Čechům chybí základní obchodní dovednost, většinou totiž nedokážeme dobře prodat svoji práci. Ojedinělým příkladem úspěšného vyjednávání je společnost Škoda Auto, kde zaměstnanci vědí, že mají společné zájmy – a německý zaměstnavatel chápe, že potřebuje spokojený personál. Většina populace ovšem spoléhá na vysokou politiku, na shora nařízené regulace. Naštěstí (nebo bohužel?) mají ve vládě hlavní slovo sociální demokraté, takže zaručená mzda 2017 prudce poroste.
Největší změnu asi zažijí pracující invalidé
Sazby zaručené mzdy byly doposud rozděleny podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti zaměstnání, neboli podle takzvaných skupin prací. Další dělicí linie vedla mezi zdravými – a postiženými zaměstnanci, kteří berou invalidní důchod, protože mají horší pracovní uplatnění. Národní rada osob se zdravotním postižením ovšem dlouhodobě požadovala, aby měli invalidé zaručené stejné mzdy jako ostatní. Také ochránkyně veřejných práv Anna Šabatová tvrdí, že dosavadní stav byl diskriminační.
Zaručená mzda 2017 nakonec opravdu sloučí zdravé zaměstnance a invalidní důchodce, kterým tím pádem garantovaný plat meziročně stoupne o 18 % (základní sazba z 9 300 Kč na 11 000 Kč)! Ministr financí Andrej Babiš (hnutí ANO) původně varoval, že se potom někteří invalidé svým zaměstnavatelům nevyplatí, a budou propuštěni. Ale ustoupil. Zdravým zaměstnancům vzroste garantovaný příjem o 11 % (základní sazba z 9 900 Kč na 11 000 Kč), jak ukážou příklady.
Zaručená mzda 2017 – tabulka a příklady
| ZARUČENÁ MZDA 2016/2017 | Invalidé v r. 2016 | Zdraví v r. 2016 | Všichni v r. 2017 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skupina | Třída | Kč/hod. | Kč/měsíc | Kč/hod. | Kč/měsíc | Kč/hod. | Kč/měsíc |
| 1. | 1.+2. | 55,10 | 9.300 | 58,70 | 9.900 | 66,00 | 11.000 |
| 2. | 3.+4. | 60,90 | 10.300 | 64,80 | 10.900 | 72,90 | 12.200 |
| 3. | 5.+6. | 67,20 | 11.300 | 71,60 | 12.100 | 80,50 | 13.400 |
| 4. | 7.+8. | 74,20 | 12.500 | 79,00 | 13.300 | 88,80 | 14.800 |
| 5. | 9.+10. | 81,90 | 13.800 | 87,20 | 14.700 | 98,10 | 16.400 |
| 6. | 11.+12. | 90,50 | 15.300 | 96,30 | 16.200 | 108,30 | 18.100 |
| 7. | 13.+14. | 99,90 | 16.800 | 106,30 | 17.900 | 119,60 | 19.900 |
| 8. | 15.+16. | 110,30 | 18.600 | 117,40 | 19.800 | 132,00 | 22 .000 |
Všechny částky jsou uvedeny v hrubém, účinné od 1.1.2017. Měsíční zaručená mzda platí při standardní pracovní době 40 hodin/týden, započítat lze osobní ohodnocení a podobné prémie, ale veškeré zákonem předepsané příplatky (za přesčasy, za ztížené pracovní prostředí apod.) jsou navíc. Zaměstnanci ve veřejném sektoru (příspěvkových organizacích, obecních školách, státních nemocnicích apod.) mají většinou lepší tarify podle platových tabulek, do kterých stačí doplnit platovou třídu a platový stupeň. Pochopitelně a tradičně, zaměstnavatelé chtěli zaručenou mzdu nižší a odboráři zase vyšší.
Uveďme několik příkladů. Prodavačka za pokladnou musí za standardní pracovní dobu dostat aspoň 13 400 Kč hrubého měsíčně, zatímco špičkový zedník 14 800 Kč. Minimálně 22 000 Kč dostane například zaměstnanec, který stanovuje strategii podniku, provádí operace na finančním trhu a zajišťuje rovnováhu mezi zdroji a potřebami organizace. Všechny skupiny prací najdete rozepsané ZDE, kupní sílu v Německu a dalších sousedních zemích ZDE.
