 800
619 50018 700
721 50019 600
821 55020 650
922 60021 700
1024 90024 000
1127 50026 500
1232 30032 300

Průměrná výplata v terénu nebo za přepážkou

Hrubé mzdové tarify v České poště začínají na zákonné minimální mzdě, na kterou navazuje dalších 11 „tarifních stupňů“. Bohužel, státní podnik neprozrazuje, podle jakého principu zařazuje zaměstnance do jednotlivých kategorií. Kontrolu tedy proveďme podle zaručených mezd, které nařizuje vláda. Tam najdeme rozepsané kurýrní služby, dopravu nebo administrativní práce. A letos vycházejí například následující zaručené hrubé měsíční mzdy:

  • doručování různých druhů zásilek: 15 200 Kč
  • řízení silničních motorových vozidel s celkovou hmotností do 3,5 t: 16 800 Kč
  • pokladní manipulace s peněžní hotovostí: 18 500 Kč

Česká pošta nám nicméně prozradila průměrné hrubé mzdy, stanovené ve mzdových výměrech, v klíčových profesních skupinách:

  • listovní doručovatelé: 22 870 Kč
  • pracovníci za přepážkami: 26 450 Kč

Zdroj úvodní ilustrační fotografie: pixabay.com

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno