Nové základní tarify začínají na 19 910 korunách a dosahují maximálně 62 220 Kč hrubého měsíčně. Plat policisty nebo hasiče však může stoupnout, například pokud bezpečnostní příslušník slouží ve vícesměnném provozu.
Většina zaměstnanců ve veřejném sektoru má uzavřenou běžnou civilní pracovní smlouvu – a jejich platové tabulky najdete JINDE. Na této stránce dostanou prostor bezpečnostní příslušníci, kteří jsou ve služebním poměru. Takže prostudujeme základní hrubý měsíční plat policisty, hasiče nebo celníka, ale také vězeňských dozorců a zpravodajců (rozvědky a kontrarozvědky).
Bezpečnostními sbory jsou Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Celní správa ČR, Vězeňská služba ČR, Generální inspekce bezpečnostních sborů, Bezpečnostní informační služba (BIS) a Úřad pro zahraniční styky a informace. Podrobnosti najdeme v zákoně č. 361/2003 Sb. (o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů) a v navazujícím vládním nařízení.
Záleží na dosaženém vzdělání, praxi a hodnosti
Civilní zaměstnanci veřejného sektoru (učitelé, zdravotníci nebo sociální pracovníci) dostávají peníze především podle nejobtížnější práce, kterou vykonávají. Příslušníci bezpečnostních sborů však podléhají jiným podmínkám. Plat policisty, stejně jako plat hasiče nebo zpravodajce záleží zejména na jeho hodnosti, na dosaženém vzdělání a také na délce služebního poměru.
Podle těchto údajů zjistíme tarifní třídu. Pro zajímavost porovnejme ještě služební hodnost a hodnostní označení, tedy dvě paralelní stupnice, které mohou laika zmást: Například inspektor bývá (nad)praporčíkem, komisař (nad)poručíkem a rada (pod)plukovníkem.
Služební hodnost | referent | vrchní referent | asistent | vrchní asistent | inspektor | vrchní inspektor | komisař | vrchní komisař | rada | vrchní rada | vrchní státní rada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Hodnostní označení | rotný | strážmistr | nadstrážmistr | podpraporčík | praporčík/nadpraporčík | nadpraporčík/podporučík | poručík/nadporučík | kapitán/major | podplukovník/plukovník | plukovník | plukovník |
Minimální vzdělání | střední/výuční list | střední s maturitou | střední s maturitou | střední s maturitou | střední s maturitou | SŠ s maturitou/VOŠ | VOŠ/VŠ bakalářské | VŠ bakalářské | VŠ magisterské | VŠ magisterské | VŠ magisterské |
Služební poměr | – | – | – | 2 roky | 3 roky | 5 let | 6 let | 7 let | 9 let | 10 let | 12 let |
Tarifní třída | 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. | 8. | 9. | 10. | 11. |
Kromě třídy potřebujeme znát ještě tarifní stupeň, neboli započitatelnou praxi: především dobu, kdy příslušník vykonával svoji službu + eventuálně ještě jeho další zkušenosti, uznané odpovědným funkcionářem. Dále přičítáme maximálně 3 roky mateřské/rodičovské dovolené + trvalé péče o dítě, pokud paralelně neprobíhala příprava na povolání v denním nebo prezenčním studiu. Případně započteme ještě vojenskou základní a civilní službu.
Nyní už máme dostatečné informace, abychom v tabulce našli příslušný tarif, neboli základní hrubou měsíční výplatu.
Plat policisty nebo hasiče od 1. ledna 2022
Veřejnými nemocnicemi cloumá covid-19, a proto státy zavedly protiepidemické restrikce. Následkem toho zpomalila ekonomika. Vlády se obávaly dlouhodobé krize, takže poslaly občanům a firmám finanční kompenzace. V důsledku toho zrychluje inflace, zatímco český státní rozpočet padá do stamiliardových deficitů… Platové tarify bezpečnostních sborů proto po dvouleté stagnaci, od Nového roku 2022, rostou o pouhých 700 Kč.
Základní platová stupnice
Stupeň | 1. stupeň | 2. stupeň | 3. stupeň | 4. stupeň | 5. stupeň | 6. stupeň | 7. stupeň | 8. stupeň | 9. stupeň | 10. stupeň | 11. stupeň | 12. stupeň |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Praxe | do 3 let | do 6 let | do 4 let | do 12 let | do 1 let | do 18 let | do 21 let | do 24 let | do 27 let | do 30 let | do 33 let | nad 33 let |
1. třída | 19 910 | 20 590 | 21 270 | 21 980 | 22 730 | 23 490 | 24 290 | 25 130 | 25 990 | 26 880 | 27 810 | 28 760 |
2. třída | 21 420 | 22 150 | 22 880 | 23 680 | 24 480 | 25 310 | 26 170 | 27 070 | 28 000 | 28 970 | 29 990 | 31 020 |
3. třída | 23 050 | 23 840 | 24 630 | 25 490 | 26 370 | 27 280 | 28 210 | 29 190 | 30 190 | 31 250 | 32 340 | 33 480 |
4. třída | 24 830 | 25 680 | 26 550 | 27 470 | 28 420 | 29 400 | 30 420 | 31 470 | 32 580 | 33 710 | 34 910 | 36 130 |
5. třída | 26 760 | 27 670 | 28 620 | 29 610 | 30 640 | 31 700 | 32 820 | 33 960 | 35 150 | 36 400 | 37 680 | 39 010 |
6. třída | 28 840 | 29 840 | 30 880 | 31 940 | 33 050 | 34 220 | 35 410 | 36 670 | 37 960 | 39 300 | 40 680 | 42 130 |
7. třída | 31 080 | 32 180 | 33 300 | 34 470 | 35 680 | 36 930 | 38 240 | 39 600 | 41 000 | 42 440 | 43 970 | 45 530 |
8. třída | 33 540 | 34 720 | 35 940 | 37 200 | 38 520 | 39 880 | 41 290 | 42 760 | 44 280 | 45 850 | 47 500 | 49 220 |
9. třída | 36 200 | 37 480 | 38 800 | 40 180 | 41 590 | 43 100 | 44 620 | 46 210 | 47 860 | 49 570 | 51 350 | 53 200 |
10. třída | 39 100 | 40 500 | 41 920 | 43 410 | 44 940 | 46 550 | 48 230 | 49 940 | 51 740 | 53 610 | 55 530 | 57 520 |
11. třída | 42 230 | 43 740 | 45 290 | 46 910 | 48 580 | 50 320 | 52 130 | 54 010 | 55 950 | 57 970 | 60 060 | 62 220 |
Příplatková platová stupnice
Speciální vylepšená tabulka náleží příslušníkovi, který slouží ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu. Plat policisty, celníka či hasiče potom stoupá o desetinu.
Stupeň | 1. stupeň | 2. stupeň | 3. stupeň | 4. stupeň | 5. stupeň | 6. stupeň | 7. stupeň | 8. stupeň | 9. stupeň | 10. stupeň | 11. stupeň | 12. stupeň |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Praxe | do 3 let | do 6 let | do 4 let | do 12 let | do 1 let | do 18 let | do 21 let | do 24 let | do 27 let | do 30 let | do 33 let | nad 33 let |
1. třída | 21 910 | 22 650 | 23 400 | 24 180 | 25 010 | 25 840 | 26 720 | 27 650 | 28 590 | 29 570 | 30 600 | 31 640 |
2. třída | 23 570 | 24 370 | 25 170 | 26 050 | 26 930 | 27 850 | 28 790 | 29 780 | 30 800 | 31 870 | 32 990 | 34 130 |
3. třída | 25 360 | 26 230 | 27 100 | 28 040 | 29 010 | 30 010 | 31 040 | 32 110 | 33 210 | 34 380 | 35 580 | 36 830 |
4. třída | 27 320 | 28 250 | 29 210 | 30 220 | 31 270 | 32 340 | 33 470 | 34 620 | 35 840 | 37 090 | 38 410 | 39 750 |
5. třída | 29 440 | 30 440 | 31 490 | 32 580 | 33 710 | 34 870 | 36 110 | 37 360 | 38 670 | 40 040 | 41 450 | 42 920 |
6. třída | 31 730 | 32 830 | 33 970 | 35 140 | 36 360 | 37 650 | 38 960 | 40 340 | 41 760 | 43 230 | 44 750 | 46 350 |
7. třída | 34 190 | 35 400 | 36 630 | 37 920 | 39 250 | 40 630 | 42 070 | 43 560 | 45 100 | 46 690 | 48 370 | 50 090 |
8. třída | 36 900 | 38 200 | 39 540 | 40 920 | 42 380 | 43 870 | 45 420 | 47 040 | 48 710 | 50 440 | 52 250 | 54 150 |
9. třída | 39 820 | 41 230 | 42 680 | 44 200 | 45 750 | 47 410 | 49 090 | 50 840 | 52 650 | 54 530 | 56 490 | 58 520 |
10. třída | 43 010 | 44 550 | 46 120 | 47 760 | 49 440 | 51 210 | 53 060 | 54 940 | 56 920 | 58 980 | 61 090 | 63 280 |
11. třída | 46 460 | 48 120 | 49 820 | 51 610 | 53 440 | 55 360 | 57 350 | 59 420 | 61 550 | 63 770 | 66 070 | 68 450 |
Výplatní pásky těmito tarify začínají, ale obvykle nekončí. Plat policisty může povyrůst speciální odměnou a několika příplatky: osobním, stabilizačním, zvláštním, za přesčas, za sváteční směnu, za vedení nebo za službu v zahraničí. Stejné podmínky má hasič, příslušník Generální inspekce bezpečnostních sborů atd.
Historický archiv
Zdroj fotografie: Kancelář policejního prezidenta
Hezký den, nemáte někdo zkušenost jako operátor linky 112 u HZS? Jaké jsou příplatky na této pozici v 5. TT? Jak to tam funguje? Mám dlouhodobě zájem o práci na výjezdu, ale zatím jsem se tam neprotlačil. Na 112 občas vidím nějaké výběrové řízení, tak se chci zeptat, zda-li to může být cesta, jak se dostat k HZS. Díky za všechny odpovědi.
Martine, nástupní plat 112-ky bez předchozí praxe u Hasičského záchranného sboru je přibližně 17 až 18 000 Kč čistého, včetně příplatků, odměn, stravenek. Na téhle pozici máš jediný příplatek za směnnost a odměny kolem 500 Kč – na výplatní pásce takřka nerozpoznatelné. Šance, že se touhle cestou dostaneš k výjezdu, není velká. Pracuji zde druhým rokem a dělám různorodou, zajímavou práci se šikovnými lidmi, kolegové jsou profesionálové na vysoké úrovni. Pokud chceš jenom prachy, nedoporučuji.
Aby ses sem dostal, potřebuješ vysokoškolské vzdělání – nikoli kvůli formálním požadavkům, ale kvůli konkurenci ve výběrovém řízení. Dále plynnou angličtinu nebo němčinu, umění komunikovat ve stresových situacích. Čekej, že budeš ve službě během svátků, víkendů, Vánoc, výměny směn téměř nepřipadají v úvahu. Provoz je čtyř-fázový, vždy 2 ranní a 2 noční, potom 4 dny volna (první den po noci prospíš). Hlavně musíš být milý a nápomocný vůči každému člověku, i vůči sebevrahovi nebo sprosťákovi.
Pravděpodobnost povýšení na operačního důstojníka je kolem 10 %, pokud budeš podlézat šéfovi a ten nakonec odejde. Podle mě bychom vzhledem k nárokům měli dostávat aspoň 30 000 Kč čistého, ne plat zedníka, který ani nedokončil základní školu. Bohužel platy záleží na rozmarech politiku, kteří finance nasměrují raději na viditelnější místa.
Čest! Prosím vás, pro dobrou kariéru u Policie potřebuji vysokou školu nějakého konkrétního zaměření, anebo není nutná?
U police jsem 9 let a jsem vysmátý. Peněz mám dost. Mimochodem: Nezávislý odborový svaz Policie České republiky
A kde, Miloši, pracuješ? Já působím u Policie České republiky 10 let a vysmátý tedy rozhodně nejsem! A k čemu je mně Nezávislý odborový svaz PČR? Abych platil příspěvky? Vždyť všechno zůstává stejné. Omlouvám se, jenom obyčejná frustrace. Někdo zázračně, bez zjevných příčin postupuje, zatímco obyčejný kluci a holky z ulice pouze čumí – přeji všem hezký den. M.
Čest? To jste si trochu spletl dobu, ne? Pro dobrou kariéru u policie nepotřebujete VŠ a už vůbec ne konkrétního zaměření. Vysokou školu má dnes téměř 60 % policistů, většinou humanitního směru, i když ji ke svému postupu nepotřebují. Podle stanovených tarifních tříd je tato VŠ vyžadována až od 7. tarifní třídy, kterou disponuje na základních článcích pouze vedoucí oddělení nebo jeho zástupce, pokud je u útvaru tato funkce zřízena. Vše je spíše o osobním rozvoji a zájmu policistů samostatně se vzdělávat, ať již v jakémkoliv oboru.
Samozřejmě, že ideální je právnické vzdělání na UK, UPOL nebo Masarykově univerzitě, Policejní akademie se rovněž profiluje v bezpečnostní problematice. Vysoká škola rozhodně sama o sobě postup nikomu nezaručí, je to především o vlastní píli, aktivitě, samostatnosti, přičemž nikde není stanoveno, že JUDr. nemusí být do konce své služební kariéry nadstrážmistr, protože je sice vysokoškolsky vzdělaný, ale jinak absolutně nepoužitelný. Lze ale obecně konstatovat, že magisterské vzdělání, nejlépe právnického směru, plně dostačuje na výkon funkce u policie nejvyšší, tedy policejního prezidenta.
Počkám do 15 let, beru rentu a jdu radši dělat šaška MP za nějakých přibližně 30 tisíc čistého (plus renta cca 7 tisíc a odměny 4x do roka, minimálně 5 tisíc). Za takové prachy klidně budu chodit po ulici s maskou klauna :-). A ještě odchodné plus nástupné, 100 tisíc :-).
Všichni si stěžujete, ale zkuste dělat pečovatele v sociálních službách. Za pár korun v nepřetržitém provozu, bez renty, bez výsluh. Máte výhody, o kterých se nám ani nezdá.
Jako pečovatelka v sociálních službách neriskujete denně život (pochybuji, že jste někdy stála tváří v tvář ozbrojenému schizofrenikovi, netahala jste lidi z hořícího auta atd.). Maximálně tam přebalujete pleny důchodcům. Mimochodem – myslíte, že policie nemá nepřetržitý provoz? Já mám 24 hodinové směny se 2 půlhodinovými pauzami (+ nějaké 15 minutové pauzy), kdy musím vydržet být ve střehu. Díky, to je fakt výhoda, o které se mi nezdá.
Moje manželka je zdravotní sestra v léčebně dlouhodobě nemocných (LDN). Pokud svou práci provádíte tak kvalitně jako ona, máte můj obdiv.
Pavle, léčebnou dlouhodobě nemocných vůbec neargumentujte. Můj otec před 2 lety zemřel na LDN v jedné velké a známé pražské nemocnici. Byl po mrtvici, nepohyblivý, na LDN ležel půl roku než zemřel! Poté jsme se dozvěděli, jak byl „krmen“: Sestry jídlo jenom postavily k posteli a nechaly ležet – toto jídlo poté netknuté zase odnesly (protože otec se nedokázal ani sám posadit, ani rukama hýbat nemohl). Po 3 měsících na LDN zhubl z 97 kg na 45 kg! Ačkoliv jsme mu kupovali z vlastních finančních zdrojů pleny pro dospělé, stejně ho nechávaly celý den v jedné. Mohla bych takto pokračovat. Jestli Vaše manželka dělá práci také tak kvalitně jako jedna z nejlepších pražských nemocnic, potom doufám, že umřu rychle bez její pomoci. 🙁
Jo, platy po takzvaném navýšení jsou téměř stejné jako v roce 2010. A ještě se někdo chvástá, že bylo dorovnáno. V civilním sektoru dneska rostou mzdy lépe. K Policii ČR již kvalitní lidé nechodí, a není divu. Pokud odečteme rizikový příplatek, jsme na 16 000 Kč. Ostuda státu.
Milí přemilí, abyste mohli dál závidět ve stylu této vlády, jejíž zákony přímo podněcují k nenávisti mezi společenskými skupinami občanů – tak jste ještě nezažili vaše spolu-soudruhy, co po patnácti letech odešli dále do státní správy, pobírají výsluhy a samozřejmě vysoký nadprůměrný plat ze státního. Takže dvojnásobný příjem, o kterém se nikomu z občanů tohoto státu nesnilo. Tady máte svůj komunismus, komunismus pětatřicetiletého důchodce.
Martin: Z první ruky, je to nadějnější, v každém kraji to bude jinak, ale v zásadě máš pak lepší rozhled (a případně reputaci). Ale 112 není pro každého. Pokud zvládneš pohovor a fyzické, ještě jsou tu psychotesty a dnes se vyžaduje jazyk, aspoň angličtina nebo němčina. Máš rizikový příplatek, tu a tam odměny. Na výjezdu obvykle často chybí strojníci, jako řidič máš větší šance. Na 112 je fajn zvládat nadhled a mít chladnou hlavu. Výběrovým řízením se taky neprojde snadno, spousta lidí navíc odchází hodně brzy… Pokud to chceš jako přechodnou pozici, radši to neříkej nahlas. 🙂
Pro npor.
Já tušil podobnou reakci. Pro kritiky není nic jednoduššího, než prostě odejít a vzít práci v civilu, kde jsou údajně skvělé platy. Mimochodem většina firem skutečně nabízí týden dovolené navíc, takže celkem 5 (4 jsou garantované ze zákona). Sick days v dnešní době taktéž nedává celá řada veřejných institucí, například úřadů apod. Neschopenku skutečně tři dny neplatí nikde nikomu. (Opomíjím, že PČR měla jednoletou výhodu.)
Letecký mechanik mohl zůstat ve svojí původní profesi a dnes mít vyšší plat. Ale neseš následky svojí volby, kterou jsi určitě neudělal kvůli výsluhám. A mimochodem, pokud ve fabrice celý den stojíš a postupně obětuješ svoje záda, žádnou výsluhu nedostaneš a budeš rád za místo vrátného.
Taky zapomínáš, že když firma zruší výrobu, jednoduše skončí a odejde. Ale pokud policistovi zruší oddělení, prostě se přesune jinam, navíc dostane proplacené cestovné a stravu. V soukromé firmě sice nemáš povinných 150 hodin přesčasů (což je mimochodem dneska spíše výjimka), ale často děláš nad rámec základní pracovní doby, abys dokončil, cos nestihl, jinak dostaneš kartáč. Žádný poklidný začátek směny v sedm, pomalé převlékání, káva, ranní instruktáž, zase káva a pochůzka – v továrně prostě jede linka, takže musíš makat.
Jak jsi říkal, každá práce má svoje, ale přijde mi úsměvné kritizovat něco, čeho jsem svobodně součástí. A věř, že vím, co píšu. Odsloužil jsem hodně let jako policista a nyní jsem zase řadu let mimo, takže můžu srovnávat.
Pro Omegu
A myslíš, že jinde na tebe nikdo drsný nebude, že jinde neriskuješ rozbitou hubu, že hned dostaneš nástupní plat 30 000 Kč atd.?
Myslím, že oproti policistům mají lepší podmínky hasiči. Nebezpečím obvykle nejsou překvapeni. Dostávají stále novou techniku, dost volna a speciální vzdělání nepotřebují – dělají vlastně totéž, co vesničtí hasiči, kteří často nemají ani maturitu.